Guter Amerika fokusierter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Atmosphäre, auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Natürlich gibt es Abteilung, die negativ auffallen.
Kommunikation
Je nach Ebene gute bis sehr gute Kommunikation. Auf Abteilungsebene wird dann der Unterschied doch sehr deutlich und der Flurfunk muss dann aushelfen.
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich Abteilungsabhängig, aber Grundsätzlich in Ordnung. Besonders in Corona Zeiten werden vom Unternehmen Formate unterstützt, um den Zusammenhalt auch über die Distanz zu erhalten.
Work-Life-Balance
Sogar Sabbatikal schon im Unternehmen gesehen. Grundsätzlich wird versucht, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, allerdings immer mit einem angelsächsichen Blick.
Vorgesetztenverhalten
Extrem Abteilungsabhängig. Es wird wieder mehr Fokus auf die Aus- und Weiterbildung der Führungskräfte gelegt.
Interessante Aufgaben
In einem solchen Unternehmen sind die Möglichkeiten durchaus gegeben. Allerdings ist dazu Eigeninitiative und ein gutes eigenes Netzwerk notwendig.
Gleichberechtigung
Als amerikanisches Unternehmen grundsätzlich auf der Agenda. Die Form ist für uns in Europa natürlich gewöhnungsbedürftig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist abhängig vom Vorgesetzten, eine besondere Behandlung allerdings nicht in den Strukturen vorgesehen.
Arbeitsbedingungen
Open Space Office und Home Office kann beides genutzt werden. Technische Ausstattung auf der Höhe der Zeit, auch für Remote Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer, es ist auf der Agenda, bis hin zu Notfallfonds für Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gleich Bezahlung für Frauen und Männer, Grundsätzlich Verhandlungssache, habe schon erlebt das bei Wechsel des Titels nicht automatisch das Gehalt angepasst wurde.
Image
Innovativ und am Puls der Zeit
Karriere/Weiterbildung
Nur durch eigenes Handeln möglich, Weiterbildung sehr angelsächsich und selten National ausgerichtet.