Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass es (grundsätzlich) Homeoffice-Möglichkeiten gibt! Innerhalb der Abteilung herrscht eine angenehme Atmosphäre. Dass hier und da Gesundheitsmaßnahmen angeboten werden.
Dass es immer noch keine Gleitzeit gibt, immer noch viele Pflichttage für Anwesenheit (Bürotätigkeit). Dass Weihnachten und Silvester je ein ganzer Urlaubstag abgezogen wird bei halben Arbeitstag! Dass es keine Benefits in Form eines Fahrtkostenzuschusses/Tankgutschein o.ä. gibt!
Bessere Work-Life-Balance, z.B. Gleitzeit, Homeoffice nicht verteufeln, denn es spart dem Unternehmen Betriebskosten und steigert die Motivation der Mitarbeiter! Benefits für Fahrtkosten/Bahnkosten.
Generell gut, allerdings einige Spannungen seit einem Wechsel im Personalbereich.
Es hat sich viel getan, es gibt allerdings noch Luft nach oben.
Wird pünktlich gezahlt. Leider werden wenig finanzielle Benefits angeboten.
Innerhalb der Abteilung gut!
Innerhalb der Abteilung ganz gut, zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Was Aufstiegschancen/Positionen angeht, super, aber leider werden auch hier nicht gleiche Gehälter gezahlt!
Besonders gut finde ich das freundliche Arbeitsklima, die Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte sowie die guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Es gibt keine wesentlichen negativen Punkte. Insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da ich insgesamt sehr zufrieden bin.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, kollegial und motivierend. Man geht gerne zur Arbeit.
Die Übernahmechancen sind sehr gut und es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung. Da ich aus privaten Gründen in eine andere Stadt gezogen bin, bin ich nicht im Unternehemen geblieben.
Die Arbeitszeiten sind gut geregelt und bieten eine angenehme Work-Life-Balance.
Die Vergütung ist fair und angemessen. Zusätzlich gibt es oft weitere Vorteile.
Die Ausbilder sind sehr kompetent, engagiert und jederzeit hilfsbereit. Sie nehmen sich Zeit für Fragen und unterstützen aktiv beim Lernen.
Die Arbeit macht mir viel Spaß, da die Aufgaben abwechslungsreich sind und ich mich gut ins Team integriert fühle.
Die Aufgaben sind interessant, praxisnah und geben mir einen sehr guten Einblick in den Beruf. Ich darf eigenständig arbeiten und Verantwortung übernehmen.
Es gibt eine große Vielfalt an Tätigkeiten, wodurch keine Langeweile aufkommt. Ich lerne ständig etwas Neues.
Im Unternehmen herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang. Ich werde als vollwertiges Teammitglied behandelt.
Familiäres Arbeitsklima, von wegen!
Runter vom Ego - Tripp
Gutes Gehalt, Kollegialer Zusammenhalt,
Mit Chef kann man immer reden.
Es muss an der Kommunikation unter und miteinander gearbeitet werden.
Das es mittlerweile mehr Häuptlinge gibt als Indiane r.
Denkt immer dran die Jungs auf dem Bock verdienen das Geld.
Man sollte wirklich überlegen den Mitarbeitern die 110 % geben, irgendeinen Vorteil zukommen zu lassen.
Jemand denn nur das nötigste macht darf dafür nicht belohnt werden.
Man sollte mal die Mitarbeiter loben, die meiner Meinung nach der Firma Jahrelange Treue halten.
Muss wieder besser werden!
Im Ernst? Als Berufskraftfahrer hat man sowas nicht zu erwarten.
Das ist kein 9 to 5 Job.
Soweit OK allerdings stört es, das am Ende des Monats ein fauler Mitarbeiter das gleiche bekommt an Grundlohn wie jemand der mehr als 100 Prozent gibt.
Man hilft sich wenn man es kann.
Haben alle mal neu angefangen.
Viele ältere Kollegen die noch in der Firma sind.
Bei so vielen Vorgesetzten ist das sehr schwer. Als LKW Fahrer bist du das letzte Glied in der Hierarchie Kette.
Da hast du also prinzipiell nur Vorgesetzte. Verhalten ist Semi!
Die neuen LKW sind OK die alten stehen zu oft in der Werkstatt. Toll wäre wenn man nicht 3 mal am Tag eine geänderte Tour bekommt. Das stresst und nervt.
War und bleibt leider eine Katastrophe.
Weder spricht die Dispo anscheinend miteinander, noch werden wichtige Informationen an alle weiter geleitet.
Die hat man auf jeden fall
Kaum noch was!
Keine richtige und ehrliche Kommunikation. Stunden werden nicht richtig berechnet zum Nachteil des Personals. Auf Workl Life Balance wird verzichtet und ignoriert. Am besten jeden Tag 15 std. ableisten, damit es gerecht wird. Urlaube werden teils nur abgelehnt, Privatleben no go.
Mehr Kommunikation unter den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Besser Planung, kein Ausbeuten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, evtl. die Vorgesetzten Disposition unterrichten im Umgang mit Personal.
Kein Hintergehen und vor allem Ehrlichkeit mal an den Tag legen.
Flexible Arbeitszeiten .....nach langer Diskussion.
Kein job Tickets.
Und kein Interesse an den Mitarbeitern.
Namen kennt man nur indem vor Gesprächen ein Blick im PC stattfindet.
TRAURIG.
Abreissen und neu Aufbauen mit wertvollen Menschen.
Schade das es Mitarbeiter gibt die den anderen die Möglichkeiten nehmen weiterzukommen.
Die Lorbeeren zu ihren Gunsten nutzen obwohl es nicht deren Ideen waren.
Nur die,die wie Kaugummis zusammenkleben,halten zusammen und schießen gegen jeden der nicht dem Kaugummiclub beitritt
Welche Vorgesetzten.
Schaut euch um.
Zum Tratschen gut.
Naja
-große Wertschätzung und Dankbarkeit
-Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr
-man schaut auch über den Tellerrand (egal ob der Eismann an heißen Tage, Firmenevents oder Blumen zum Weltfrauentag - an so vieles wird gedacht)
Nichts! :-)
Flexiblere Arbeitszeiten, sonst nichts.
Hund mit auf die Arbeit nehmen zu dürfen
Klasse Teamzusammenhalt, wie eine große Familie. Wenn man Fragen hat bekommt man immer Hilfe und Unterstützung!
flexiblere Arbeitszeiten wären schön
Jahresgespräche und Schulungen
Faire Gehälter und Löhne
Man verbringt gerne die Zeit zusammen, viele sehen sich auch außerhalb der Arbeitszeit.
Viele sind seit Jahrzehnten dabei.
Steht zu seinen Worten. Ist für einen da wenn man ihn braucht. Selbst die Geschäftsleitung hat immer die Türen offen für einen.
Für alle Stehschreibtische wäre toll. Sonst top
Jeder hat ein offenes Ohr für einen.
Alle werden gleich behandelt.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Top!
Ich arbeite seit 17 Jahren bei CR und bin insgesamt sehr zufrieden. Besonders hervorzuheben ist das zumeist angenehme Arbeitsklima.
Das Team ist äußerst kollegial und unterstützt sich gegenseitig, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und stehen mit Rat und Tat zur Seite. In den letzten Jahren hat sich viel bewegt und eine starke Veränderungskultur ist spürbar.
Das Thema Homeoffice wird gelebt aber nicht einheitlich. Ansonsten kann ich keine weiteren Punkte nennen.
Eine Geschäftsleitung, die immer ansprechbar ist und offene Türen hat.
Die Technische Ausstattung (teilweise) ist recht gut und macht das Arbeiten angenehmer.
- Überlastung der Mitarbeiter in vielen Bereichen
- Flexibilität nur nach Absprache/ Anfrage (Ungleichbehandlung bei der Flexibilität der Arbeitszeiten)
- Tariferhöhungen werden nicht mehr an alle (wer mehr hat wird ausgeschlossen) weitergegeben, obwohl das für manch einen der Grund war anzufangen, das man nicht nach einer Erhöhung fragen muss. Es gibt keine Überstundenkonten, Mehrarbeit ist gerne gesehen, es gibt aber keine fairen Lösungen
- lächerliche HO Lösungen und unflexibel für Mütter die gerne mehr arbeiten würden
Man muss auch zwischen den Worten zuhören. Ein erster Schritt wäre jedoch überhaupt zuhören und Sorgen der Mitarbeiter aufnehmen und nachgehen.
Völlig überforderte Vorgesetzte, die nur einen Titel tragen. Mitarbeiter werden mit Aufgaben zugefrachtet, frei gewordene Stellen werden oft auf die anderen umverteilt.
Beschwerden wird nach meiner Erfahrung, gefühlt nicht oder nicht oft genug nachgehen.
In Gesprächen untereinander und un div. Gruppen hört und sieht man vermehrt das Kollegen resignieren und nur noch Dienst nach Vorschrift machen oder kündigen bzw. sich mit dem Thema Kündigung auseinandersetzen.
Die aktuelle Personalleitung hat nur den Namen, ist aber gefühlt nie anzutreffen oder telefonisch zu erreichen und wird von vielen nur belächelt als der Erzähler. Hatte man Glück und hat den Leiter mal erreicht, gibt es Wochen- und manchmal Monate keine Rückmeldung oder erst nach penetranten Erinnerungen.
Davon wird viel erzählt bei den Vorstellungsgesprächen, gibt es aber tatsächlich nicht.
Vieles wird angefragt oder besprochen aber nicht umgesetzt, je nach Position und Vorgesetzten aber auch durchaus gut und wird gefördert
An manchen Stellen fair an anderen unterirdisch
Solange es anderen zum Nutzen ist gut und es gibt natürlich wie überall richtig gute Kollegen und die die sich nur ihren Vorteil verschaffen wollen.
Wird man neuerdings gerne los ausser im Fahrerbereich
Leider ist sogar 1 Stern zu viel
Aussen huij Innen pfui
Viel Blabla und Versprechungen die verfliegen wie der Wind
Kommunizieren will gelernt sein, daß ist die absolute Katastrophe
Gute und faire Bezahlung, bei Problemen immer ein offenes Ohr.
Teilweise verkrustete Struktur
Ist bei Berufskraftfahrern in Speditionen immer schlecht
13.tes Monatsgehalt und Prämien Stundenlohn nach Tarif
So verdient kununu Geld.