Ihr Unternehmen?

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Currenta 
GmbH 
& 
Co. 
OHG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Katastrophale Erfahrung

1,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Currenta GmbH & Co. OHG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dieser Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Total veraltete Strukturen, Keine richtige Dokumentation von den Assets, R&I Fließbilder sind falsch. Die Mitarbeiter kenne ihre eigenen Anlagen nicht und für einen Neueinsteiger ist das natürlich schrecklich.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist derart zurückgeblieben dass man in allen Bereichen aufholen muss. Ivh bezweifele, dass bei dem Stellenabbau und der Fluktuation etwas verändert werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Diese Arbeitsatmosphäre wünscht man keinem. Jeder versucht besser als der andere zu sein. Von Wohlfühlen ist man weit entfernt.

Kollegenzusammenhalt

Eher ein Gegeneinander!

Work-Life-Balance

Das Marktübliche, mehr aber auch nicht

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und nicht in der Lage mit Mitarbeitern umzugehen. Stattdessen werden Lügen an den Chef weitergetragen anstatt zuerst miteinander zu sprechen.

Gehalt/Benefits

Deutlich unter dem Chemietarif, Absolut nicht empfehlenswert. Die AT Bereich Einstufung bei Neueinstellung sollte man nicht annehmen. Das entpricht quasi der E 10 im Endsatz

Image

Es gibt keinen Mitarbeuter der gut über diese Firma spricht.

Karriere/Weiterbildung

Gute Arbeit wird nicht wertgeschätzt


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamRecruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Auch wenn deine Bewertung sehr kritisch ausfällt, ist sie für uns wichtig – nur so bekommen wir ein ehrliches Bild darüber, was nicht gut läuft und können genauer hinschauen, wie wir besser werden können.

Die von dir kritisierten Themen entsprechen nicht unserer Unternehmenskultur. Gelebte Kultur zeigt sich für uns in einer guten und kooperativen Zusammenarbeit und Führungskultur. Mit unserem Kulturwandel-Programm und einem Führungsleitbild arbeiten wir gezielt daran, uns hier weiterzuentwickeln und bestehende Schwächen anzugehen – auch wenn Veränderung nicht von heute auf morgen sichtbar ist.

Deine Schilderungen zeigen, wie unterschiedlich Erfahrungen im Unternehmen sein können – genau deshalb ist uns der direkte Austausch wichtig. Wenn du dazu bereit bist, freuen wir uns, wenn du mit uns in ein vertrauliches Gespräch gehst, um konkreter zu verstehen, wo wir ansetzen müssen.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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