43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Manchmal sollte man sich etwas mehr Zeit für Entscheidungen nehmen.
Strukturen etablieren und stärken. Prozesse schärfen.
Die Atmosphäre hat während der Insolvenz gelitten, da die Kommunikation der alten Geschäftsführung fraglich war. Das Unternehmen muss erst neue Strukturen finden hat aber ein großes Potenzial.
Hat gelitten durch die Insolvenz. Jedoch halten Kunden zum Unternehmen.
Im Office gut. Gleitzeit, wenn viel los ist muss man länger ran, kann aber die Stunden entsprechend abfeiern.
Bezahlung ist gut wenn man sich darum selbst kümmert
Einfach super. Jeder hilft jedem.
Sehr gut, der ein oder andere mag es ggf nicht so sehen, da auch ein paar Chefs durchaus etwas unstrukturiert sind.
Laptops etwas naja... Büro super und Homeoffice möglich
Wechselnde spannende Aufgaben, sehr viele verschiedene Projekte und Themen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten wird eine perfekte Work-Life-Balance geschaffen, die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig auch wenn dies nicht in den Zuständigkeitsbereich fällt
Den Wille sich weiterzuentwickeln
Vereinheitlichung, Zufriedenheit erscheint mir Abteilungsbedingt
Trotz schwieriger Lage der Branche positiv
An Arbeit mangelt es auf jeden Fall nicht. Aber man kann Überstunden problemlos tageweise abbauen.
Definitiv gegeben, wenn ich sehe wie viel man beim täglichen lernt und wo sich Kollegen hin entwickeln. Wer gestern noch Teammitglied war kann morgen Abteilungsleiter sein. Es wird nicht nur von extern eingestellt.
Das Gehalt hat sich immer weiter entwickelt und ich bin sehr zufrieden. Sozialleistungen können ausgebaut werden. Mehr Mitarbeiter Benefits wären schon gut. Aber ich verstehe auch, dass erstmal das Geschäft stabilisiert werden muss
Tolles Team!
Viele Junge Führungskräfte, die ihre Arbeit aber oft besser machen als die neuen erfahrenen, die mit der Zeit reingekommen sind. Manche vergessen leider zu oft wo wir herkommen und dass wir kein Konzern sind, nur weil sie aus Konzernen kommen
Kommt auf die Abteilung an aber bei uns ist die Kommunikation gut. Die monatlichen Info Veranstaltungen sind mal besser mal schlechter
Es macht keinen Unterschied ob männlich oder weiblich, jung oder alt, solange du mit anpackst
Forschung und Entwicklung. Man lernt viel
Tolle Menschen, stressfreies Agieren. Arbeiten in allen Bereichen auf Augenhöhe. Duz- Mentalität.Würde immer wieder zurückkehren!!
Es gibt keine gravierend negativen Merkmale. Es war eine tolle Zeit!!
Siehe " Karriere".
Stressfreies Arbeiten!
Tolles Image
Sehr geringer Stressfaktor!
Potenziale , die absolut vorhanden sind, sollten erkannt und gefördert werden.
Stark verbessert und nunmehr, in einigen Bereichen, wettbewerbsfähig....
Luft nach oben....
Toller Zusammenhalt in der Produktion durch die Produktionsleute!
Keine negativen Erfahrungen.
Eigentlich könnte es hervorragend sein, da hier tolle Menschen agieren....
Verbesserungswürdig, gerade Arbeitssicherheit....
Wird groß geschrieben und nur von wenigen Menschen klein gehalten.
Mit wenigen Ausnahmen, passend
Je nach Auftragslage...
Die Firma sollte ihre Ausrichtung nicht ständig ändern, je nachdem, wie der Wind gerade weht. Dieses ständige Umschwenken kostet nicht nur zu viel Geld und Energie, sondern macht das Unternehmen auch unproduktiv.
Nach außen hin präsentiert man sich mit einem Premium-Produkt, doch leider entspricht dies nur teilweise der Realität. Die Firma kann sich glücklich schätzen, dass Investoren weiterhin finanziell unterstützen, denn wie bereits von anderen angemerkt wurde, wäre sie sonst kaum in der Lage, ihre Kosten zu decken.
Könnte besser sein.
Manche Vorgesetzte scheinen einen regelrechten Kampf gegen ihre eigenen Mitarbeiter zu führen, was das Team zunehmend destabilisiert. Erschreckenderweise wird dieses Verhalten von der obersten Geschäftsführung toleriert. In einigen Fällen könnte man dieses Vorgehen sogar als Bossing bezeichnen!
Fehlt an vielen Stellen.
Respekt allen Mitarbeitern gegenüber
Miteinander statt hinterrücks reden
Gleichberechtigung
Die beeindruckende Historie.
Seitdem die Gründer das Unternehmen verlassen haben, treiben nun die Nachfolger das Unternehmen mit kuriosen Entscheidungen und einer gewaltigen Verschwendungswelle an den Rand des Ruins.
Wieder zurück zu alten Tugenden: Ein Vertrieb, angetrieben durch die Geschäftsführer, smarte Geschäfte, Kooperationen und Projektdiversifikation. Es bringt nichts die bröckelnde Fassade mit Geld zu stopfen, wenn kritische Themen wie der Ausbau der Produktion über 2 Jahre sträflich vernachlässigt wurden und Akquise Erfolge ausbleiben.
sehr komfortabel geworden
...die "Neuen" sind branchenfremd, abgekoppelt, fürstlich vergütet und großspurig
- Pünktliche Zahlung vom Gehalt
- Innovativ
- nette Kollegen
- viel Arbeit (keine Langeweile)
- wenige Zuschüsse für Mitarbeiter (z.B. Bikeleasing)
- Sportliche Angeboten mehr fördern (Wellpass, Hansefit etc.)
- Wertschätzung der Mitarbeiter durch Firmen Events oder kleine Goodies (z.B.Osterhase zu Ostern) wieder einführen ( grillen oder ähnliches muss kein mega Event sein)
- Brückentage von Jahr zu Jahr fest vorgeben. (Aktuell nur zwischen Weihnachten fest)
Super nette Kollegen mit denen es Spaß macht zusammen zu arbeiten.
Könnte man noch etwas verbessern.
Gilt nur für die nicht Schicht-Arbeiter.
Weiterbildung sind möglich. Bezüglich Karriere kann ich noch nichts zu sagen.
Könnte noch etwas besser seins. Wenn man den Durchschnitt seines Berufs, hier auf Kununu vergleicht ist man deutlich drunter.
Kann man nichts schlechtes zu sagen.
Kann ich nicht viel zu sagen.
In meinem Fall keine Probleme
Könnte zum Teil besser sein. Anmeldung von wichtigen Besuchen, werden zu kurzfristig kommuniziert. Veränderung von Zuständigkeiten könnte teilweise auch besser sein. Grundsätzliche betriebliche Änderungen werden vereinzelt nicht gut weitergegeben.
Es gibt genug zu tun und kann sich in sehr viele Themen einarbeiten. Super interessantes Aufgaben Gebiet.
Sehr pünktliches Gehalt.
Team Events
Die Stimmung zwischen den Angestellten ist sehr entspannt und gut
Urlaub wird fast immer genehmigt, so gut wie keine Überstunden und Wochenende nie
Gehalt ist immer sehr pünktlich
Gute Kollegen meistens
Sehr gut
Meistens gut
Absprache könnte besser sein
Naja
Meist das gleiche
*Update: Nachdem meine Bewertung von Customcells mehrfach wegen "Unwahrheiten" gemeldet wurden, habe ich alles schriftliche jetzt entfernt. Bewertungen melden bis man aufgibt ist das Motto!
So verdient kununu Geld.