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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch die flexiblen Arbeitszeiten wird eine perfekte Work-Life-Balance geschaffen, die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig auch wenn dies nicht in den Zuständigkeitsbereich fällt
Den Wille sich weiterzuentwickeln
Tolle Menschen, stressfreies Agieren. Arbeiten in allen Bereichen auf Augenhöhe. Duz- Mentalität.Würde immer wieder zurückkehren!!
Sehr pünktliches Gehalt.
Team Events
Seit ich dabei bin hat sich vieles getan und mit dem neuen Bürogebäude sieht es langsam aus wie ein richtiger Firmensitz. Es werden viele Regeln eingeführt, die bei meinem vorherigen Arbeitgeber Standard waren, von manchen Kollegen aber als Schikane aufgenommen werden. Außerdem heißt es, dass man langfristig am Standort plant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal sollte man sich etwas mehr Zeit für Entscheidungen nehmen.
*Update: Nachdem meine Bewertung von Customcells mehrfach wegen "Unwahrheiten" gemeldet wurden, habe ich alles schriftliche jetzt entfernt. Bewertungen melden bis man aufgibt ist das Motto!
Kann ich nicht schreiben da meine Bewertung sonst wieder gemeldet wird.
Seitdem die Gründer das Unternehmen verlassen haben, treiben nun die Nachfolger das Unternehmen mit kuriosen Entscheidungen und einer gewaltigen Verschwendungswelle an den Rand des Ruins.
Es gibt keine gravierend negativen Merkmale. Es war eine tolle Zeit!!
Verbesserungsvorschläge
Vereinheitlichung, Zufriedenheit erscheint mir Abteilungsbedingt
Strukturen etablieren und stärken. Prozesse schärfen.
Vieles hat sich verändert oder verändert sich laufend. Wenn man mit Kollegen spricht, die schon länger da sind, dann merkt man erst, was sich alles getan hat. Aber darüber wird viel zu selten gesprochen, es wird lieber das negative in Vordergrund gestellt. Vielleicht weil das die Menschen momentan lieber hören wollen und einige Kollegen, die immer meckern einfach lauter sind. Zum Glück sind jetzt auch welche der schlechten Stimmungsmacher weg, die hier auch Bewertungen abgegeben haben.
Wieder zurück zu alten Tugenden: Ein Vertrieb, angetrieben durch die Geschäftsführer, smarte Geschäfte, Kooperationen und Projektdiversifikation. Es bringt nichts die bröckelnde Fassade mit Geld zu stopfen, wenn kritische Themen wie der Ausbau der Produktion über 2 Jahre sträflich vernachlässigt wurden und Akquise Erfolge ausbleiben.
- Sportliche Angeboten mehr fördern (Wellpass, Hansefit etc.)
- Wertschätzung der Mitarbeiter durch Firmen Events oder kleine Goodies (z.B.Osterhase zu Ostern) wieder einführen ( grillen oder ähnliches muss kein mega Event sein)
- Brückentage von Jahr zu Jahr fest vorgeben. (Aktuell nur zwischen Weihnachten fest)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Customcells ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Einfach super. Jeder hilft jedem.
Tolles Team!
Die Kollegen sind wirklich gut.
Toller Zusammenhalt in der Produktion durch die Produktionsleute!
Es herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre unter den Kollegen. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert. Im Team arbeiten alle Mitarbeiter konstruktiv und respektvoll zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Customcells ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Könnte zum Teil besser sein. Anmeldung von wichtigen Besuchen, werden zu kurzfristig kommuniziert. Veränderung von Zuständigkeiten könnte teilweise auch besser sein. Grundsätzliche betriebliche Änderungen werden vereinzelt nicht gut weitergegeben.
Abteilungsabhängig, Bemühungen sind aber da und im Vergleich zu den Vorjahren wird es besser
Man wird in schlechten Momenten Hängen gelassen, keine Kommunikation mehr möglich.
Absprache könnte besser sein
Fehlt an vielen Stellen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Definitiv gegeben, wenn ich sehe wie viel man beim täglichen lernt und wo sich Kollegen hin entwickeln. Wer gestern noch Teammitglied war kann morgen Abteilungsleiter sein. Es wird nicht nur von extern eingestellt.
Potenziale , die absolut vorhanden sind, sollten erkannt und gefördert werden.
Weiterbildung sind möglich. Bezüglich Karriere kann ich noch nichts zu sagen.
Wurde alles versprochen aber nichts davon eingehalten.
wird noch ergänzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Customcells wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Customcells schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Customcells als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Customcells als eher modern.
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