Demut und Engagement ist gefragt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die beeindruckende Historie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitdem die Gründer das Unternehmen verlassen haben, treiben nun die Nachfolger das Unternehmen mit kuriosen Entscheidungen und einer gewaltigen Verschwendungswelle an den Rand des Ruins.
Verbesserungsvorschläge
Wieder zurück zu alten Tugenden: Ein Vertrieb, angetrieben durch die Geschäftsführer, smarte Geschäfte, Kooperationen und Projektdiversifikation. Es bringt nichts die bröckelnde Fassade mit Geld zu stopfen, wenn kritische Themen wie der Ausbau der Produktion über 2 Jahre sträflich vernachlässigt wurden und Akquise Erfolge ausbleiben.
Work-Life-Balance
sehr komfortabel geworden
Vorgesetztenverhalten
...die "Neuen" sind branchenfremd, abgekoppelt, fürstlich vergütet und großspurig