Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenlose Parkplätze!
In der Führungsebene besteht Optimierungspotenzial hinsichtlich der organisatorischen Abläufe. Prozesse und Entscheidungen sind nicht immer klar nachvollziehbar.
Kritische Bewertungen werden intensiv geprüft und entfernt, wodurch ein verzerrtes externes Gesamtbild entsteht. Auffällig ist zudem, dass negative Bewertungen zeitweise vollständig nicht sichtbar sind. Die hohe Anzahl sehr positiver Bewertungen entspricht aus persönlicher Sicht nicht der gelebten Realität. Diese Bewertung wurde mehrfach angepasst, da andernfalls eine Entfernung im Rahmen der Prüfprozesse angekündigt wurde!
Führungsstil ändern!
Schrecklich und unerträglich! Sobald die alte Geschäftsführung, das Gebäude betritt, regiert die Angst und Unsicherheit im Unternehmen. Mitarbeiter werden respektlos behandelt und die negative Stimmung macht sich auf allen Ebenen bemerkbar.
Zahlreiche sehr positive Bewertungen oder externe Veranstaltungen gleichen die kritische Wahrnehmung des Unternehmens nicht vollständig aus!
Fremdwort in diesem Unternehmen.
Es gab schonmal Oktoberfest Bonus= 30€. Ansonsten nur das Grundgehalt.
Bisher sind keine strukturierten Initiativen erkennbar. Es fehlt ein nachvollziehbares Gesamtkonzept sowie konkrete Maßnahmen zur nachhaltigen Verankerung ökologischer und gesellschaftlicher Verantwortung im Unternehmen.
Das Unternehmen ist in viele kleine Gruppen gespalten. Viele Kollegen sind miteinander verwandt. Es gibt keinen echten Zusammenhalt, denn jeder fühlt sich als „großer Chef" in seiner Position. Trotz der vielen hilfsbereiten Kollegen ist der Umgang in vielen Situationen sehr unprofessionell. Darüber hinaus sind die Mitarbeiter auch stark eingeschüchtert von dem einen Vorgesetzten.
Im Gegensatz zu anderen Kollegen, hat man meistens gute Erfahrungen gemacht.
Die Unternehmensführung ist hierarchisch und autoritär! Entscheidungen erfolgen überwiegend von oben. Mitarbeitermeinungen werden oft nur begrenzt berücksichtigt, und motivierte Mitarbeitende werden häufig nicht langfristig gehalten.
Feedbackgespräche und transparente Entscheidungsprozesse finden kaum statt.
Eine klare langfristige Ausrichtung ist nur eingeschränkt erkennbar. Eine institutionalisierte Mitarbeitervertretung ist nicht vorhanden.
Die Kommunikation ist deutlich verbesserungsbedürftig. Informationen werden teilweise uneinheitlich oder unvollständig weitergegeben, was zu Missverständnissen führt. Zudem wird ein erheblicher Zeitaufwand in Meetings investiert, deren inhaltlicher Mehrwert für zentrale Themen begrenzt ist.
Erneut musste diese Bewertung angepasst werden. Kritische, insbesondere negative Rückmeldungen scheinen hier nicht erwünscht und werden regelmäßig beanstandet, statt inhaltlich berücksichtigt zu werden.
Gibt es nicht! Und wieder musste diese Bewertung geändert werden! Kritische Aussagen hierzu mussten an dieser Stelle bereits mehrfach angepasst werden, um den Anforderungen der Plattform zu entsprechen.
Stets offen fürs Zuhören
Kleine Struktur
Häufigere persönliche Gespräche
Großartiges Arbeitsumfeld
Ich bin stolz darauf
Stets versöhnlich
Offen
Sehr gut
Top
Jeder Einzelne zum gemeinsamen Projekt beiträgt
Erfahrung ist ein wertvolles Gut
Correct und Transparent
Dynamisch und Kompetent
Top cutting Edge Technology
Persönlicher, respektvoller Umgang miteinander. Immer daran interessiert innovative Ansetze umzusetzen. Sommerfest, Weihnachtsfeier. Sehr gute Unterbringung bei Geschäftsreisen.
Es ist leider nur eine Busanbindung vorhanden. Keine abteilungsbezogenen Events bzw. Veranstaltungen, sondern immer nur mit der gesamten Firma.
Man könnte das Obst in der Küche mehrmals pro Woche nachfüllen lassen. Neben Wasser und Kaffee wären auch andere kostenlose Getränke schön.
Die Atmosphäre in meinem Team ist gut und positiv. Wie das in anderen Bereichen des Unternehmens ist kann ich nicht einschätzen.
Ich habe einen frei wählbaren Home-Office-Tag pro Woche. Zudem erleichtert die Gleitzeit und Zeiterfassung auf Vertrauensbasis die Organisation meines Privatlebens.
Wenn es nicht passen würde, wäre ich nicht hier.
Die Firma hat in PV investiert und stellt uns Ladesäulen zur Verfügung.
Ich kann mit jedem Anliegen zu meiner Teamleitung gehen. Darüber hinaus ist die Geschäftsleitung immer gesprächsbereit und sucht nach guten Lösungen, alle Anliegen zu berücksichtigen.
Gut, ich habe ein schönes Büro mit guter Technik und Ausstattung. Zudem wird das Gebäude nach und nach renoviert. Ich fühle mich wohl.
Es gibt regelmäßigen Austausch innerhalb der Abteilung und auch abteilungsübergreifend.
Ich kann mich über das operative Tagesgeschäft im Unternehmen mit einbringen und empfinde, dass meine Ideen in Entscheidungen einbezogen werden.
Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die soziale Einstellung
Nicht schlecht aber verbesserungswürdig: Kommunikation
Manche Führungskräfte sollten mehr Präsenz in ihren Abteilungen zeigen.
Wir pflegen einen offenen Umgang miteinander. Es gibt oft hitzige Diskussionen, die aber nie unter die Gürtellinie gehen. Man kann es als kultivierte, innovativ ausgerichtete Streitkultur betrachten.
Bei meinem Hausarzt bin ich schon auf unsere Produkte angesprochen worden. Er verwendet sie dort auch und ist sehr zufrieden.
Man hat viele Möglichkeiten und Freiheiten. Flexible Regelungen für Arbeitszeit, Freizeit und Home Office. Entgegen anderen Kommentaren habe ich selbst und bei anderen großzügige Unterstützung in schwierigen privaten Situationen erfahren und beobachten dürfen.
Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert. Man muss sich aber selbst darum kümmern. Karriere ist aufgrund der Größe der Firma schwierig. Man kann sich aber viel nützliches Wissen aneignen.
Viele Mitarbeiter sind schon mehr als 10 Jahre hier, manche sogar schon über 30 Jahre. Das zeigt, dass das Gehalt nicht so schlecht sein kann. Ich selbst bin zufrieden damit. Ansonsten gibt es die üblichen Sozialleistungen, Fahrgeld- und Kantinenzuschuss.
Das Gebäude ist schon in die Jahre gekommen. Es heißt aber, dass bald renoviert werden soll. Kaffee, Tee und Wasser sind frei und unbegrenzt zur Verfügung. Einmal die Woche gibt es einen großen Korb frisches Bio-Obst für alle. Firmen-E-Autos können an zwei Ladestationen geladen werden.
Ist wie überall, abteilungs- und personenabhängig. Es gibt halt manchmal schwierige Typen, mit anderen kommt man super klar. Generell ist mit allen gut auszukommen.
Respekt und Anerkennung zwischen Jung und Alt. Und ein absolut zwangloser, netter Umgang miteinander.
Da es mehrere gibt muss man hier unterscheiden. Aber bei machen ist die Antwortzeit auf Anfragen aller Art einfach zu lang und sie zeigen zu wenig Präsenz in ihren Abteilungen. Das ist aber ein schwieriges Thema. Wie immer typabhängig.
Überwiegend (wo möglich) Einzelbüros, individuell eingerichtet. Sonderwünsche wie elektrisch höhenverstellbare Tische oder andere Arbeitshilfen werden ohne großes Rumtun genehmigt.
Ja, die ist verbesserungswürdig. Man merkt, dass daran gearbeitet wird das zu ändern. Es liegt aber meistens an einzelnen Personen, die es schwierig machen, eine transparente Kommunikation aufzubauen - das kenne ich aber von anderen Betrieben genauso.
Absolut. Hier spielt das Geschlecht keine Rolle.
Definitiv! Wechselnde Tätigkeiten und ein interessantes Arbeitsgebiet.