Ein Unternehmen an die Wand fahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Gesundheitliche Abteilungen, hier bekommt man sehr viel Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Ein Kombination von Alt und Jung im Zusammenspiel könnte an vielen Stellen helfen. Die Auswahl der Führungskräfte nicht nach Zeugnissen wählen, sondern wie geht man mit seinen Mitarbeitern um / Respektieren und Wertschätzen sind extrem wichtig, fehlen aber oft ganz.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man lernen möchte, wie diese systematisch zerstört wird: dann hier
Kommunikation
Es gab eine Zeit da wurde die Belegschaft regelmäßig über Interessantes und wissenswertes Informiert. Die vorhandenen Tools richtig genutzt, jetzt zählt nur noch schnell und oberflächlich.
Kollegenzusammenhalt
Wiird von der Führung im Bereich bewusst zerstört.
Work-Life-Balance
Das Gute in einigen Bereichen gibt es Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Null Sterne. Ein Leiter, der narzistischte Züge aufweist und ganz gezielt die Belegschaft gegeneinander ausspielt, kann man nicht als Vorgesetzten bezeichnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten müssen weg , zu teuer und nicht oberflächig genug.