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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CVM capital value management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CVM capital value management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CVM capital value management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Mir hat das Umfeld im Praktikum sehr gut gefallen; die Kollegen sind alle echt sympathisch, hilfsbereit und bodenständig. Man kann schnell Verantwortung übernehmen und wird in viele verschiedene Aufgaben eingebunden - die Atmosphäre bei der CVM ist sehr gut und die Kollegen fühlen sich bei der CVM wohl.

5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Es wurde immer eng als Team zusammengearbeitet. Dabei wurde sich auch Zeit genommen, Praktikanten Aufgaben zu erklären; man wurde also nie alleine gelassen. Auch zwischen der CVM und der TMC gibt es einen starken Zusammenhalt. Man arbeitet Hand in Hand und Tür an Tür zusammen, sodass man nicht nur Einblicke ins M&A, sondern auch in die Restrukturierungsberatung bekommt, wenn man möchte.

5,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Die WLB ist für M&A-Verhältnisse sehr human.
Home Office ist auch möglich, auch wenn es bei Praktikanten eher unüblich ist. Die festangestellten Kollegen sind - soweit ich das beurteilen kann - sehr zufrieden mit ihrem Gehalt und der Dienstwagenregelung.

4,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Das Besondere an der CVM ist, dass sie einen sehr starken Deal Flow hat und die Mandate aufgrund des Distressed-Fokusses auch sehr schnell zum Closing kommen. Dadurch hatte ich die Möglichkeit, innerhalb von drei Monaten Praktikum an ca. 10 M&A-Transaktionen mitzuarbeiten - ich konnte Einblicke in Insolvenzen, klassische Nachfolgen, verschiedenste Prozessphasen und Aufgaben gewinnen. Abseits des klassischen Projektgeschäftes wurde ich auch in die Akquise neuer Mandate eingebunden und durfte regelmäßig direkt für die Partner Slides erstellen. Mir ist keine andere M&A-Beratung in Deutschland bekannt, bei der man im Rahmen eines Praktikums an so vielen Transaktionen mitwirken kann.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Sehr angenehm. Flache Hierarchien

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Gute Arbeitszeiten

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