Die richtige Adresse für alle, die eigenständig arbeiten und Karriere machen wollen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei custo med wird Eigeninitiative ausdrücklich gefordert und gefördert. Durch flache Hierarchien zählt die beste Idee – vorausgesetzt, sie ist fachlich überzeugend. Das Unternehmen investiert aktiv in Modernisierung und Weiterentwicklung. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht, sofern es die jeweilige Rolle erlaubt.
Verbesserungsvorschläge
Die Präsenz von custo med auf sozialen Plattformen könnte deutlich stärker sein. Das Unternehmen hat viele Vorteile, die bisher noch nicht ausreichend kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Unternehmen sehr wohl und nehme die Atmosphäre als positiv wahr.
Image
Ich habe den Eindruck, dass die Mehrheit der Mitarbeitenden das Unternehmen sehr positiv wahrnimmt.
Work-Life-Balance
Ich habe Familie und arbeite Vollzeit. Als ich eine Anpassung meiner Arbeitszeiten beantragt habe, um meine Kinder abholen zu können, wurde das ohne Vorbehalte unterstützt. Grundsätzlich fühle ich mich als Arbeitnehmer ernst genommen, und außerhalb meiner Arbeitszeiten werde ich nur im wirklichen Ausnahmefall kontaktiert.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will, ist bei custo med gut aufgehoben. Kontakte spielen hier keine Rolle – entscheidend sind Leistung und Einsatzbereitschaft. Mein berufsbegleitendes Studium wurde aktiv unterstützt, und nach dem Abschluss habe ich eine passende Führungsposition übernommen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair und angemessen. Zusätzlich gibt es Benefits wie Essenszuschuss, Wiesngeld, kostenlose Getränke, Obst und die Teilnahme am jährlichen B2Run.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Ziel der Gebäudesanierung war, einen großen Teil der Energie über Photovoltaik selbst zu erzeugen. Mitarbeiter mit Firmenwagen werden ausdrücklich ermutigt, ein Elektrofahrzeug zu wählen, um einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. Die dafür notwendige Ladeinfrastruktur wurde am Standort aufgebaut, sodass die Fahrzeuge direkt vor Ort geladen werden können.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Ansicht nach ist das eine der größten Stärken des Unternehmens: Jeder erhält Unterstützung, sobald er sie braucht und aktiv einfordert. Gleichzeitig funktioniert der informelle Austausch im Haus sehr gut, sowohl teamintern als auch bereichsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeitende sind bereits seit vielen Jahren im Unternehmen und werden für ihre Erfahrung und Expertise sehr geschätzt. Gleichzeitig haben wir eine ausgewogene Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen, die hervorragend zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich erhalte viel Freiraum und Vertrauen bei der Umsetzung meiner Projekte. Das gibt mir Gestaltungsspielraum, weil ich nicht nach starren Vorgaben arbeiten muss und dadurch auch über den Tellerrand hinaus denken kann.
Arbeitsbedingungen
Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten in Einzelbüros, und auch die Mehrpersonenbüros sind großzügig gestaltet. Das Gebäude wurde kürzlich umfassend renoviert – inklusive neuer Fassade und Fenster. Bei der Büroausstattung können Mitarbeitende aktiv mitentscheiden. Die Ausstattung ist modern, und auf Wunsch wurden beispielsweise höhenverstellbare Schreibtische bereitgestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation zu Erfolgen und Projekten war früher weniger transparent. Inzwischen wurde gegengesteuert: Unter anderem informiert ein Bildschirm in der Kaffeeküche über Firmenevents (z. B. B2Run), aktuelle Umsätze und weitere relevante Themen.
Gleichberechtigung
Diversität wird im Unternehmen aktiv gelebt: Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Arbeitsweisen werden respektiert und als Vorteil genutzt.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit macht mir großen Spaß, weil ich viele abteilungsübergreifende Aufgaben übernehme – dadurch bleibt sie abwechslungsreich und wird nie langweilig.