12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite hier gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mindset
- Offene Du-Kultur
- Werte und Vision werden wirklich gelebt
- Offene Fehlerkultur & Verständnis
- Multikulturelles Umfeld
Verbesserungsvorschläge
- Employer Brand weiter ausbauen
- Benefits überarbeiten
- 35 Std. Woche in Betracht ziehen und weitere Benefits von Tarifverträgen
- Etwas mehr Teambuilding Maßnahmen würden gut tun, da wir jeden Monate viele neue Kolleg:innen bekomme
- Beide Gesellschaften Tübingen und Itzehoe mehr Zusammenbringen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen gut. Das Team ist durchaus freundlich, hilfsbereit und immer für einen Spaß zu haben. Das Unternehmen ist derzeit in der Transformation. Gegründet vor 12 Jahren als Teil von Fraunhofer mit wenigen Mitarbeitenden, heute bei über 250 MA, auf dem Weg zu Industrialisierung. Das hier manchmal etwas Chaos herrscht ist normal, in großen Konzernen mit Geschichte ist das auch nicht anders. Die Führungskräfte sind gewillt einen zu unterstützen.
Fazit: Perfekt ist es nirgendwo, aber besser als bei einigen anderen Firmen!
Image
Die Firma ist ein noch unbekannter Schatz. Viele wissen es nicht zu schätzen, aber wer beruflich schon rumgekommen ist, weiß diese Firma zu schätzen.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche mit Gleitzeitregelung, nicht zeitgerecht aber immerhin kann man sie sich die Arbeit frei aufteilen und genießt i.d.R. das Vertrauen des Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Verantwortungen übernehmen ist kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, trotz dessen dass wir keinen Tarifvertrag haben. Man hört aber dass es Unterschiede geben soll.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab noch nie so ein Commitment im oberen Management gesehen und bin positiv überrascht. Mittlere Führungsebene ist ebenso auf einen guten Weg dahin. Die Führungskräfte werden regelmäßig in Workshops geschult, man investiert also in das Thema Leadership!
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist gut aber noch ausbaufähig, das Unternehmen befindet sich mitten im Change Management Prozess, daher verständlich.
Interessante Aufgaben
Technologie mit Zukunft, was gibt es besseres?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eigentlich ganz cool
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klasse! Jung, dynamisch, multi-kulturell.
Work-Life-Balance
Kann jeder für sich selbst entscheiden
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe eine proaktive Gehaltserhöhung erhalten
Kollegenzusammenhalt
einfach nur sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
"Ältere Kollegen" gibt es nicht
Kommunikation
Regelmäßige infos werden verteilt
Interessante Aufgaben
Interessant ist hier jeder Tag
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite an der Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt hier viel, sehr schnell und ist Fehlertolerant. Der Zusammenhalt im Kollegium ist wirklich sehr gut. Es macht sich auch bemerkbar, das sich das Unternehmen weiterentwickelt und die Mitarbeiter daran aktiv Teilhaben können. Customcells ist "unkompliziert". Ich mag meine Vorgesetzten und die Freiheiten welche mir ermöglicht werden. Es macht mir spaß hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Worte der oberen Führung sind nicht immer klar.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von E-Learnings, komplette Umstellung auf das O365 Paket (sollte bereits vor Monaten erfolgt sein), Verbesserung der Mitarbeiter-Vergütungen (nicht nur Bezahlung), mehr Struktur - weg vom "StartUp" Feeling, denn das sind wir nicht mehr, "echte" Sozialleistungen, mehr Transparenz in der Kommunikation, mehr Team-Events.
Im Personalausbau bitte mehr gas geben.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Monaten hat sich die Atmosphäre einmal komplett gedreht. Es gab viele anstrengende aber motivierende Vorhaben, welche sich in der Arbeitsatmosphäre zeigen. "Man merkt es geht voran, das treibt mich an!"
Image
Super Image! Leider ist Customcells noch zu wenig in der Region bekannt, meine Freunde können mit dem Firmennamen nichts anfangen. In der Batterieindustrie hat sich die Firma einen großen Namen gemacht.
Work-Life-Balance
Hier kann jeder selbst entscheiden wieviel Leistung und Work-Life-Balance jeder haben möchte. Die Arbeitszeiten können flexibel gestalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben persönliche Zielvereinbarungen in der jeweils eine (bezahlte) Schulung enthalten ist. Da kann man nun streiten ob das gut oder schlecht ist.
Unternehmensinterne Weiterbildungen gibt es ab-und-zu, für weitere Schulungen/Seminare müssen wir im Kollegium nachfragen. E-Schulungen gibt es garnicht.
Gehalt/Sozialleistungen
"sozialeleistungen" wird kleingeschrieben - da muss mehr kommen!
Durch das Unternehmenswachstum und die Investoren steht Customcells besser dar. Mein Gehalt wurde ungefragt deutlich angehoben, weil auch mein Einstiegsgehalt relativ gering war. Das fand ich sehr fair!
Trotzdem, ich finde das Vergütungsmodell nicht mehr zeitgemäß. Die Jahreszielvereinbarungen halte ich für unsinnig in dem hoch-dynamischen Umfeld einer Batteriefertigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Mitarbeiter arbeiten wegen des ökologischen Gedankens bei Customcells, denn letztendlich ermöglicht erst die Batterietechnologie den Umschwung von Sprit-zu-Strom.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt STARK! Darüber hinaus gibt es Verbesserungspotenziale. In 2022 gab es kaum team-events, was den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt nicht förderte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze den Altersdurchschnitt auf ca. 35Jahre. Damit erübrigt sich die Frage, wir haben nur wenige "ältere" Kollegen. Mit der jetzigen Einstellungswelle wird sich das bestimmt ändern.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal schwierig, wenn es mal wieder schnell gehen muss aber eigentlich OK. Ich habe schon schlimmeres erlebt. Für gewisse Abteilungen würde ich mir mehr "klare Worte" wünschen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist klein aber noch OK. Der Installierte Schallschutz brachte Verbesserungen - bald gibt es ein zusätzliches Büro mit doppelter Größe, da bin ich gespannt.
Kommunikation
Im Alltagsleben kommt die Kommunikation manchmal etwas zu kurz. Die täglichen Morgenmeetings wurden abgeschafft aber
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen M/W gemacht. wir haben eine sehr gute Internationale und m/w Durchmischung. Es werden viele unterschiedliche Sprache gesprochen, jeder kann sich auch auf Deutsch und Englisch unterhalten - wie man will.
Interessante Aufgaben
Einfach nur WOW.
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Super Kollegen und Projekte. Dafür mangelt es an Gehalt, Struktur und teilweise an Empathie der Vorgesetzten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super interessante Projekte und tolle Kollegen. Ein Bereich der gerade voll im Trend ist und zukunftsträchtiger nicht sein könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist das Gehalt noch immer nicht den mittlerweile internationalen Aufträgen, Joint-Ventures und Projekten angepasst. Es wird immer gesagt man sei noch ein "Start-Up", wobei das schlichtweg nicht mehr der Fall ist.
Zudem könnten einzelne Vorgesetzte ein Stück mehr Empathie vertragen.
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter anheben
- Vorgesetzte bei offensichtlichem Fehlverhalten gegenüber Mitarbeitern dementsprechend sensibilisieren
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es nahezu volle Punktzahl. Die Kollegen sind alle super gut drauf, hilfsbereit und arbeiten sehr gut zusammen.
Image
Die Projekte und die daraus resultierende Berichterstattung über das Unternehmen sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Home Office möglich. Arbeitszeiten etwa durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, vor allem für die Region
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen. Freundlicher Umgang untereinander und es macht Spaß, auch neben der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise empathielos und beleidigend, allerdings nur bei Einzelpersonen.
Kommunikation
Probleme werden meistens direkt angesprochen.
Interessante Aufgaben
Ein top Projekt nach dem anderen. Hier wird es nicht langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zukunftsorientierter Arbeitgeber!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle zusammenhalten und eine familiäre Stimmung herrscht. Das öfters gegrillt wird. Frisches Obst und Getränke werden bereitgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld, Gefahrstoffzulage etc.... gezahlt wird. Nur 26 Tage Urlaub.
Keine Betriebliche Altersversorgung.
Es ist im gange, dass im Herbst eine Änderung vorgenommen wird. Hoffentlich zufriedenstellend!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehrere Weiterbildungen den Operator anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, angenehm!
Image
Wer Customcells nicht kennt, schläft immernoch....
Karriere/Weiterbildung
Wer mit zieht und seine Sachen macht, kann hier Karriere machen!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt überpünktlich.
Kollegenzusammenhalt
TOP! Besser kann es nicht sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir ein junges Team sind, fehlt mir der Vergleich.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, fair und immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Kann mich nicht beklagen.
Kommunikation
Passt! Man bekommt alles rechtzeitig mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen m / w / d oder Herkunft.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Schell integriert und schnell Verantwortung übernommen in einem Team junger Kollegen/innen - macht viel Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander. Ich kann sehr früh Verantwortung übernehmen und lerne viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NIX - wir werden jeden Tag besser
Verbesserungsvorschläge
Wir sind ein Startup. Es gilt Strukturen zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
cool und macht Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Immer gerne. Aktuell sind wenig ältere Kollegen in unserem Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich mag es hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine Überschrift sagt schon alles. "Ich mag es hier", weil ich mich selbst verwirklichen kann und eine offene Atmosphäre vorherrscht.
Image
Wer Customcells nicht kennt, der hat noch nie mit Lithium-Ion Batterien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden noch nie angeordnet, viel zu tun gibt es trotzdem aber die meisten Kollegen machen es auch einfach gerne, weil man weiß wofür man es macht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind Pflicht, Möglichkeiten zum Aufstieg gibt es genügend. Wer Verantwortung will kann sie sich nehmen und daraus mehr machen
Kollegenzusammenhalt
Da gibts nix zu meckern! We are family!
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef:inn ist OK. Manche Bereiche ziehen nicht ganz mit und müssen durch lange Gespräche überzeugt werden.
Arbeitsbedingungen
Top moderne Kultur.
Kommunikation
Es gibt immer viel zu Berichten, was man täglich schafft ist viel.
Ich denke das Unternehmen ist weitestgehend transparent in der Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich werde Branchen überdurchschnittlich bezahlt.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Immer gibt nur interessant Aufgaben!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine der modernsten Produktionsstätten für Lithium-Batterien der Welt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
ERP ist hoffentlich bald fertig
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial. Keine Hierarchien. Den Vorgesetzten kann man Tag und Nacht anrufen.
Image
Besser geht es wohl kaum. Wir nehmen den Mund nicht zu voll und liefern unter dem Radar hight tech Produkte an hochinnovative Unternehmen wie z.B. Porsche.
Work-Life-Balance
Vollkommen in Ordnung. Ich konnte mir meine Zeit selber einteilen. Habe duchaus sehr viel gearbeitet, konnte mir auch dann mal eine Weile frei nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut. Es gibt Schulungsbudgets und Mitarbeiter können selber Kurse vorschlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden angehoben und entsprechen mehr oder minder dem Marktstandard. Das beste aber sind die Entiwcklungschancen. Wer mitzieht, verdient auch auf Dauer mit.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl wir richtig hart voranarbeiten, gibt es gelegentlich nur mal einen oberflächlichen Zwist und wissen, dass wir im selben Boot sitzen :-)
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei: vertrauenswürdig und fair
Kommunikation
Familiär
Interessante Aufgaben
Technologisch haben wir schon ganz schön etwas drauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben, mit viel Potential aber hoher Workload
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragendes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in den Unternehmensabläufen schaffen - die Umsetzung und Einführung beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, kommt wie überall auf das Team an, aber insgesamt gut bis sehr gut.
Image
Das Unternehmen ist in der gesamten Batterie-Welt bekannt und hat einen exzellentes Image.
Work-Life-Balance
Hoher Workload, für alle die es wollen. Die Instrumente für gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind vorhanden, Freitage können unproblematisch genommen werden. Wer möchte kann sich strikt an die Arbeitszeiten halten, Andere treibt das Interesse auch mal zu Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden aktiv gefordert und gefördert. Es wird zwischen internen (kostenfreien) und externen (kostenpflichtigen) Schulungen/Seminaren praktisch keinen Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altergruppen sind bunt durchmischt mit einer Tendenz zur jüngeren Mitarbeitern. Durch die Altersdurchmischung wird ein reger Erfahrungsaustausch.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte hören generell immer zu, die Belange der Mitarbeiter werden berücksichtigt. Jedoch ist die Workload der Führungskräfte sehr/zu hoch, weshalb viel Eigenverantwortung des Mitarbeiters gefordert ist und manche Belange der Teams zu kurz kommen.
In der COVID Zeit konnten nicht alle Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt werden, der Umgang damit hätte besser sein können.
Es wird sehr offen kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Exzellente Arbeitsbedingungen, allerdings wenig Flexibilität bei der Gestaltung des Büros. Das Büro ist zu klein, insbesondere wenn man bedenkt dass das Unternehmen im starken Wachstum ist. Nächstes Jahr sollen zusätzliche Büroflächen entstehen.
Es gibt nur wenige definierte Unternehmensabläufe, welche Stück für Stück erstellt werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen m / w / d oder der Herkunft.
Interessante Aufgaben
Hier werden Sachen gemacht die sonst keiner kann. Die Aufgaben sind sehr Vielfältig aber überfordern nicht.
Durch die großen Projekt entsteht eine Neuausrichtung mit großem Gestaltungsraum (auch für die Mitarbeiter).
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Startup und immer was zu lernen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image, Stolz bei CCT zu arbeiten, fairer Umgang, Interessante Arbeiten, Immer wieder was neues, gute Kollegen, es wird am Unternehmen gearbeitet, Mitarbeiter können mitsprechen.
Verbesserungsvorschläge
Auslastung mit Schwankungen, das nervt und muss besser werden. Informationen fließen manchmal etwas schlecht von OBEN nach UNTEN. Mehr Personal muss unbedingt her!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist zwar manchmal streng und weisend, jedoch halten alle zusammen. Auch den Vorgesetzen kann man bei der Arbeitslast keinen Vorwurf machen, die bleiben immer fair.
Image
Ich glaube das Image ist sehr gut. Wir haben viele wichtige Besucher gehabt aus allen Ländern. Es finden häufig Besuche statt.
Work-Life-Balance
In der Produktion ist es einfacher, es bestehen recht gut geregelte Arbeitszeiten. Es wird unbezahlter Urlaub auf Anfrage, unproblematisch gegeben. Wenn nichts zu tun ist, kann man auch mal früher gehen. Das passt gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich weiterbilden. Kosten für die Schulung werden übernommen. Manchmal werden Schulungen außerhalb angeboten aber dass wollte ich bisher nicht machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht viel gezahlt in allen Bereichen aber dass wird bestimmt besser werden wenn der Laden erst richtig läuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist toll. Jeder hilft jeden und wenn einer ausfällt springt der andere ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele Junge Leute im Unternehmen, jedoch auch einige "ältere". Es wird eigentlich kein Unterschied gemacht, von jedem wird das gleich verlangt. Ist ok.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsauslastung ist ungleichmäßig, mal gibt es viel zu tun, manchmal fast nichts. In den Büros bei den Ingenieuren scheint es mir als wäre zu viel z u tun, weshalb einiges liegen bleibt oder die Informatioen nur schlecht fließen. Allgemein finde ich es hier gut
Kommunikation
Es geht besser! Es fehlt mir die Abstimmung von GANZ OBEN nach GANZ UNTEN. Unten in der Produktion bekommt mann nicht immer alles mit. Manchmal ist es schwierig zu verstehen wozu man die dinge macht, wenn man nicht weiß was dahinter steckt. Es finden tägliche Abstimmungen statt, weil es ändert sich ständig Vieles, aber vieles dringt nicht bis nach unten durch. Es wird immer wieder versucht eine monatliche Inforunde zu veranstalten aber die findet nicht immer statt.
Gleichberechtigung
Kann nur schwer beurteilt werden, da der mir der Vergleich fehlt.
Interessante Aufgaben
Es ist hier sehr spannend! Man kann hier sehr viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Customcells Tübingen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Customcells Tübingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Customcells Tübingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.