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Currenta GmbH & Co. OHGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Chemie
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Currenta GmbH & Co. OHG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,77
Vorgesetztenverhalten
2,63
Kollegenzusammenhalt
3,39
Interessante Aufgaben
3,41
Kommunikation
2,59
Arbeitsbedingungen
3,01
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,16
Work-Life-Balance
2,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,18
Umgang mit älteren Kollegen
3,01
Karriere / Weiterbildung
2,69
Gehalt / Sozialleistungen
3,03
Image
2,52
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 59 von 97 Bewertern Homeoffice bei 41 von 97 Bewertern Kantine bei 78 von 97 Bewertern Essenszulagen bei 41 von 97 Bewertern Kinderbetreuung bei 11 von 97 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 78 von 97 Bewertern Barrierefreiheit bei 17 von 97 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 58 von 97 Bewertern Betriebsarzt bei 77 von 97 Bewertern Coaching bei 23 von 97 Bewertern Parkplatz bei 53 von 97 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 41 von 97 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 26 von 97 Bewertern Firmenwagen bei 18 von 97 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 45 von 97 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 46 von 97 Bewertern Mitarbeiterevents bei 48 von 97 Bewertern Internetnutzung bei 55 von 97 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 22.Mai 2018 (Geändert am 30.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Generell herrscht eine offene Atmosphäre unter den Kollegen. Sobald die Managementebene angesprochen ist - scheint sich die Stimmung zu ändern. Vielleicht auch nur ein unbestätigter Eindruck.

Vorgesetztenverhalten

Wird schlechter - je mehr unmotivierte "alte" Vorgestzte rumlaufen. Die Hoffnung auf Besserung wird permanent eingestellt.

Kollegenzusammenhalt

Immer besser - weil die "alte" Bayer-Denke langsam ausstirbt.

Interessante Aufgaben

Einer der interessantesten Dienstleister "rund um den Chempark". Die Currenta Gruppe macht einfach alles. ver- und Entsorgung, Strassen, Kanäle, Analytik, Bildung und Ausbildung, Feuerwehr, Kosten und Bilanzen, Werkschutz und und und

Kommunikation

Viele Möglichkeiten der Kommunikation - hervorragende Social media Aktionen.

Gleichberechtigung

Es ist nun mal ein "Männerladen" dem Frauen sicher gut tun (und dies wird gefördert). Ausländische Kolleg(inn)en sind Mitarbeiter und nicht ausgegrenzt. Leistungsgewandelte Mitarbeiter haben eine starke Vertretung. Sucht und Süchte werden pro-aktiv angegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal was geschrieben wird - die Wertschätzung hat sicher viele Facetten - für den einen ist es ein Abbauprogramm - für den anderen ein "goldener Handschlag" in sein Alter. Wer Spezialist ist, wird auch noch als "Silver Surfer" gefordert und gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Karriere - eher "langwierig" ... Karrieresprungbrett - 1A.
Weiter- und Fortbildung wird ermöglicht, ist erwünscht und wird gefördert. Also Mischkalkulation Karriere 2 Star - Weiterbildung 4 Star.
Trotzdem lohnt es sich - wer gut ist, hat auch bei der Currenta-Gruppe Karrierechancen (Demografischer Wandel).

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn wir über "Top-Ten" der Branche reden gehört die Currenta Gruppe (gerade auch wegen Bayer & Co.) nicht zu den besten Playern. Currenta gehört zu den (mit Sozial- und Gewinnbeteiligungspaketen) aber sicher zu den lukkrativeren Unternehmen (auch im Speckgürtel der Chemie).

Arbeitsbedingungen

Ergonomie, Sicherheit, Arbeitzeiten, Mobile Office alles Beispiele für das Thema Arbeitsbedingungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Versteckte Angebote über Kindergarten, Zeit für Fortbildung, Pflegezeiten, Hilfestellungen externer. Umwelttechnisch ist Currenta der Hüter des Chemparks - der keine Schokolade macht - aber mit dem was er macht "Verantwortungsbewußt" (Ökologisch/Ökonomisch) umgeht.

Work-Life-Balance

Wie schon beschrieben - es ist ne Menge möglich. Reden und Einfordern geht immer (auch ohne EDEKA).

Image

Firma Currenta - Vertretung Chempark - früher Bayer - jetzt Bayer und Lanxess - vertreten alle Chemparkpartner. In dieser Konstellation dauert es eben eine Identität nach aussen zu bilden. Currenta ist auf einem sehr guten Weg (u.a. auch durch sehr positive Nachbarschaftspräsenz).

Verbesserungsvorschläge

  • Rechtliche Konstrukte schaffen, die ein hohes Maß an Eigenständigkeit gewährleisten

Pro

Sehrt interessantes Spektrum

Contra

Müsste mal zur Ruhe kommen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Currenta GmbH & Co. OHG
  • Stadt
    Leverkusen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu Currenta GmbH & Co. OHG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 18.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlich kommunizieren und propagierte Werte vorleben

Pro

Noch ganz gute Einkommen aus der Bayer-Zeit

Contra

Extremer Verfall der Führungskultur, keine Übereinstimmung von propagierten und gelebten Werten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Currenta GmbH & Co. OHG
  • Stadt
    Leverkusen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 10.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, wenig systematische, transparent und nachvollziehbare Karriereentwicklung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist hoch, Sozialbewusstsein unterdurchschnittlich

Verbesserungsvorschläge

  • Karrierechancen für Mitarbeiterinnen sollten gelebt nicht nur angesagt werden. Auch männlichen Mitarbeitern sollte Gelegenheit zur familienfreundlichen Gestaltung ihres Arbeitsalltag gegeben werden, ohne dass sie Angst vor Karrierestopp haben müssen.

Pro

Gute interessante Arbeitsaufgaben

Contra

Hierarchisch, Geschäftsführung entscheidet alleine, wenig offen für kritische Hinweise der internen Experten, viele Führungskräfte sind schlechte Vorbilder

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Currenta GmbH & Co. OHG
  • Stadt
    Leverkusen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

0 Sterne geht leider nicht

Karriere / Weiterbildung

0 Sterne geht leider nicht

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Currenta GmbH & Co. OHG
  • Stadt
    Leverkusen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Wird wenig Geld investiert um die Arbeitsbedingungen z.B in Messwarten oder Werkstätten zu verbessern.
Sprich lichteinfall, rückenschonende sitzmöglichkeiten, arbeitshandschuhe in verschiedenen Größen etc.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Arbeiter hören die unten stehen und keine führungsposition besetzen. Denn diese einfachen Arbeiter sei es industriemechaniker, Chemikanten, chemielaboranten oder diverse schichtarbeiter sind die eigentliche grundbasis die das Unternehmen am laufen hält das sollte man nie vergessen!

Pro

Die Möglichkeit der Weiterbildung.

Contra

Es wird immer gesagt das man großen Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter legt aber dann werden schichtsysteme so umgestellt das es eine größere Belastung für die Arbeiter wird und man hört immer nur die schön geredeten Vorschläge der leitenden Angestellten anstatt ml bei den einfachen Arbeitern nach zu fragen wie es denn tatsächlich ist, ohne Angst haben zu müssen für sich negative Konsequenzen heran zu ziehen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Currenta GmbH & Co. OHG
  • Stadt
    Leverkusen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung will mit schlechtem Stil mit aller Macht mit dem Kopf durch die Wand und das mit ganz schlechtem Stil. Resultat: verängstigte Führungskräfte oder Jasager, und katastrophale Prozessen. Ohne Sinn und Verstand. Damit schafft man keine Akzeptanz weder beim Mitarbeiter noch bei den Kunden. Gruselig

Umgang mit älteren Kollegen

Unfassbare Zustände und das in einem modernen Land. Zum schämen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Currenta GmbH & Co. OHG
  • Stadt
    Leverkusen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Problem ist die Geschäftsführung

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Führungskräfte sind erstmalig entlassen worden. Viele Stellen wurden abgewertet. Gehaltsanpassung als Inflationsausgleich wird abgelehnt um jüngeren mehr zahlen zu können. Werden die nicht auch älter?

Verbesserungsvorschläge

  • Schaut mehr auf eure Anteilseigner

Pro


Gehalt kommt pünktlich. Weiterbildung ist möglich.

Contra

S.o.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Currenta GmbH & Co. OHG
  • Stadt
    Leverkusen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 20.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Hohe Vielfalt von sehr unterschiedlichen Stellen

Contra

Gehalt und Verhalten der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Currenta GmbH & Co. OHG
  • Stadt
    Leverkusen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 25.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Express

Contra

Gute Bezahlung, keine konstruktive Kritik erwünscht, dogmatischer Führungsstil, streng nach dem Motto: you're not paid to think, you're paid to work, Druck gelangt ungefiltert von oben nach unten, sehr altes bzw. konservatives Unternehmen, oft (nicht immer) unterwürfige Mitarbeiter, die nicht selten bereits innerlich gekündigt haben. Ein wertschätzender Umgang wird oft nur unter Akademikern gepflegt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Currenta GmbH & Co. OHG
  • Stadt
    Dormagen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 28.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ausnahmen gibt es überall, aber insgesamt wird viel Wert auf eine gute Atmosphäre gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Hängt natürlich von dem jeweilgen Chef ab, aber ich hatte bisher immer Glück und ich hatte schon einige Chefs ...

Kollegenzusammenhalt

Den einen "blöden" Kollegen gibt esd natürlich auch hier, aber in Summe alle ganz okay.

Interessante Aufgaben

Das beste an dem Laden: Total abwechslungsreiche Bereiche. Man muss aber natürlich bereit zur persönlichen Veränderung sein.

Kommunikation

Offen und informativ. Manchmal eher schon fast zu viel an Kommunikation. Besonders gut finde ich die Dialogangebote mit den Chefs. Da bekommt man mal Infos aus 1. Hand und nicht nur via Flüsterpost. Echt vorbildlich.

Gleichberechtigung

So ein paar "Old-School-Leute" gibt es da noch, aber überwiegend sehr positiv

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es (noch) recht viele, aber es kommen nur wenige Beschwerden

Karriere / Weiterbildung

Es gibt eine eigene Weiterbildungsabteilung und die Chefs unterstützen (in der Regel) auch alle Seminarwünsche der Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Ist halt nicht Audi oder Google, aber dafür gibt es auch keine 70-Stunden-Woche und nicht das "Risiko" der Versetzung nach China oder so.

Arbeitsbedingungen

Top. Mehr kann ich hier nicht sagen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hat sehr hohe Prio.

Work-Life-Balance

Zumindest im Bereich der "Gleitzeitmitarbeiter" super. Da wird viel geboten. Problematisch natürlich im Schicht-Betrieb

Image

Das Image im Umfeld ist deutlich besser als bei den (älteren) Mitarbeitern. Liegt vermutlich an der "Abspaltung" von BAYER. Einige verstehen das immer noch als Bestrafung und nicht als Chance.

Verbesserungsvorschläge

  • Aktiver die Zukunft gestalten: auch mal neue Geschäftsideen riskieren

Pro

Flache Führungsstruktur und kurze (Kommunikations-)Wege

Contra

Fokussierung auf die alten "Bayer-Werke" in Leverkusen, Dormagen und Uerdingen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Currenta GmbH & Co. OHG
  • Stadt
    Leverkusen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion