Currenta 

GmbH 

& 

Co. 

OHG

Bewertungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen bei Currenta GmbH & Co. OHG werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Ein zentrales Thema ist die Vergütung im Branchenvergleich: Mehrere Bewertungen kritisieren, dass der Haustarifvertrag rund 7,5 % unter dem Chemietarifvertrag liegt und das Gehalt nicht marktüblich sei. Besonders neu eingestellte Mitarbeiter:innen werden darauf hingewiesen, die AT-Eingruppierung kritisch zu prüfen. Einige Bewertungen sehen das Unternehmen jedoch besser gestellt als andere lokale Betriebe.

Auf der anderen Seite heben einige Nutzer:innen die Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld positiv hervor, und die Sozialleistungen werden als überdurchschnittlich eingestuft. Das Gehalt gilt für manche als attraktiv und wettbewerbsfähig, wenngleich Verbesserungspotenzial gesehen wird. In der Summe spiegelt sich eine ausgeglichene Stimmungslage wider: Kritik an der tariflichen Einstufung steht positiven Einschätzungen der Gesamtvergütung gegenüber.

Die Arbeitsatmosphäre bei Currenta GmbH & Co. OHG wird von Nutzer:innen insgesamt positiv bewertet. Besonders auf Abteilungsebene beschreiben viele Mitarbeiter:innen das Klima als fair, teamorientiert und angenehm. Kollegialer Austausch und eine offene Kommunikation mit Vorgesetzten werden ebenfalls gelobt, wobei die Atmosphäre je nach Standort variieren kann.

Jedoch zeigt sich ein gemischtes Bild auf höheren Hierarchieebenen. Einige Nutzer:innen beklagen, dass Führungskräfte Verantwortung nach unten weitergeben und Kritik unterdrücken. Auch berichten wenige von einem stark konkurrenzgeprägten Klima sowie einer Verschlechterung der Stimmung nach internen Umstrukturierungen. Die positive Grundstimmung unter Kolleg:innen steht damit im Kontrast zu einer teils angespannten Atmosphäre jenseits der direkten Zusammenarbeit.

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Currenta GmbH & Co. OHG werden positiv bewertet. Vorgesetzte unterstützen Weiterbildungen aktiv, und Mitarbeiter:innen können Kostenerstattungen beantragen. Motivierte Kolleg:innen werden anhand fachlicher und sozialer Kompetenzen gefördert, und regelmäßige Schulungen sind erwünscht. Einige Bewertungen heben hervor, dass das Unternehmen bemüht ist, Karrieremöglichkeiten zu schaffen, wenn sich entsprechende Gelegenheiten bieten.

Dennoch gibt es kritische Stimmen: Wenige Nutzer:innen bemängeln starre interne Strukturen, die faire Beförderungen erschweren, und sehen Karrierechancen als begrenzt an, wenn Führungskräfte überholten Vorstellungen verhaftet bleiben. Auch wird erwähnt, dass Aufstiege zwar möglich, aber finanziell wenig attraktiv seien, was talentierte Mitarbeiter:innen zum Wechsel veranlasse. Das breite Weiterbildungsangebot wird jedoch als positiver Ausgleich wahrgenommen.

Das Vorgesetztenverhalten bei Currenta GmbH & Co. OHG wird von Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Einige beschreiben die Führungskräfte als mitarbeiterorientiert und respektvoll, mit nachvollziehbaren Entscheidungen, realistischen Zielen und gestalterischem Freiraum für das Team.

Die negativen Stimmen überwiegen jedoch in den Erfahrungsberichten. Kritisiert wird, dass Vorgesetzte oft zu sehr mit sich selbst beschäftigt sind, selten Wertschätzung zeigen und bei Problemen eher Schuldige suchen, als Lösungen zu entwickeln. Wenige Nutzter:innen bemängeln zudem mangelnde Kommunikation, fehlende Konfliktbereitschaft und eine eingeschränkte Förderung der Mitarbeiter:innen durch das Ignorieren von Verbesserungsvorschlägen. Auch Beförderungsentscheidungen werden als intransparent und voreingenommen wahrgenommen. Dass Führungskräfte intern ohne entsprechende Ausbildung befördert werden, sehen einige als strukturelles Problem.