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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insbesondere der Zusammenhalt der Mitarbeiter hat mich sehr beeindruckt, dies wurde vor allem durch das gemeinsame Mittagessen im Meeting Raum gestärkt.
In diesen gemeinsamen Mittagspausen wurden witzige Geschichten ausgetauscht, ab und zu ebenfalls von den Partnern. Dies schaffte eine angenehme Arbeitsatmosphäre und man verbrachte gerne Zeit auf der Arbeit auch wenn diese länger und von anspruchsvollen Aufgaben geprägt war. Gerade diese anspruchsvollen Aufgaben empfand ich als äußerst positiv da man auf bereits erworbenen Kenntnisse neu aufbauen konnte und so sein ...
Das einem die höhergestellten Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen.
Zusammenhalt der Mitarbeiter. Gutes Arbeitsklima.
- Starkes Kollegiales Verhalten.
- gerechte Entlohnung (auch für Praktis)
- interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
- wenig Diversität
- wenig Arbeitsauslastung (Betrifft nur meine Persönliche Erfahrung, andere hatten erkennbar viel zu tun.)
Fehlende Strukturen, kein echtes Projektmanagement und merklich schlecht geführte Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden durch schlechten Umgang und schlechter Entlohnung demotiviert.
Motivierte Mitarbeiter versuchen sich selbst Wissen anzueignen und verlassen rasch das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
-Sinnvolle Einarbeitung
- Förderung von Diversität
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CVM capital value management ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es fehlt an Diversität und sollte unter Umständen besser gefördert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurden als Praktikant Lektüre & Arbeitsmaterial zu Verfügung gestellt, mit denen ich mich ausgiebig Beschäftigen durfte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CVM capital value management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CVM capital value management besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CVM capital value management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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