3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr als nur ein Job – hier stimmt das Gesamtpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CVJM Landesverband Bayern e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht hier wirklich im Vordergrund, und das ist keine Floskel. Flexible Arbeitszeiten, faires Miteinander, kurze Wege und Vorgesetzte, die zuhören statt zu kontrollieren. Das Team trägt, der Zusammenhalt ist stark, und auch in stressigen Phasen bleibt der Umgangston respektvoll. Dazu kommt, dass viele Kolleg:innen seit 20+ Jahren dabei sind, das passiert nicht zufällig, sondern weil hier ein Klima herrscht, in dem man gerne bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, respektvoll und trotzdem produktiv. Man wird als Mensch gesehen, nicht nur als Ressource. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgangston fair, was hier wirklich hervorzuheben ist.
Image
Das Image nach außen deckt sich mit dem, was man intern erlebt. Man arbeitet hier gerne und erzählt auch im Bekanntenkreis ohne Augenrollen davon, was bei vielen Arbeitgebern leider keine Selbstverständlichkeit ist.
Work-Life-Balance
Wird hier nicht nur beworben, sondern auch gelebt. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice funktionieren unkompliziert. Überstunden fallen je nach Auslastung an, aber es wird aktiv angestoßen, diese wieder abzubauen, etwa durch Brückentage oder freie Tage zwischendurch. Auch kurzfristige Anpassungen aus privaten Gründen sind ohne großes Drama möglich, man muss sich dafür weder rechtfertigen noch ein schlechtes Gewissen haben. Hier steht der Mensch klar im Vordergrund, und das spürt man im Alltag. Urlaub lässt sich entspannt planen, ohne ständig auf Abruf zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln will, bekommt die Möglichkeit dazu. Klassische Karrierepfade sind aufgrund der Strukturen nicht überall in jede Richtung offen, aber wer sich fachlich weiterentwickeln möchte, findet hier gute Bedingungen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag, was Transparenz und Planbarkeit schafft: keine intransparenten Pokerrunden, sondern klare Eingruppierung und nachvollziehbare Stufen. Pünktliche Zahlung ist selbstverständlich. Bei den Sozialleistungen ist besonders die betriebliche Altersvorsorge über die EZVK (Evangelische Zusatzversorgungskasse) hervorzuheben, die zusätzlich zur gesetzlichen Rente solide absichert. Beim absoluten Gehaltsniveau ist je nach Position noch Spielraum, aber das Gesamtpaket aus Tarifbindung und Zusatzleistungen stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird ernst genommen und es gibt sichtbare Bemühungen, sowohl ökologisch als auch sozial verantwortungsvoll zu handeln. An der ein oder anderen Stelle wäre noch Luft nach oben, aber die Richtung stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich einer der stärksten Punkte hier. Man hilft sich gegenseitig, ohne dass groß gefragt werden muss, und das auch über Teamgrenzen hinweg. Kein Konkurrenzdenken, kein Lästern; das ist heutzutage selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit erfahrenen Kolleg:innen ist durchweg respektvoll und wertschätzend. Viele sind hier schon seit 20 Jahren oder länger dabei, was für sich genommen schon einiges über die Bindung und das Klima im Haus aussagt. Ihr Wissen und ihre Erfahrung werden aktiv eingebunden statt zur Seite geschoben, und sie sind genauso selbstverständlich Teil von Entscheidungen und Projekten wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe, offenes Ohr für Anliegen, klares und konstruktives Feedback statt Mikromanagement. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen passen rundum. Moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und alles, was man im Alltag braucht, ist da. Auch beim mobilen Arbeiten wird man technisch gut unterstützt.
Kommunikation
Im Team läuft die Kommunikation offen und direkt, kurze Wege, klare Ansagen. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen aktuelle Themen, Projekte und offene Punkte gemeinsam besprochen werden, was viel Transparenz schafft. Bei größeren übergreifenden Themen oder Veränderungen könnten Infos manchmal etwas früher und strukturierter ankommen, aber das Bewusstsein dafür ist da.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier aktiv gelebt, nicht nur in Hochglanzbroschüren. Seit Kurzem gibt es ein neues dreiköpfiges Leitungsteam, in dem auch eine Frau vertreten ist. Zusätzlich ist die erste Vorsitzende ebenfalls weiblich. Frauen in Führungspositionen sind hier also keine Quotenerscheinung, sondern werden immer mehr Teil der Realität.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und man darf eigene Ideen einbringen. Wie überall gibt es auch hier wiederkehrende Routineanteile, aber insgesamt überwiegt der spannende Teil deutlich.
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Nette und familiäre Arbeitsumgebung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CVJM Landesverband Bayern e.V. in Spalt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Familiär.
Image
Große Identifikation mit dem Arbeitsort.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Arbeitsbereich aber generell gut.
Karriere/Weiterbildung
Für bestimmte Bereiche eingestellt und dann bleibt man dort meistens.
Gehalt/Benefits
Fair bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziel ist es nachhaltig zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Hilfesuchen erwünscht und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt, da sehr Familiär.
Vorgesetztenverhalten
Okay, aber wenig ansprechbar und zeitaufwendige Gespräche.
Arbeitsbedingungen
Eingeschränkt, da der Arbeitsort ein denkmalgeschützten Gebäude ist.
Kommunikation
Keine klare Zuständigkeit.
Interessante Aufgaben
Wieder abhängig vom Arbeitsbereich.
Gleichberechtigung
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Es macht Spaß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CVJM Landesverband Bayern e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CVJM Landesverband Bayern durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden CVJM Landesverband Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CVJM Landesverband Bayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.