Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nur für die Arbeit leben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungLässt die Mitarbeiter*innen nicht im Stich
die Menschen mit Handicap sind sehr nett :-)
Den Grundgedanken der sozialen Angebote
pünktliche Lohnzahlung
Gehalt ist relativ gut
man wird für Dinge verantwortlich gemacht, für die man nix kann, der Vorgsetzte sucht nach einem schuldigen zieht sich aber selbst aus der Verantwortung, aber hey ich bin Techniker....
Dass auf Aussagen der Mitarbeiter nicht vertraut und entsprechend gehandelt wird. Keine Verlässlichkeit und ständige Veränderungen von bereits getroffenen Aussagen.
mangelnde Kommunikation, überhebliche Führungskräfte die denken Sie stehen über allem und jedem
In bestehende Cliquen unter den Mitarbeitern kommt man als Neuling nicht rein und keiner kümmert sich
Führungskräfte haben oft keine Ahnung von der gültigen Gesetzeslage, ignorieren diese oder schaffen ihre eigenen. Ebenso steht es oft mit der Wahrheit.
bessere Kommunikation und man sollte die Leute in den Arbeitsbereichen vielleicht mal für voll nehmen, oder es werden noch mehr junge und fähige Mitarbeiter gehen
die Dinge sind seit Jahren bekannt, geändert wird nix. sehr schlechte Kommunikation auf allen Ebenen, die Angst älterer Kollegen ist immer noch in den Köpfen
Struktur, Struktur, Struktur.
Gleichbehandlung und endlich mal Vorgesetzte mit eigener Meinung, die Verantwortung übernehmen und Freude daran haben.
Veränderung der Arbeitszeit
Klare und vernünftige Strukturen schaffen und nicht so ein heute so morgen so und übermorgen nochmal anders.
Die Mitarbeiter nicht ständig mit Stundenreduzierung nerven und dann sollen sie wieder einspringen. Vernünftiges Arbeitszeitmodell schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von cvjm sozialwerk wesermarsch ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeit ist jeden Tag eine Herausforderung
es ist okay
Die Klienten sind toll. Man kriegt was zurück.
Im Grunde ja, aber die Herangehensweise hätte anders sein müssen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cvjm sozialwerk wesermarsch ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
schlechtes Image in der ganzen Umgebung, wird aber von der Führung bewusst oder unbewusst ignoriert, dass kann ich nicht beurteilen
War vor 10 Jahren deutlich besser
sehr trügerisch
Man erwähnt privat lieber nicht mehr, wo man arbeitet.
Ich bin davon überzeugt, das Image hat in letzter Zeit gelitten. Man sieht es ja auch an den weggegangen Mitarbeiter*innen der letzten Monaten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird angeboten, wenn dadurch über Ausbildungszeiten Förderungen und dementsprechend "günstige" Mitarbeiter gefunden werden können.
Weiterbildungs- und Fortbildungsangebot ist vorhanden und wird finanziell übernommen, Aufstiegschancen nur mit gewissen Qualis
Regelmäßige Fortbildungsangebote, monatliche Supervision
keine Chance, man muss nur am Arbeitsplatz funktionieren
strebte ich nichts von beiden an
