5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
CustomBars... ein Arbeitgeber dem nicht nur die Produkte wichtig sind...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive Atmosphäre mit Gesprächen auf Augenhöhe.
Image
Das äußerliche Image stimmt überein. Ein sehr sympathischer Geschäftsführer, der dieses Unternehmen eigenständig aufgebaut hat.
Work-Life-Balance
Mit dem neu eingeführten Gleitzeitmodell kann man flexibel Termine vereinbaren und private Unternehmungen spontan planen.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit sind berufliche Weiterbildungen möglich, intern wie auch externe.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt mit sehr spannende, ungedeckelte Provision. Nach oben gibt es keine Grenze, dazu gehört selbstverständlich eine gewisse Eigenverantwortung.
Sozialleistungen sind Thema, aber noch nicht fundiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 Sparung durch kurze Lieferketten, Digital dadurch Papiereinsparung. Mit Sicherheit noch ausbaubar.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team ist nur so gut wie die Kollegen die es bilden. Gemeinsam wird motiviert, unterstützt und Erfolge gefeiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Stelle ich mit der Gleichberechtigung in eins.
Vorgesetztenverhalten
Durch die offene Kommunikation ist man jederzeit informiert und durch das zusätzliche jederzeit freundschaftliche Auftreten ein großes Vertrauen vorhanden.
Selbst private Unstimmigkeiten wurden ernst genommen und Unterstützung angeboten. Vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung/ CAD Programme Digital, rückenfreundliche Schreibtische durch höhenverstellbar. Zwei Bildschirme zur Arbeitserleichterung.
Im Sommer müsste etwas zur Kühlung der Räume noch angeschafft werden.
Kommunikation
Wöchentlich gemeinsamer Team Austausch. Offenes Ohr für Vorschläge.
Regelmäßig individuelle, vertrauensvolle Mitarbeiter Gespräche mit dem Geschäftsführer.
Spontaner Austausch wenn Hilfestellung notwendig ist.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Eigenständige Gestaltung des Arbeitstages mit unterschiedlichen Aufgaben ergeben eine sehr interessante Tätigkeit.
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Montage mehrerer Calisthenics - Anlagen
Ex-FreelancerHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und dynamisches Team, ein offenes Miteinander auf Augenhöhe, Weiterbildungsmöglichkeiten, ein absolut motiviertes Team, ein faires Gehalt und 32 Urlaubstag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen wären optimal
Verbesserungsvorschläge
habe ich nicht direkt, da es ein junges Unternehmen ist und ich sehe kontinuierlichen Wachstum
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war trotz körperlicher Arbeit immer entspannt und auf Augenhöhe.
Image
CustomBars stimmt auf jeden Fall mit seinem Image überein
Work-Life-Balance
Da ich mehrere Jahre in Schichtarbeit gearbeitet habe, gefiel es mir sehr gut in der Tagschicht bei CustomBars zu arbeiten. Dies gab mir die Möglichkeit mehr Zeit mit meiner Familie zu verbringen
Karriere/Weiterbildung
Man wird definitiv gefördert, gerade in den Bereichen Vertrieb hat man die Möglichkeiten von Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, leider noch keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unseren Teams war immer sehr gut und wir haben in kurzer Zeit mehrere Parks aufgebaut. Ohne ein gut koordiniertes Team und ein gustes Miteinander wäre dies nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe, auch bei direkter Zusammenarbeit und Absprachen.
Arbeitsbedingungen
CustomBars ist auf dem neusten stand der Technik und erfüllt die Erwartungen in vollem Umfang
Kommunikation
Hat mir gut gefallen, wenn ich Anliegen hatte wurden sie immer ernst genommen und darauf eingegangen
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden bei CustomBars gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
Da es unterschiedliche Anlagen gibt ist die Arbeit relativ vielseitig und wird nicht so schnell langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeiten mit Spaß, Herz und einem starken Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, das super Team, der lockere und moderne Führungsstil und dass Arbeit sich nicht nach Arbeit anfühlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es bisher noch keine Sozialleistungen gibt – aber vielleicht ja bald.
Verbesserungsvorschläge
Mehr strukturierte Sozialleistungen wären super.
Ansonsten: Weitermachen wie bisher!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist durchweg positiv und familiär. Es wird viel gelacht, offen gesprochen und man fühlt sich einfach wohl.
Image
CustomBars wird von Kunden, wie auch Mitarbeitenden sehr geschätzt. Die Außenwirkung passt zum inneren Spirit
Work-Life-Balance
Die Balance stimmt. Es wird Rücksicht auf private Termine genommen und man kann Dinge flexibel absprechen. Es gibt eine Gleitzeit Regelung und macht hat sogar pro Halbjahr 1 extra Tag den man spontan nehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Gespräche geben Raum für Entwicklung. Diese finden alle 3 Monate statt. Weiterbildung wird aktiv angeboten oder auf Wunsch ermöglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und kann bei guter Leistung angepasst werden. Sozialleistungen gibt es aktuell noch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch ausbaufähig, aber das Thema ist nicht egal. Man ist offen für Ideen.
Kollegenzusammenhalt
Echt top. Man hilft sich gegenseitig, steht füreinander ein und unternimmt auch außerhalb der Arbeit gerne mal was zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bringt seine Stärken ein.
Vorgesetztenverhalten
Locker, fair und auf Augenhöhe.
Es wird motiviert, unterstützt und nie von oben herab entschieden
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern und alles, was man zum produktiven Arbeiten braucht, ist vorhanden.
Kommunikation
Kurze Wege, offene Ohren!
Hier kann man jederzeit Feedback geben oder sich einholen. Man wird ernst genommen und gehört.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Alter.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, kein Tag ist wie der andere.
Man darf Verantwortung übernehmen und sich auch mal ausprobieren.
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Starke Außenwirkung, schwache Unternehmenskultur – meiner Meinung nach nicht für langfristige Perspektiven geeignet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, insbesondere die Calisthenicsparks, sind hochwertig, sinnvoll und machen Spaß zu verkaufen
Technische Ausstattung (z. B. höhenverstellbare Tische, Software) ist funktional und unterstützt effizientes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritärer Führungsstil, wenig Offenheit für Feedback
Widersprüchliche Kommunikation und mangelnde Verlässlichkeit bei Absprachen
Lästern über ehemalige Mitarbeitende und fehlende Professionalität im Umgang
Fokus auf Außenwirkung statt Mitarbeiterwohl
Fehlende Struktur bei Weiterbildung und Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Das Produktportfolio – insbesondere im Bereich Calisthenicsparks – ist aus meiner Sicht eines der besten am Markt. Die Arbeit an einem so hochwertigen Produkt macht grundsätzlich viel Freude und bietet echtes Identifikationspotenzial.
Leider wird dieses Potenzial durch den aktuellen Führungsstil und den internen Umgang miteinander deutlich abgeschwächt.
Eine offenere, wertschätzendere Kommunikation – insbesondere im Hinblick auf aktuelle und ehemalige Mitarbeitende – sowie ein vertrauensvoller Umgang mit Absprachen und Erwartungen würden das Arbeitsklima spürbar verbessern. Wenn der Fokus stärker auf Teamkultur statt auf Selbstdarstellung gelegt würde, könnte sich das Unternehmen zu einem wirklich attraktiven Arbeitsplatz entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen war stark von Unsicherheit geprägt. Konstruktive Kritik wurde häufig als Angriff gewertet, wodurch ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima kaum entstehen konnte.
Image
Das Unternehmen gibt sich nach außen sehr erfolgsorientiert, doch intern erlebte ich eine andere Realität. Die Selbstdarstellung wirkte für mich wenig authentisch und spiegelte nicht die tatsächlichen Verhältnisse wider.
Work-Life-Balance
Offiziell gab es flexible Arbeitszeiten. In der Realität wurde deren Nutzung allerdings kritisch gesehen, was für mich die Idee einer echten Work-Life-Balance infrage stellte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden. Als einzige Maßnahme wurden Verkaufstrainings empfohlen, die ich persönlich nicht als nachhaltig oder individuell fördernd empfand.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war aus meiner Sicht nicht angemessen zum geleisteten Aufwand. Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen wurden trotz mehrfacher Nachfrage nicht gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein aktives Umwelt- oder Sozialbewusstsein war im Unternehmen nicht wahrnehmbar. Nachhaltigkeit oder gesellschaftliche Verantwortung spielten im Arbeitsalltag keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen war positiv. Durch die gemeinsamen Herausforderungen entstand ein unterstützendes Miteinander, das den Arbeitsalltag, bis auf kleine Ausnahmen spürbar erleichtert hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem Eindruck wurde gezielt eine junge, dynamische Teamkultur gefördert, während ältere Mitarbeitende eher gemieden oder nicht in Betracht gezogen wurden. Es entstand das Gefühl, dass Erfahrungen oder Perspektiven älterer Kolleg:innen im Unternehmen nicht erwünscht waren. Eine bewusste Förderung von altersgemischten Teams oder generationenübergreifendem Arbeiten war nicht erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung war autoritär und wenig offen für andere Sichtweisen. Nach meiner Erfahrung wurde Feedback nicht sachlich reflektiert, sondern persönlich genommen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war solide. Höhenverstellbare Schreibtische und funktionierende Software haben ein reibungsloses Arbeiten grundsätzlich ermöglicht.
Kommunikation
Kommunikation war aus meiner Sicht oft unklar und widersprüchlich. Anforderungen änderten sich kurzfristig, was die Arbeit unnötig erschwerte. Rückfragen wurden selten wertschätzend aufgenommen.
Gleichberechtigung
Es gab keine erkennbaren Maßnahmen zur Förderung von Gleichberechtigung. Themen wie Vielfalt oder Inklusion spielten im Unternehmen nach meinem Eindruck keine aktive Rolle, aus meiner Sicht war dies jedoch in dem Zeitraum meiner Tätigkeit nicht notwendig oder wurde intuitiv richtig gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich vielfältig, allerdings fehlten moderne Prozesse. Es wurde viel nach dem Prinzip „work hard, not smart“ gearbeitet, was aus meiner Sicht wenig effizient war.
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Super Team, angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Emden gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt aber leider noch keine Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CustomBars durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden CustomBars als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CustomBars als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.