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Currenta GmbH & Co. OHGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Chemie
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Currenta GmbH & Co. OHG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,95
Vorgesetztenverhalten
2,83
Kollegenzusammenhalt
3,55
Interessante Aufgaben
3,49
Kommunikation
2,71
Arbeitsbedingungen
3,12
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,30
Work-Life-Balance
2,87

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,36
Umgang mit älteren Kollegen
3,21
Karriere / Weiterbildung
2,82
Gehalt / Sozialleistungen
3,13
Image
2,64
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 49 von 78 Bewertern Homeoffice bei 34 von 78 Bewertern Kantine bei 63 von 78 Bewertern Essenszulagen bei 36 von 78 Bewertern Kinderbetreuung bei 8 von 78 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 60 von 78 Bewertern Barrierefreiheit bei 15 von 78 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 49 von 78 Bewertern Betriebsarzt bei 67 von 78 Bewertern Coaching bei 19 von 78 Bewertern Parkplatz bei 42 von 78 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 37 von 78 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 19 von 78 Bewertern Firmenwagen bei 17 von 78 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 35 von 78 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 38 von 78 Bewertern Mitarbeiterevents bei 41 von 78 Bewertern Internetnutzung bei 45 von 78 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 15.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
Du hast Fragen zu Currenta GmbH & Co. OHG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Herrausfordernde Aufgaben, Berücksichtigung der eingenen Ideen. Man hat das Gefühl ernst genommen zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Offene und direkte Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales Verhältnis wo jeder jedem auch mal aushilft.

Interessante Aufgaben

Forschung und Entwicklung mit der Möglichkeit eigene Idee umzusetzen

Gleichberechtigung

Viele der neuen Führungskräfte sind weiblich. Und werden auch weiter gefördert.

  • 10.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Praktikanten nicht von oben herab behandeln
  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • 14.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Nix neues

1,69

Verbesserungsvorschläge

  • Vieles veraltet. Chemietarif übernehmen.
  • 08.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 30.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Interessante Aufgaben

  • 27.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gut wäre die Unterstützung von privat organisierten Ausflügen mit Kollegen z.B. mehrtägige (2-3 Tage) Wander-, Rad-, Bildungs-, Sport-Reise. Das fördert das Betriebsklima und die Zusammenarbeit
  • 26.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00