Ich arbeite hier gerne!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mindset
- Offene Du-Kultur
- Werte und Vision werden wirklich gelebt
- Offene Fehlerkultur & Verständnis
- Multikulturelles Umfeld
Verbesserungsvorschläge
- Employer Brand weiter ausbauen
- Benefits überarbeiten
- 35 Std. Woche in Betracht ziehen und weitere Benefits von Tarifverträgen
- Etwas mehr Teambuilding Maßnahmen würden gut tun, da wir jeden Monate viele neue Kolleg:innen bekomme
- Beide Gesellschaften Tübingen und Itzehoe mehr Zusammenbringen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen gut. Das Team ist durchaus freundlich, hilfsbereit und immer für einen Spaß zu haben. Das Unternehmen ist derzeit in der Transformation. Gegründet vor 12 Jahren als Teil von Fraunhofer mit wenigen Mitarbeitenden, heute bei über 250 MA, auf dem Weg zu Industrialisierung. Das hier manchmal etwas Chaos herrscht ist normal, in großen Konzernen mit Geschichte ist das auch nicht anders. Die Führungskräfte sind gewillt einen zu unterstützen.
Fazit: Perfekt ist es nirgendwo, aber besser als bei einigen anderen Firmen!
Image
Die Firma ist ein noch unbekannter Schatz. Viele wissen es nicht zu schätzen, aber wer beruflich schon rumgekommen ist, weiß diese Firma zu schätzen.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche mit Gleitzeitregelung, nicht zeitgerecht aber immerhin kann man sie sich die Arbeit frei aufteilen und genießt i.d.R. das Vertrauen des Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Verantwortungen übernehmen ist kein Problem.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, trotz dessen dass wir keinen Tarifvertrag haben. Man hört aber dass es Unterschiede geben soll.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab noch nie so ein Commitment im oberen Management gesehen und bin positiv überrascht. Mittlere Führungsebene ist ebenso auf einen guten Weg dahin. Die Führungskräfte werden regelmäßig in Workshops geschult, man investiert also in das Thema Leadership!
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist gut aber noch ausbaufähig, das Unternehmen befindet sich mitten im Change Management Prozess, daher verständlich.
Interessante Aufgaben
Technologie mit Zukunft, was gibt es besseres?