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Currenta 
GmbH 
& 
Co. 
OHG
Bewertung

Großen Bogen drum machen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Currenta GmbH & Co. OHG in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe weiter oben

Verbesserungsvorschläge

Zahlung nach Tarif! Ehrliche Kommunikation mit den MA. Vorgesetzte zu jung für ihre Aufgaben. Sollten sich langsam hocharbeiten und Erfahrung mit Menschenführung erlangen.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Vorgesetzte erzeugen Druck und Angst

Kommunikation

Welche?

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut aber wenn mal wieder Kollegen entlassen werden sollen gibt ein "Hauen und Stechen"

Work-Life-Balance

Nicht in der Analytik

Vorgesetztenverhalten

Junge Chefs ohne Plan und setzten sich nur durch durch Druck auf die Mitarbeiter. Fingierte Abmahnungen etc.

Interessante Aufgaben

Ja. Pharmaforschung ist sehr inetressant und kommt dem Menschen zugute

Gleichberechtigung

in der Analytik wurden Homosexuelle und Andersdenkende unter Druck gesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz schlimm kann ich nurv als Betroffener dazu schreiben. Ungerechtfertigte Abmahnung und Druck bis man einen Aufhebungsvertrag unterschreibt

Arbeitsbedingungen

Sechs MA auf 12 qm im Büro. Laborantenmassenhaltung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte deutlich besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Chemietarif

Image

ist ziemlich schlecht geworden

Karriere/Weiterbildung

Beispiel: Lehrgänge nur für junge MA

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamRecruiterin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zunächst einmal vielen Dank , dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Wir sind gegenüber jeder Form von Feedback aufgeschlossen, da dies sinnvolle Anhaltspunkte zur stetigen Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit bieten kann. Umso mehr bedauern wir, dass Du auf Deinem Weg mit CURRENTA nicht zufrieden warst.

Es ist sehr schade zu hören, dass Du in den Punkten Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten nicht ganz so gute Erfahrungen gemacht hast. Eine Vertrauensbasis auf Ebene der Mitarbeiter*innen, sowie zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften und die Kommunikation auf Augenhöhe über verschiedene Hierarchiebenen hinweg, sind für uns zentrale Anliegen. Alle Mitarbeiter*innen sollten sich gegenseitig bestmöglich unterstützen und die Zusammenarbeit über Hierarchiestufen hinweg fördern. Denn nur so können wir gemeinsam kontinuierlich zum Unternehmenserfolg beitragen. Wir bedauern, dass diese Kultur in Deinem Bereich nicht vollumfänglich gelebt wurde.

Für uns ist es wichtig unseren Mitarbeiter*innen ein positives Arbeitsumfeld zu bieten. Dies schließt sowohl zwischenmenschliche Beziehungen als auch faire Arbeitsbedingungen basierend auf Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden für alle Arbeitnehmer*innen mit ein.

Da viele der angegebenen Punkte weder Deinem noch unserem Anspruch gerecht werden, würden wir Dich bitten, uns unter karriere@currenta.biz für einen vertraulichen Austausch zu kontaktieren, damit wir die von Dir geschilderten Aspekte nochmal genauer analysieren können. Vielen Dank!

Viele Grüße,
Dein HR-Team

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