Interessante Aufgaben, mit viel Potential aber hoher Workload
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragendes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in den Unternehmensabläufen schaffen - die Umsetzung und Einführung beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, kommt wie überall auf das Team an, aber insgesamt gut bis sehr gut.
Image
Das Unternehmen ist in der gesamten Batterie-Welt bekannt und hat einen exzellentes Image.
Work-Life-Balance
Hoher Workload, für alle die es wollen. Die Instrumente für gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind vorhanden, Freitage können unproblematisch genommen werden. Wer möchte kann sich strikt an die Arbeitszeiten halten, Andere treibt das Interesse auch mal zu Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden aktiv gefordert und gefördert. Es wird zwischen internen (kostenfreien) und externen (kostenpflichtigen) Schulungen/Seminaren praktisch keinen Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altergruppen sind bunt durchmischt mit einer Tendenz zur jüngeren Mitarbeitern. Durch die Altersdurchmischung wird ein reger Erfahrungsaustausch.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte hören generell immer zu, die Belange der Mitarbeiter werden berücksichtigt. Jedoch ist die Workload der Führungskräfte sehr/zu hoch, weshalb viel Eigenverantwortung des Mitarbeiters gefordert ist und manche Belange der Teams zu kurz kommen.
In der COVID Zeit konnten nicht alle Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt werden, der Umgang damit hätte besser sein können.
Es wird sehr offen kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Exzellente Arbeitsbedingungen, allerdings wenig Flexibilität bei der Gestaltung des Büros. Das Büro ist zu klein, insbesondere wenn man bedenkt dass das Unternehmen im starken Wachstum ist. Nächstes Jahr sollen zusätzliche Büroflächen entstehen.
Es gibt nur wenige definierte Unternehmensabläufe, welche Stück für Stück erstellt werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen m / w / d oder der Herkunft.
Interessante Aufgaben
Hier werden Sachen gemacht die sonst keiner kann. Die Aufgaben sind sehr Vielfältig aber überfordern nicht.
Durch die großen Projekt entsteht eine Neuausrichtung mit großem Gestaltungsraum (auch für die Mitarbeiter).