Im Grunde gut - sehr heterogen in den Bereichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigene Arbeitstätigkeit, das Team, der Zusammenhalt.
Bezahlung und Flexibilität in der eigenen Arbeitsorganisation.
Es werden zunehmend neue Wege ausprobiert und ein Wandel der Kultur angestrebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine "schlechten" Punkte sind bei den Verbesserungsvorschlägen zu finden.
Denn das ist, was schlecht ist: die Mecker-Kultur und Nehmer-Mentalität eines Teils der Beschäftigten. Vielleicht ist es aber auch ein (begründeter) tiefsitzender Frust, durch vergangene Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen mit dieser Entstehungsgeschichte bedarf in Veränderungsprozessen noch mehr Aufmerksamkeit für Sorgen der Beschäftigten. Das Bedarf mehr Kommunikation, vor allem auch über untere Führungskräfte; die wahrscheinlich aber selbst manches Mal vergessen werden einzubeziehen.
Veränderungen sind notwendig und daher für das Unternehmen sicher grundsätzlich nichts schlechtes - nur die Stimmung bei Beschäftigten.
In einigen Schlüsselpositionen (z.B. HR-Leitung) würde eine klare Linie und Kontinuität gut tun.
Weniger Bürokratie und Silo-Denken zwischen Unternehmensbereichen. Viele interne Prozesse könnte man effizienter gestalten und Zusammenarbeit erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Bereich sehr gut
Kommunikation
Für den eigenen Bereich gut, unternehmensweit mit Optimierungspotenzial - aber es wird besser.
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Zusammenarbeit und Vertrauensebene im Team
Work-Life-Balance
Im eigenen Bereich vertrauensvoller Umgang; private Anliegen können nahezu jederzeit wahrgenommen werden. Dank einer Führungskraft, die hier das entsprechende Vertrauen mitbringt.
Vorgesetztenverhalten
Im eigenen Bereich sehr gut; Feedback und Rückendeckung, wenn auch mal etwas schief geht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, vielfältig, hohe Autonomie
Gehalt/Sozialleistungen
vor allem im Tarif wird sehr stark bezahlt inkl. der zusätzlichen Sozialleistungen (zusätzliche Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Pflegeversicherung!, ...)
Image
Das Image ist durchwachsen. Einige Kunden schätzen die Leistungen sehr, ebenso wie viele Mitarbeiter:innen. Innerbetrieblich gibt es durchaus aber eine Meckerkultur, v.a. bei Personen, die selbst wenig zur Lösung beitragen. Wahrscheinlich wie in vielen Großunternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Personal- & Persönlichkeitsentwicklung ist leider noch ein großer Handlungsbedarf, v.a. im Bereich umfangreicherer/kostenintensiver Weiterbildungsmaßnahmen.
Aber auch hier sind positive Entwicklungen zu sehen.