Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CVJM-Sozialwerk Wesermarsch die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut okay, keine Wochenendarbeit und Freitags früher Feierabend
Im Team hervorragend, Teamleitung und Fachbereichsleitung scheinen sich einigen Kollegen eher weniger zum Zusammenhalt verpflichtet zu sein.
Absolut nicht Kritikfähig, hinterhältig und unsozial... völlig fehl am Platz
Im eigenen Fachbereich gut. Leitungspositionen konnten eher weniger mit Kritik umgehen und manche Dinge spricht man lieber nicht an.
War okay, die Arbeit mit den Klienten hat es interessant gemacht
Die Arbeitsatmosphäre mit den Klienten und den Kollegen in der eigenen Abteilung war gut und dafür kam man gerne auf Arbeit.