Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 19.9.2026
Currenta GmbH & Co. OHG erhält ein positives Gesamturteil. Besonders der Kollegenzusammenhalt wird von den Bewertenden hervorgehoben: Viele beschreiben das Miteinander als familiär und unterstützend. Auch die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance mit Gleitzeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten und bis zu 35 Urlaubstagen stoßen auf Zuspruch. Beim Thema Weiterbildung loben Bewertende das Engagement des Unternehmens – motivierte Mitarbeiter:innen erhalten Chancen unabhängig von Zertifikaten, wobei einige kritisieren, dass Weiterbildungsbudgets gekürzt werden und Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt sind.
Das Verhalten der Vorgesetzten polarisiert: Während einige Führungskräfte als mitarbeiterorientiert und respektvoll beschrieben werden, beklagen andere mangelnde Transparenz, fehlende Anerkennung guter Leistungen un...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Gehalt bei Currenta GmbH & Co. OHG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele empfinden die Vergütung als attraktiv und wettbewerbsfähig, heben überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld hervor und zeigen sich grundsätzlich zufrieden. Der Haustarifvertrag liegt zwar leicht unter dem IGBCE-Abschluss, übertrifft laut einigen Bewertungen aber regionale Mitbewerber.
Dem stehen deutlich kritischere Stimmen gegenüber: Einige Nutzer:innen bemängeln, dass das Gehalt erheblich unter dem chemischen Flächentarifvertrag liege. Besonders kritisiert wird die Benachteiligung intern ausgebildeter Mitarbeiter:innen, die mit niedrigeren Einstiegsgehältern beginnen und je nach Vorgesetztem mehrere Jahre auf eine korrekte Eingruppierung warten müssen. Außerdem berichten Bewertungen, dass Karrierefortschritte ab einem bestimmten Punkt ausbleiben und Positionsanpassungen beim Gehalt fehlen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Currenta GmbH & Co. OHG werden von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Das Unternehmen investiert nach Meinung einiger Bewertenden stark in die Qualifizierung seiner Mitarbeiter:innen und gilt im Vergleich zu anderen Chemieunternehmen als besonders engagiert. Motivierte Kolleg:innen erhalten demnach Chancen, sich unabhängig von formalen Abschlüssen zu beweisen, und werden durch regelmäßige Schulungen fachlich auf dem neuesten Stand gehalten. Vorgesetzte unterstützen abgeschlossene Weiterbildungen, und Kostenerstattungen für Meister- oder Technikerausbildungen sind möglich.
Gleichzeitig äußern wenige Bewertende Kritik: Weiterbildungsbudgets würden gekürzt, Aufstiegschancen seien begrenzt, da Führungskräfte oft an veralteten Strukturen festhielten, und gute Leistungen würden nicht immer anerkannt. Diese Einschätzungen stehen jedoch im Kontrast zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung, die das Unternehmen als fördernd und flexibel in der Unterstützung individueller Entwicklung beschreibt.
Das Vorgesetztenverhalten bei Currenta GmbH & Co. OHG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ihre Vorgesetzten als mitarbeiterorientiert, respektvoll und familienfreundlich. Vereinzelte positive Stimmen heben nachvollziehbare Entscheidungen, realistische Ziele und ein hohes Maß an Vertrauen hervor, das kreative Freiheit ermöglicht.
Auf der anderen Seite überwiegen kritische Einschätzungen: Vorgesetzte werden als konfliktscheu und kommunikationsschwach beschrieben, mit fehlendem Überblick über das eigene Team. Einige Bewertungen bemängeln, dass persönliche Ziele der Führungskräfte über die Bedürfnisse des Teams gestellt werden, wodurch Feedback ignoriert und berufliche Entwicklung eingeschränkt wird. Zudem wird kritisiert, dass Gehaltserhöhungen und Aufmerksamkeit nur wenigen Auserwählten zugutekommen und Beförderungen eher nach Betriebszugehörigkeit als nach Leistung vergeben werden. Einzelne Bewertungen beschreiben das Führungsverhalten als unprofessionell.
Der Kollegenzusammenhalt bei Currenta GmbH & Co. OHG wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos, und einige beschreiben das Arbeitsumfeld als eine Art zweite Familie.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen: Wenige Nutzer:innen berichten von Klatsch und dem Schlechtredendes anderer gegenüber Vorgesetzten. Zudem empfinden wenige Mitarbeiter:innen mit Migrationshintergrund eine Ungleichbehandlung, da Führungspositionen bei Currenta, Tectrion und Bayer ausschließlich mit deutschen Kolleg:innen besetzt seien.
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