Führungskultur und Energiepolitik aus dem letzten Jahrhundert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fällt mir nichts ein. Völlige Ignoranz allem gegenüber, was Änderungsbedarf bedeutet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Führungspersonal (sehr viele eitle, ignorante und extrem nur von sich selbst überzeugte Führungskräfte)
2. Ignoranz gegenüber Klimaschutz und Energiewende.
3. Stures Festhalten an einer Führungs- und Kommnikationskultur aus dem letzten Jahrhundert
Verbesserungsvorschläge
Austausch (fast) aller Führungskräfte, die zwischen ca. 2005 und ca. 2020 in die ersten drei Führungsebenen gekommen sind. Schulung der Führungskräfte in bezug auf Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Nichts hören, nichts sehen, nichts sagen.
Image
Spätestens nach der Explosion am 27.6.21 katastrophal. Nichts dazugelernt. Es wird weitergemacht wie zuvor. Ein handverlesener "Begleitkreis" aus Abnickern und Jasagern erteilt einer absolut unfähigen Geschäftsführung jegliche Absolution. Ein paar "Massnähmchen" dienen als Feigenblatt.
Work-Life-Balance
Wozu? Man darf 24 Stunden am Tag für die Firma da sein.
Karriere/Weiterbildung
Das war mal zu Bayer-Zeiten. Zu teuer.
Gehalt/Benefits
Wer noch aus der Bayer-Zeit kommt, verdient ganz gut, wird ab etwa Mitte 50 aber rausgemobbt - zu teuer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
katastrophal. Nach uns die Sintflut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr fest, man hält untereinander zusammen, um durchzuhalten und schweigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Raus, raus, raus. Wer nicht freiwillig geht, wird gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
katastrophal. Es wird preussischer Kadavergehorsam erwartet - und nur der wird belohnt. Wer nicht exakt die Vorgesetztenmeinung teilt, ist ein Gegner und muß weg.
Arbeitsbedingungen
sehr belastend. Vermeidbarer Stress und Mobbing sind normal.
Kommunikation
Es wird von oben nach unten stur durchregiert.
Gleichberechtigung
Frauen haben still vor sich hin zu arbeiten und sind eh überbezahlt.
Interessante Aufgaben
gibt es schon, aber nur für die Speichellecker.