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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges und dynamisches Team, ein offenes Miteinander auf Augenhöhe, Weiterbildungsmöglichkeiten, ein absolut motiviertes Team, ein faires Gehalt und 32 Urlaubstag.
Die Atmosphäre, das super Team, der lockere und moderne Führungsstil und dass Arbeit sich nicht nach Arbeit anfühlt
Die Produkte, insbesondere die Calisthenicsparks, sind hochwertig, sinnvoll und machen Spaß zu verkaufen
Technische Ausstattung (z. B. höhenverstellbare Tische, Software) ist funktional und unterstützt effizientes Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Autoritärer Führungsstil, wenig Offenheit für Feedback
Widersprüchliche Kommunikation und mangelnde Verlässlichkeit bei Absprachen
Lästern über ehemalige Mitarbeitende und fehlende Professionalität im Umgang
Fokus auf Außenwirkung statt Mitarbeiterwohl
Fehlende Struktur bei Weiterbildung und Entwicklung
Dass es bisher noch keine Sozialleistungen gibt – aber vielleicht ja bald.
Sozialleistungen wären optimal
Verbesserungsvorschläge
Das Produktportfolio – insbesondere im Bereich Calisthenicsparks – ist aus meiner Sicht eines der besten am Markt. Die Arbeit an einem so hochwertigen Produkt macht grundsätzlich viel Freude und bietet echtes Identifikationspotenzial.
Leider wird dieses Potenzial durch den aktuellen Führungsstil und den internen Umgang miteinander deutlich abgeschwächt.
Eine offenere, wertschätzendere Kommunikation – insbesondere im Hinblick auf aktuelle und ehemalige Mitarbeitende – sowie ein vertrauensvoller Umgang mit Absprachen und Erwartungen würden das Arbeitsklima spürbar verbessern. Wenn der Fokus stärker auf Teamkultur ...
habe ich nicht direkt, da es ein junges Unternehmen ist und ich sehe kontinuierlichen Wachstum
Mehr strukturierte Sozialleistungen wären super.
Ansonsten: Weitermachen wie bisher!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von CustomBars ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gab keine erkennbaren Maßnahmen zur Förderung von Gleichberechtigung. Themen wie Vielfalt oder Inklusion spielten im Unternehmen nach meinem Eindruck keine aktive Rolle, aus meiner Sicht war dies jedoch in dem Zeitraum meiner Tätigkeit nicht notwendig oder wurde intuitiv richtig gemacht.
Frauen und Männer werden bei CustomBars gleichberechtigt behandelt
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Alter.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CustomBars ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt war aus meiner Sicht nicht angemessen zum geleisteten Aufwand. Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen wurden trotz mehrfacher Nachfrage nicht gewährt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige Gespräche geben Raum für Entwicklung. Diese finden alle 3 Monate statt. Weiterbildung wird aktiv angeboten oder auf Wunsch ermöglich.
Man wird definitiv gefördert, gerade in den Bereichen Vertrieb hat man die Möglichkeiten von Weiterbildungsmöglichkeiten
Jederzeit sind berufliche Weiterbildungen möglich, intern wie auch externe.
Weiterbildungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden. Als einzige Maßnahme wurden Verkaufstrainings empfohlen, die ich persönlich nicht als nachhaltig oder individuell fördernd empfand.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CustomBars wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CustomBars besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CustomBars als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CustomBars als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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