93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gleicher Lohn für alle: Nah- und Fernverkehr über einen Kamm geschert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Curt Richter SE gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spürbare Zweiklassengesellschaft im Betrieb. Die Werkstatt wird komplett eingekleidet, während man als Fahrer weder T-Shirts noch Pullover gestellt bekommt. Das Büropersonal darf direkt am Tor parken und bekommt Gratis-Kaffee, während Fahrer am anderen Ende des Geländes parken müssen und leer ausgehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation zwischen Disposition, Organisation, Werkstatt und dem Fahrpersonal funktioniert hervorragend. Man begegnet sich stets auf Augenhöhe und als Team. Das sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima und einen reibungslosen Ablauf im Alltag.
Image
Sehr gut angesehen bei den Kunden. Diese schätzen besonders, dass das Fahrpersonal gut ausgebildet ist und die Fahrzeuge stets in einem sehr guten Zustand sind.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitgestaltung ist grenzwertig. Arbeitstage ziehen sich oft bis zu 15 Stunden. Pausen werden auch dann abgezogen, wenn man sie aufgrund der Dispo-Planung gar nicht machen konnte. Es herrscht hoher Druck bezüglich der Ruhezeiten: Nach 9 Stunden wird der Einsatz erwartet, und wer nach 11 Stunden Erholung nicht sofort wieder am Steuer sitzt, stößt auf Unverständnis. Zudem wird Samstagsarbeit als selbstverständlich angesehen.
Bei rechtzeitig angekündigten privaten Terminen zeigt sich die Dispo entgegenkommend.
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig. Die Fahrer agieren größtenteils als Einzelkämpfer. Hier wäre es wichtig, dass die Fahrerschaft mehr zusammenhält und an einem Strang zieht, um gemeinsam Verbesserungen zu erreichen.
Enttäuschend. Der Betriebsrat ist gefühlt untergetaucht und nimmt seine Rolle als Vertretung der Belegschaft kaum wahr.
Vorgesetztenverhalten
Enttäuschend bei Konflikten. Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern, wenn Kunden respektlos reagieren – selbst dann nicht, wenn sie Situationen direkt mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Vielen Kunden sind die Gesundheit und Sicherheit der Fahrer schlichtweg egal.
Kommunikation
Ausgezeichnete Erreichbarkeit der Disposition – rund um die Uhr (24/7) ist jemand greifbar. Das gibt Fahrern unterwegs ein hohes Maß an Sicherheit und Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig und unberechenbar. Bei der Bezahlung wird keine Rücksicht auf Qualifikation, Ausbildung oder Berufserfahrung genommen. Zudem verdient man im Nahverkehr genauso viel wie im Fernverkehr, was die unterschiedlichen Belastungen finanziell nicht widerspiegelt.
Gleichberechtigung
Bei finanziellen Engpässen oder Problemen bei der Kinderbetreuung kann man mit der Firma reden und findet offene Ohren.
Interessante Aufgaben
Man kommt mit dem Lkw viel durch Europa herum und sieht eine Menge.
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Mehrfachbewertung
Ich habe 20 Jahre gerne dort gearbeitet. Ausscheiden aus privaten Gründen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Curt Richter SE in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestellt und immer ein offenes Ohr
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Es ist nie genug, egal was man verdient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz spielt eine große Rolle
Kollegenzusammenhalt
Man muss nicht jeden mögen
Vorgesetztenverhalten
Einer muss den Hut halt haben
Arbeitsbedingungen
Sehr auf Sicherheit bedacht
Interessante Aufgaben
Wer will, der darf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Mankos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Curt Richter SE in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es (grundsätzlich) Homeoffice-Möglichkeiten gibt! Innerhalb der Abteilung herrscht eine angenehme Atmosphäre. Dass hier und da Gesundheitsmaßnahmen angeboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es immer noch keine Gleitzeit gibt, immer noch viele Pflichttage für Anwesenheit (Bürotätigkeit). Dass Weihnachten und Silvester je ein ganzer Urlaubstag abgezogen wird bei halben Arbeitstag! Dass es keine Benefits in Form eines Fahrtkostenzuschusses/Tankgutschein o.ä. gibt!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Work-Life-Balance, z.B. Gleitzeit, Homeoffice nicht verteufeln, denn es spart dem Unternehmen Betriebskosten und steigert die Motivation der Mitarbeiter! Benefits für Fahrtkosten/Bahnkosten.
Arbeitsatmosphäre
Generell gut, allerdings einige Spannungen seit einem Wechsel im Personalbereich.
Work-Life-Balance
Es hat sich viel getan, es gibt allerdings noch Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Wird pünktlich gezahlt. Leider werden wenig finanzielle Benefits angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung gut!
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ganz gut, zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Was Aufstiegschancen/Positionen angeht, super, aber leider werden auch hier nicht gleiche Gehälter gezahlt!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Meine Ausbildung – rundum zufrieden und bestens aufgehoben
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Systemintergration im Bereich Administration / Verwaltung bei Curt Richter SE in Köln abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich das freundliche Arbeitsklima, die Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte sowie die guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine wesentlichen negativen Punkte. Insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da ich insgesamt sehr zufrieden bin.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, kollegial und motivierend. Man geht gerne zur Arbeit.
Karrierechancen
Die Übernahmechancen sind sehr gut und es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung. Da ich aus privaten Gründen in eine andere Stadt gezogen bin, bin ich nicht im Unternehemen geblieben.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind gut geregelt und bieten eine angenehme Work-Life-Balance.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist fair und angemessen. Zusätzlich gibt es oft weitere Vorteile.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr kompetent, engagiert und jederzeit hilfsbereit. Sie nehmen sich Zeit für Fragen und unterstützen aktiv beim Lernen.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht mir viel Spaß, da die Aufgaben abwechslungsreich sind und ich mich gut ins Team integriert fühle.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind interessant, praxisnah und geben mir einen sehr guten Einblick in den Beruf. Ich darf eigenständig arbeiten und Verantwortung übernehmen.
Variation
Es gibt eine große Vielfalt an Tätigkeiten, wodurch keine Langeweile aufkommt. Ich lerne ständig etwas Neues.
Respekt
Im Unternehmen herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang. Ich werde als vollwertiges Teammitglied behandelt.
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Mehrfachbewertung
CR obacht !!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Curt Richter SE in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsklima, von wegen!
Verbesserungsvorschläge
Runter vom Ego - Tripp
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zu 80% zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Curt Richter SE gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, Kollegialer Zusammenhalt,
Mit Chef kann man immer reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss an der Kommunikation unter und miteinander gearbeitet werden.
Das es mittlerweile mehr Häuptlinge gibt als Indiane r.
Denkt immer dran die Jungs auf dem Bock verdienen das Geld.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wirklich überlegen den Mitarbeitern die 110 % geben, irgendeinen Vorteil zukommen zu lassen.
Jemand denn nur das nötigste macht darf dafür nicht belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Man sollte mal die Mitarbeiter loben, die meiner Meinung nach der Firma Jahrelange Treue halten.
Image
Muss wieder besser werden!
Work-Life-Balance
Im Ernst? Als Berufskraftfahrer hat man sowas nicht zu erwarten.
Das ist kein 9 to 5 Job.
Gehalt/Benefits
Soweit OK allerdings stört es, das am Ende des Monats ein fauler Mitarbeiter das gleiche bekommt an Grundlohn wie jemand der mehr als 100 Prozent gibt.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wenn man es kann.
Haben alle mal neu angefangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen die noch in der Firma sind.
Vorgesetztenverhalten
Bei so vielen Vorgesetzten ist das sehr schwer. Als LKW Fahrer bist du das letzte Glied in der Hierarchie Kette.
Da hast du also prinzipiell nur Vorgesetzte. Verhalten ist Semi!
Arbeitsbedingungen
Die neuen LKW sind OK die alten stehen zu oft in der Werkstatt. Toll wäre wenn man nicht 3 mal am Tag eine geänderte Tour bekommt. Das stresst und nervt.
Kommunikation
War und bleibt leider eine Katastrophe.
Weder spricht die Dispo anscheinend miteinander, noch werden wichtige Informationen an alle weiter geleitet.
Interessante Aufgaben
Die hat man auf jeden fall
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sparkurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Curt Richter SE in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Verhältniss zu den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leben für die Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Curt Richter SE in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum noch was!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine richtige und ehrliche Kommunikation. Stunden werden nicht richtig berechnet zum Nachteil des Personals. Auf Workl Life Balance wird verzichtet und ignoriert. Am besten jeden Tag 15 std. ableisten, damit es gerecht wird. Urlaube werden teils nur abgelehnt, Privatleben no go.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation unter den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Besser Planung, kein Ausbeuten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, evtl. die Vorgesetzten Disposition unterrichten im Umgang mit Personal.
Kein Hintergehen und vor allem Ehrlichkeit mal an den Tag legen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Curt Richter SE in Ibbenbüren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
In der Spedition schwierig aber man ist bemüht dies zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Querköpfe, ist der Zusammenhalt prima.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber auf den man sich verlassen kann!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Curt Richter SE in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein konstanter und zuverlässiger Arbeitgeber in guten wie auch schlechten Zeiten.
Verbesserungsvorschläge
An dieser Stelle nicht nötig. Es gibt diverse interne Möglichkeiten um Verbesserungsvorschläge anzubringen.
Work-Life-Balance
Es ist das Speditionsgewerbe. Da kann man nicht mit dem hippen Szeneladen mithalten. Aber hier wird stetig an Verbesserungen für alle Mitarbeitergruppen der verschiedenen Abteilungen gearbeitet. Zuletzt haben Mitarbeiterbefragungen stattgefunden, die auch erste Verbesserungen gebracht haben.
Kommunikation
flache Hierarchien sorgen für die Möglichkeit sich mit jedem Mitarbeiter auszutauschen oder positive wie negative Kritik zu äußern
Gleichberechtigung
Hier arbeiten Menschen sehr vieler unterschiedlicher Nationalitäten und alle Geschlechter zusammen. Der Kölner an sich ist sehr tolerant.
Interessante Aufgaben
Der ständige Verbesserungsprozess fordert alle Abteilungen heraus. Stillstand ist langweilig. Aber Niemand wird überfordert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Curt Richter durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Curt Richter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Curt Richter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.