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Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Currenta GmbH & Co. OHG erhält ein gemischtes Gesamtbild. Der Kollegenzusammenhalt zählt zu den klaren Stärken: Viele Bewertungen beschreiben den Teamzusammenhalt als familiär und vertrauensvoll, wenngleich einzelne Stimmen Bevorzugungen entlang von Herkunft ansprechen. Die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen werden ebenfalls positiv bewertet – moderne Büros, ergonomische Ausstattung und ein kollegiales Miteinander auf Abteilungsebene heben sich hervor. Die Work-Life-Balance profitiert von Gleitzeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten und bis zu 35 Urlaubstagen.
Kritischer fällt das Bild beim Vorgesetztenverhalten aus: Während einige Beschäftigte ihre Führungskräfte als mitarbeiterorientiert und respektvoll erleben, berichten andere von mangelnder Transparenz, leeren Versprechen und fehlender Förderung. Ähnl...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Gehalt bei Currenta GmbH & Co. OHG wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige schätzen die Vergütung als attraktiv und wettbewerbsfähig ein, und Sozialleistungen wie Weihnachts- sowie Urlaubsgeld liegen nach Meinung mancher über dem Durchschnitt. Auch die Ausbildungsvergütung schneidet im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben positiv ab.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Einige Bewertungen bezeichnen das Gehalt als eines der schlechtesten in der Chemiebranche. Hausinterne Vereinbarungen sollen leicht unterhalb der IGBCE-Tarife liegen, und außertarifliche Einstufungen würden laut einigen Nutzer:innen deutlich hinter dem chemischen Branchentarifvertrag zurückbleiben. Besonders bemängeln wenige, dass interne Trainees mit niedrigeren Einstiegsgehältern starten und je nach Vorgesetztem mehrere Jahre auf eine korrekte Eingruppierung warten müssen. Das Gehaltsgefüge bietet nach Ansicht vieler zwar eine solide Basis, jedoch sehen Nutzer:innen generell noch Verbesserungspotenzial.
Das Vorgesetztenverhalten bei Currenta GmbH & Co. OHG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ihre Vorgesetzten als familienorientiert, mitarbeiterfreundlich und respektvoll. Nachvollziehbare Entscheidungen und realistische Zielsetzungen werden ebenfalls positiv hervorgehoben, auch wenn der Druck in stressreichen Phasen steigen soll.
Dem stehen deutlich kritischere Stimmen gegenüber. Einige Bewertungen bemängeln, dass Vorgesetzte eigene Ziele über Teambelange stellen, Feedback ignorieren und die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen hemmen. Zudem berichten Nutzer:innen von jahrelangen leeren Versprechen ohne erkennbare Konsequenzen sowie von mangelnder Kommunikation und fehlenden Überblick über die eigene Abteilung. Kritik richtet sich auch gegen eine als unprofessionell wahrgenommene Führungskultur, bei der Beförderungen angeblich stärker von Seniorität und persönlicher Nähe abhängen als von tatsächlicher Leistung.
Der Kollegenzusammenhalt bei Currenta GmbH & Co. OHG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben die Zusammenarbeit als eng und vertrauensvoll – einige empfinden das Team sogar als eine Art zweite Familie, in der man sich gegenseitig unterstützt. Der Zusammenhalt innerhalb einzelner Abteilungen und Schichten gilt dabei als besonders stark.
Allerdings gibt es auch kritischere Stimmen: Wenige Bewertungen berichten von Lästereien unter Kolleg:innen sowie mangelnder Loyalität untereinander. Zudem äußern wenige Nutzer:innen den Eindruck, dass Mitarbeiter:innen mit Migrationshintergrund gegenüber deutschen Kolleg:innen benachteiligt werden. Entscheidungen des Top-Managements sorgen bei manchen für wachsende Frustration, die den Zusammenhalt belasten kann. Diese kritischen Meinungen bleiben jedoch in der Minderheit – der Großteil der Bewertungen zeichnet ein positives Bild des kollegialen Miteinanders bei Currenta.
Die Arbeitsatmosphäre bei Currenta GmbH & Co. OHG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders auf Abteilungsebene beschreiben viele Bewertungen ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe, und einige heben ein junges, dynamisches Team sowie eine druckfreie Arbeitsumgebung hervor. Allerdings schwankt die Stimmung je nach Standort, und einzelne Bewertungen beschreiben Spannungen, die über das direkte Kollegium hinausgehen. Zudem empfinden wenige Nutzer:innen ältere Kolleg:innen, die sich innerlich bereits zurückgezogen haben, als zusätzliche Belastung für das Team.
Wenige kritische Stimmen zeichnen ein deutlich weniger harmonisches Bild: Sie berichten von gegenseitiger Rivalität sowie von Führungsproblemen, die die Stimmung belasten. In einem Fall wird das Fehlen einer klaren Nachfolge in einer Führungsposition als vertrauensmindernd beschrieben. Diese Einzelmeinungen stehen jedoch im Kontrast zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre im Unternehmen.
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