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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Customcells die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Customcells
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Customcells
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre hat während der Insolvenz gelitten, da die Kommunikation der alten Geschäftsführung fraglich war. Das Unternehmen muss erst neue Strukturen finden hat aber ein großes Potenzial.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach super. Jeder hilft jedem.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Office gut. Gleitzeit, wenn viel los ist muss man länger ran, kann aber die Stunden entsprechend abfeiern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, der ein oder andere mag es ggf nicht so sehen, da auch ein paar Chefs durchaus etwas unstrukturiert sind.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wechselnde spannende Aufgaben, sehr viele verschiedene Projekte und Themen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz schwieriger Lage der Branche positiv

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