Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Currenta GmbH & Co. OHG erhält ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen Mitarbeiter:innen als angenehm, kollegial und fair beschrieben, obwohl Kritik an einzelnen Führungsebenen laut wird: Vorgesetzte gelten teils als konfliktvermeidend, wenig wertschätzend und zu weit vom Team entfernt. Die Kommunikation funktioniert auf Team-Ebene besser als mit dem oberen Management, das Bewertungen zufolge oft unklar agiert. Der Kollegenzusammenhalt wird mehrheitlich positiv bewertet, jedoch berichten einige Bewertungen abteilungsabhängig von Spannungen und Fluktuation.
Bei Gehalt und Weiterbildung zeigt sich ein gemischtes Bild: Das Entgelt liegt laut Bewertungen meist unter dem Chemie-Tarifvertrag, die Sozialleistungen werden aber als überdurchschnittlich eingestuft. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vor...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Currenta GmbH & Co. OHG wird von Nutzer:innen insgesamt positiv bewertet. Besonders das kollegiale Miteinander hebt sich hervor: Viele beschreiben das Arbeitsklima als entspannt, fair und teamorientiert, wobei der Umgang untereinander – unabhängig von Hierarchieebenen – als angenehm empfunden wird. Auch die Erreichbarkeit von Vorgesetzten wird positiv erwähnt.
Allerdings zeigen die schriftlichen Bewertungen ein gemischteres Bild. Einige Nutzer:innen berichten von Spannungen jenseits des direkten Kolleg:innenkreises sowie von einer Führungskultur, die Kritik unterdrückt und Verantwortung nach unten weitergibt. Wenige berichten zudem von einem spürbaren Rückgang der Stimmung, etwa infolge von Umstrukturierungen oder Führungswechseln. Auch ein ausgeprägtes Konkurrenzdenken wird von wenigen erwähnt. Diese kritischen Stimmen stehen jedoch im Kontrast zur mehrheitlich positiven Gesamtwahrnehmung der Arbeitsatmosphäre.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Currenta GmbH & Co. OHG werden von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele sehen ein breites Angebot an Weiterbildungen, das aktiv gefördert und gewünscht wird. Einige Bewertungen heben hervor, dass motivierte Mitarbeiter:innen unabhängig von formalen Abschlüssen auf Basis fachlicher und sozialer Kompetenzen unterstützt werden. Auch die Bereitschaft des Unternehmens, Karrierechancen zu ermöglichen, sofern sie mit den eigenen Zielen vereinbar sind, wird positiv erwähnt.
Einige Nutzer:innen äußern jedoch kritische Einschätzungen: Starre interne Strukturen und der Einfluss einzelner Vorgesetzter können Aufstiegsmöglichkeiten einschränken. Wenige bemängeln, dass gute Leistungen nicht ausreichend anerkannt werden und Beförderungen nicht immer fair zugänglich sind. Einsparungen in Fachbereichen führen laut einzelner Stimmen dazu, dass Wissenstransfer intern geregelt wird, obwohl das Weiterbildungsangebot grundsätzlich als vielfältig gilt.
Das Gehalt bei Currenta GmbH & Co. OHG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben die Vergütung als attraktiv und wettbewerbsfähig, teils sogar über dem Tarifniveau, und zeigen sich zufrieden mit den Sozialleistungen, die sie als überdurchschnittlich einschätzen. Gleichzeitig gibt es kritische Stimmen: Wenige Nutzer:innen bemängeln, dass ein Haustarifvertrag das Gehalt merklich unter dem Chemie-Flächentarifvertrag der IGBCE hält und viele Zusatzleistungen nur auf dem Papier existieren oder vom Wohlwollen der Vorgesetzten abhängen. Auch wird die fehlende Marktgerechtigkeit des Gehalts sowie eine unzureichende Anpassung an die jeweilige Position kritisiert. Das Bild ist damit widersprüchlich: Während einige Mitarbeiter:innen die Bezahlung im regionalen Vergleich als solide empfinden, sehen andere strukturelle Nachteile durch den unternehmenseigenen Tarifvertrag.
Der Kollegenzusammenhalt bei Currenta GmbH & Co. OHG wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, der Teamgeist wird gelobt und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert nach Einschätzung einiger Bewertungen gut. Besonders im Schichtbetrieb heben Nutzer:innen den Zusammenhalt hervor.
Gleichzeitig gibt es kritische Stimmen: Wenige Bewertungen berichten von negativem Verhalten wie Gerüchten und Beschwerden über Kolleg:innen bei Vorgesetzten. Zudem empfinden wenige Nutzer:innen den Zusammenhalt als ungleich, da Mitarbeiter:innen mit Migrationshintergrund in Führungspositionen weniger akzeptiert werden sollen. Auch der Weggang erfahrener Mitarbeiter:innen sowie hohe Personalfluktuation sollen den Teamzusammenhalt in einigen Bereichen geschwächt haben. Die Erfahrungen variieren je nach Abteilung deutlich, was ein einheitliches Bild erschwert.
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