Navigation überspringen?
  

Curt Richter SEals Arbeitgeber

Deutschland Branche Transport/Verkehr/Logistik
Subnavigation überspringen?
Curt Richter SECurt Richter SECurt Richter SE

Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    41.379310344828%
    Gut (7)
    24.137931034483%
    Befriedigend (4)
    13.793103448276%
    Genügend (6)
    20.689655172414%
    3,23
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Familienunternehmen mit Tradition und Zukunft

 

Die Curt Richter SE ist einer der führenden Spezialisten Europas, wenn es um Transportlogistik flüssiger Güter geht. In dritter Generation familiengeführt legen wir Wert auf unbedingte Kundenorientierung und solides unternehmerisches Handeln. Diese beiden Pfeiler bilden zusammen mit der internationalen Ausrichtung als Societas Europaea (SE) das strategische Fundament unserer Geschäftsstätigkeit.

Der Stammsitz des Unternehmens befindet sich in Köln. Unser rund 750-köpfiges Curt-Richter-Team arbeitet an insgesamt elf Standorten in Deutschland, Italien, Großbritannien und den Niederlanden.

 

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

750

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Logistikkompetenz von A wie Auflieger bis Z wie Zeitfenstersteuerung – das ist die Curt Richter SE. Möglich wird dies durch unsere qualifizierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, modernes Equipment, einen 24-Stunden-Service und ein breites Leistungsspektrum. So kann Curt Richter seinen Kunden, der chemischen und petrochemischen Industrie, Lösungen für ihre Logistikanforderungen bieten.

 

Zu unserem Portfolio gehören

  • Straßenverkehre
  • Intermodalverkehre
  • Lagerung und Umschlag
  • Tankreinigung
  • Inspektion / Prüfung und gesetzliche Abnahmen von Tankcontainern
  • Green Logiostics
  • Value Added Services
  • OnSite Management / Outsourcing-Konzepte
  • Technischer Service
  • Vermietung
  • Dedicated Equipment

·             

·

·     

Perspektiven für die Zukunft

Mit Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind wir für unsere Kunden unterwegs. Wir entwickeln unsere Leistungen stets gemäß den Anforderungen des Marktes weiter. So wachsen wir in einem gesunden und stetigen Tempo.

Besonders wichtig ist uns dabei, dass wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch unseren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eine langfristige Perspektive geben können. 

Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen unterschiedlichste Benefits, um ihre Arbeit und ihr Engagement zu würdigen, darunter:

  • Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
  • JobRad
  • Betriebsärztliche Vorsorge
  • Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Kostenlose Parkplätze
  • Gesundheitstage
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Tanken auf dem Firmengelände
  • Betriebsfeiern und Events

Standort

Der Stammsitz der Curt Richter SE befindet sich in Köln.

Unser rund 750-köpfiges Curt-Richter-Team arbeitet an insgesamt elf Standorten in Deutschland, Italien, Großbritannien und den Niederlanden.

Standorte Inland

  • Köln (Hauptsitz)
  • Dormagen
  • Bitterfeld
  • Hamburg
  • Mehring
  • Duisburg
  • Ibbenbüren
  • Ludwigshafen

Standorte Ausland

  • Trecate (I)
  • Goole (GB)

Impressum

https://www.curt-richter.de/unternehmen/impressum.html

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In allen Bereichen des Unternehmens suchen wir stetig qualifizierte und zuverlässige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die an einer langfristigen Tätigkeit in einem renommierten Familienunternehmen interessiert sind, zum Beispiel:

 

  • -          Berufskraftfahrer mit Führerschein CE und ADR-Schein, mit Zusatz Tank (m/w/d)

  • -          Disponenten mit kaufmännischer Ausbildung, gerne als Speditionskaufmann (m/w/d)

  • -          Kfz-Mechatroniker Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)

  • -          Karosseriebauer (m/w/d)
  • -          Tankreiniger (m/w/d)

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die zu uns und unserem Geschäft passen. Daher wünschen wir uns Kollegen, die nicht nur belastbar sind und über die für ihr Fachgebiet erforderlichen Qualifikationen verfügen, sondern die auch bodenständig sind und gute Sozialkompetenz mitbringen. 

Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Hompage www.curt-richter.de

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter/innen bilden die Basis für den Erfolg unseres Unternehmens. Diesem Leitgedanken folgt Curt Richter bei der Förderung seiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, bei der Einstellung von Fachkräften und bei der Ausbildung junger Menschen. Wir versuchen dabei natürlich auch immer, auf die besonderen Stärken und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einzugehen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir verstehen uns als Familienunternehmen – und zwar im wahrsten Sinn des Wortes: Unsere Familie besteht aktuell aus 750 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen!

Die tägliche Zusammenarbeit bei Curt Richter ist geprägt von einer Atmosphäre gegenseitiger Wertschätzung – im Miteinander im eigenen Haus genauso wie im Umgang mit Kunden und Partnern. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

1.   Fürsorge und Vorsorge

Ob positives Betriebsklima, Arbeitsschutzmaßnahmen, betriebsärztliche Versorgung, vermögenswirksame Leistungen oder Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge - wir wollen, dass Sie sich wohl fühlen. Auch nach dem Berufsleben.

 

2.     Leistung macht sich bezahlt

Know-how und besonderes Engagement werden bei Curt Richter auch finanziell geschätzt. Wir vergüten unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gemäß tarifvertraglichen Vereinbarungen und bieten zudem attraktive übertarifliche Leistungen. Stabile Rahmenbedingungen schaffen Planungssicherheit für unsere Mitarbeiter/innen und ein entscheidendes Mehr an persönlicher Lebensqualität.

 

3.     Wissen heißt wachsen

Fort- und Weiterbildung im Beruf zählen zu den wesentlichen Aufgaben unserer Personalentwicklung. Damit wir auch in Zukunft den Herausforderungen kompetent begegnen können, werden unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gezielt und individuell gefördert. 



Curt Richter SE Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,23 Mitarbeiter
4,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hoher druck von oben, so das alle angespannt sind... Klima dadurch stark negativ

Vorgesetztenverhalten

Teilweise mehr als Enttäuschend....

Kollegenzusammenhalt

Coole Leute, aber als Neuling siehst du kein Land, da die meisten eh zu frustriert sind.

Interessante Aufgaben

Every day the same procedure.... Innovation Fehlanzeige

Kommunikation

Die Kommunikation des Führungspersonals ist unter aller Sau...

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen... Frauen in Führungspostionen? Fehlanzeige.

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gehe ich mal aus da einige Ältere dort arbeiten.

Karriere / Weiterbildung

keine chance.........

Gehalt / Sozialleistungen

Sie zahlen gut... der Rest ist nur bla bla

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut, Bürogebäude veraltet....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sie versucht darauf wertzulegen...

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, überstunden sind mit dem Gehalt abgegollten... Zeitkonto Negativ und du sitzt jeden tag 1-2 Stunden länger da...

Image

Keine Ahnung warum , aber nach aussen hat sie ein gutes Image...

Verbesserungsvorschläge

  • Defintiv Führungspersonal schulen, wechseln oder what ever...

Pro

Pünktlich das Geld auf dem Konto?

Contra

Arbeitsklima ist gelinde gesagt katastrophal und Diensthandy ist kein Benefit... sondern eine Belastung... klingelt zu jeder Tageszeit...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Curt Richter SE
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 12.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Herablassende Arbeitsanweisungen

Vorgesetztenverhalten

Fehler werden nur bei den auftragsaufführenden Kraftfahrern gesucht bzw diesen unterstellt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich selbst und neue Kollegen lässt man von Seiten der Kraftfahrer auflaufen.

Kommunikation

Streitigkeiten unter Kollegen werden in von der Administration geregelt, in den man den Mitarbeiter das Wort abschneidet und verdreht und die Gegenseitige nicht mitanhört bzw entlastende Zeugen anhört.

Gleichberechtigung

Siehe in Spalte oben

Umgang mit älteren Kollegen

Rentner die noch für die Firma tätig sind, werden mit sozial geringeren Verträgen ausgenutzt.

Karriere / Weiterbildung

Eigene Meinungen sind nicht erwünscht. Besser ist man funktioniert bis zum Renteneintritt, für die Tätigkeit zu der man eingestellt wurde.

Gehalt / Sozialleistungen

Übertarifliche Bezahlung, diese vom Einsatzort bzw der Niederlassung abhängig ist.

Arbeitsbedingungen

Hat sich Vieles verbessert z. B. wird der Fahrer zuvor gefragt ob dieser übers Wochenende draußen bleibt.

Image

Dank der guten Qualifikation der Fahrer, hat die Firma bei ihren Kunden großes Vertrauen bzw Anerkennung.

Verbesserungsvorschläge

  • Lernresitent von Seiten der Administration / Personalmanagment

Pro

Keinen Pauschallohn für Kraftfahrer, da Überstunden bezahlt werden.

Contra

Der Betriebsrat ist Makulatur und der verlängerte Arm der Administration.
Mitarbeiter werden nicht richtig informiert bei Gehaltserhöhung - Fragen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Curt Richter SE
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Umgang und Ton sind einwandfrei, selbst Junior und Senior sind immer freundlich und fragen nach dem befinden.
Keine Anzeichen von Arroganz .

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt immer einwandfrei, selbst bei Unfällen oder ähnliches ,kein großes Problem solange man zu seinen Fehlern auch steht.
Ansonsten gilt wie man in den Wald ruft so schallt es raus.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut, man hilft sich untereinander.
Nur wenige Kollegen machen da die Ausnahme, aber die gibt es leider überall.

Interessante Aufgaben

Die Vielzahl der Kunden führt natürlich dazu das sich immer wieder neue Probleme oder Herausforderungen auftun, aber in den meisten Fällen stellt sich nach einer gewissen Zeit auch Routine ein.
Man sollte nur nicht den Respekt vor den Produkten verlieren, diese können in manchen Fällen verheerende Folgen für Leib und Leben verursachen.

Kommunikation

Könnte hier und da besser sein ,aber man bemüht sich und in der Regel funktioniert auch alles.
Mitdenken muss man halt überall.

Gleichberechtigung

In der Fahrerschaft gibt's bis jetzt keine Damen, aber das liegt wohl eher daran ,das es keine gibt als an der Firma.
Ansonsten ist alles bunt gemischt.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint gut zu sein.
Selbst Rentner hängen gerne bei uns rum.

Karriere / Weiterbildung

Man muss schon seine Wünsche äußern und sie sollten auch realistisch sein.
Wenn dies der Fall ist wird man gefördert.
Bei denen ,wo das nicht der Fall ist sollte man sich fragen ob man für das was man machen möchte auch geeignet ist anstatt darüber zu schimpfen das man nicht gefördert wird.
Ansonsten werden alle Weiterbildungen bezahlt oder auch selbst durchgeführt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist im oberen Mittelfeld.
Es werden Stundenlohn , Zulagen sie bezahlt.
Das ist leider immer noch nicht selbstverständlich in der Branche.

Arbeitsbedingungen

Es ist nicht immer einfach.
Man muss halt immer abwägen, was liegt an der Firma oder an äußeren Einflüssen.
Grundsätzlich von der Firma aus sind sie sehr gut, man bekommt alles was man benötigt ohne wenn und aber.
Die Kunden sind mitunter doch sehr schwierig.

Work-Life-Balance

Im Verkehrssektor hat man es mit vielen Unzulänglichkeiten zu tun ,woran der Betrieb natürlich nicht viel machen kann.
Trotzdem versucht man auf die Vorlieben und Talente der einzelnen Kollegen einzugehen.
Man muss sie natürlich auch äußern, da das wenige machen oder an der falschen Stelle äußern, ist das nicht immer so.

Image

Scheint bis jetzt gut zu sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht hier und da mal eine kleine Anerkennung für Mitarbeiter, die positiv auffallen. Dabei geht es weniger um den Wert sondern um die Geste.

Pro

Klar strukturiert, familiärer Zusammenhalt und im Notfall auch zur sofortiger Hilfe bereit.

Contra

Teilweise antiquiertes Equipment

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Curt Richter SE
  • Stadt
    Köln-Mülheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    41.379310344828%
    Gut (7)
    24.137931034483%
    Befriedigend (4)
    13.793103448276%
    Genügend (6)
    20.689655172414%
    3,23
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Curt Richter SE
3,34
29 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Transport/Verkehr/Logistik)
3,13
92.696 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.833.000 Bewertungen