46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unflexibel
Ideen junger Mitarbeiter annehmen
No future
Kollegen sind durch die Bank weg freundlich, manchmal Speziell, aber ohne das wird immer so sein.
Nichts negatives gehört bis jetzt.
Habe nebenbei einen zweiten Job, das von Anfang an kommuniziert und es stellt kein Problem dar. Je nach Projekt kann es mal mehr werden, klar. Aber ich mache nicht nichts anderes mehr.
Es wird darauf geachtet, Papier gibt es so gut wie gar nicht mehr. Auch Lebensmittel werden bewusst regional gekauft, und regelmäßig an Wochen mit Feiertagen etc. ausgesetzt um das Wegschmeißen zu verhindern.
Regelmäßige Fortbildungen, sowohl Externe Coaches als auch Intern.
Bisher noch keinen Stress gehabt oder wargenommen.
Meine Vorgesetzten erkundigen sich ständig ob alles gut ist, ob Sie mir helfen können und was sonst noch so los ist. Auch die Geschäftsführer drehen wöchentlich Ihre Runden und sprechen mit jedem Mitarbeiter. Wirklich klasse.
Wurde von Anfang an Top ausgestattet und konnte bei aufkommenden Themen darauf vertrauen das sofort nachgebessert wurde (Maus, Tastatur, Headset aber auch Bildschirm für das Homeoffice oder Handy mit Firmennummer)
Durch das eigene ERP System im Haus gehen weder Termine noch Infos irgendiwe unter, natürlich muss das dementsprechend gepflegt werden.
Kann mich nicht beklagen, kommt aber natürlich auf die Qualifikation an und das Verhandeln an sich.
Mal so, mal so aber in der Summe bin ich bis jetzt sehr zufrieden mit dem was zu tun ist.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dieses mega Feedback! Wir sind sehr froh, dass Du bei uns an Bord bist!
Mehr gibt es nicht hinzuzufügen, wir freuen uns auf viele gemeinsame Jahre!
Viele Grüße,
Dorothee
Personalentwicklung CVS Ingenieurgesellschaft mbH
Die Werteorientierung, das Miteinander und das der Mensch im Mittepunkt steht
Vertrauen wird ganz großgeschrieben und wir begegnen uns auf Augenhöhe
Aus meiner Sicht volle Punktzahl
Kann ich gut mitgestalten und mir wird auch der Raum dafür gelassen
Es gibt umfangreiche Angebote im Bereich der Weiterbildung
Karriere ist nur bedingt möglich, durch die flachen Hierarchien kann ich mich persönlich sowie in meinem Aufgabengebiet entwickeln, was mir persönlich immer wichtiger war als Treppchen steigen
Gehalt ist ein forderndes Thema
Sozialleistungen sind wir schon super
Hier kann das Unternehmen noch etwas zulegen
Bin ich sehr zufrieden
Jung oder Alt, es gibt einen wertschätzenden Umgang und Austausch
Bin ich absolut zufrieden - man sieht mich und mir wird vertraut
Hybrides Arbeiten mit super Technik und Raum für mich
Kommunikation ist eine der herausforderndsten Disziplinen im menschlichen Miteinander - ist schon super geworden, besser geht immer
Immer auf Augenhöhe
Sehr abwechslungsreich!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Zeit, uns dein Feedback zu schenken!
Und ein so tolles dazu, wir freuen uns sehr!
Unser Dank geht auch und vor allem an dich als Führungskraft! Nur dadurch, dass du unsere Werte auch wirklich vorlebst, können sie auch leben und gehören zur Unternehmenskultur. Ansonsten wäre es nur ein reines Lippenbekenntnis.
Wir freuen uns auf viele weitere Jahre gemeinsam mit dir als Führungskraft, so können wir zusammen daran arbeiten, uns in allen Punkten weiterzuentwickeln!
Viele Grüße,
Dorothee
Personalentwicklung CVS Ingenieurgesellschaft mbH
Ich empfinde die Zusammenarbeit auf Augenhöhe als einen der größten Vorteile bei CVS. Es wird nicht auf die Herkunft geachtet, sondern darauf, dass jemand ins Team passt.
So sehr ich auch darüber nachdenke, es fällt mir dazu wirklich nichts ein ;-)
Weiterhin die Ohren offen halten, es wird immer etwas geben, dass man verbessern kann.
Ich fühle mich als Teil einer großen Familie
Lob und Kritik sind immer gewünscht, egal ob intern oder extern. Nur dadurch ist CVS so weit gekommen.
Außerhalb von Kundenterminen kann ich meine Arbeitszeiten an meine privaten Bedürfnisse problemlos anpassen.
Es wird viel in die Aus- und Weiterbildung investiert, Teambildungsmaßnahmen eingeschlossen.
Es wird immer mehr auf Nachhaltigkeit geachtet ohne die Bedürfnisse einzelner aus dem Blick zu verlieren.
Vom ersten Tag an, als wäre man ein Teil des Ganzen
Hier schaut niemand wirklich auf das Alter. Es wird jede(r) respektvoll behandelt.
Ich werde beachtet und wertgeschätzt, was ich vorher bei keinem anderen Arbeitgeber in dieser Form kennengelernt habe.
Was soll man schreiben, wenn alles passt?!
Jede(r) hat immer ein offenes Ohr, egal ob beruflich oder privat
Wird aktiv gelebt. Leider wird der IT-Bereich mehrheitlich noch als Männerdomäne gesehen, obwohl ich viele Kolleginnen habe, die eindeutig das Gegenteil beweisen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und nicht eintönig, da ich es mit vielen unterschiedlichen Menschen zu tun habe. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
VIELEN DANK! Mehr können wir hierzu gar nicht sagen - außer, dass wir verprechen, an allen Themen weiter zu arbeiten!
Schön, dass Du unser Team bereicherst, wir freuen uns auf viele weitere Jahre gemeinsam mit Dir!
Viele Grüße,
Dorothee
CVS Ingenieurgesellschaft mbH
Kurze Wege bei Entscheidungen und die große Flexibilität, die mir mein Privatleben vereinfachen!
Mitarbeitende, die länger im Unternehmen sind, haben ab und zu Schwierigkeiten neue Wege mitzugehen und stören sich an Kleinigkeiten.
Unternehmen ist nicht jedem bekannt aber hat ansonsten einen sehr guten Ruf
Extrem gut! Mobiles Arbeiten ist jederzeit möglich, flexible Arbeitszeiten ermöglichen spontane Arztbesuche o.Ä., Überstunden können in Freizeit umgewandelt werden etc. - wirklich top!
Weiterbildungen steht niemand im Wege.
Es wird mittlerweile viel im Bereich der internen Kommunikation getan
Vielfältige Aufgaben, direktes Vertrauen in die Mitarbeitenden (Ideeneinbringung) uvm.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Zeit, uns als Arbeitgeber zu bewerten!
Wir freuen uns, dass du wahnimmst, wie wichtig uns das Miteinander ist und wie sehr wir an uns arbeiten! Flexibilität, ein sehr großes Vertrauen in alle Mitarbeitenden, das ist uns wirklich sehr wichtig.
Wir nehmen wahr, dass du ab und zu die Herausforderung siehst, für neue Wege auch bei Mitarbeitenden mit sehr langer CVS-Verbundenheit zu begeistern. Lass uns weiterhin gemeinsam daran arbeiten, Verbesserungen zu erreichen und mit (zu Recht) Altbewährtem zusammenzuführen! Wir freuen uns darauf!
Viele Grüße
Dorothee
Personalentwicklung CVS Ingenieurgesellschaft mbH
Flexibilität, Fehlerkultur, Mut und Wunsch zu Veränderung/Verbesserung, Vertrauen in jeden Einzelnen, Wertschätzung
hier fällt mir tatsächlich nichts ein... höchstens die eigene Kantine, die fehlt, aber die wurde von den Mitarbeitenden in Umfragen als nicht gewünscht beschrieben, zu wenige würden sie nutzen wollen.
Kein Vorschlag, sondern ein Wunsch: unbedingt weiterhin die Mitarbeitenden so ernst nehmen, das ist so selten!!
andere Unternehmen werben damit - hier erlebe ich sie von Anfang an!
Die Rückmeldung von Kunden und vor allem auch aus den anderen Unternehmen und Projektpartnern in Bremen ist richtig richtig gut...
so viel Flexibilität, hinsichtlich allem, damit es für alle passt.. und auch noch im nächsten Jahr die Urlaubsregelung deutlich verbessert... ich bin stolz darauf, hier zu sein! Hier fühle ich mich wohl!
Es gibt flache Hierarchien, daher ist die Karriere nach oben vielleicht nicht einfach wie woanders, wenn man Wert auf Titel legt. Aber ich kann mich hier in meiner Person Entfalten, bekomme (wenn ich mich darum kümmere), das, was ich mir wünsche.
gut finde ich, dass hier genau geschaut wird, dass es im Team "stimmig" ist. Insgesamt ist hier schon verbessert worde. Bei CVS ist aber nicht nur das Gehalt entscheidend, Flexibilität und Wertschätzung und die vielen Möglichkeiten, mich einzubringen, ist nicht in Gehalt zu beziffern.
Sozialbewußtsein nehme ich wahr, Umweltbewusstsein kann noch verbessert werden.
Egal, wer Unterstützung benötigt, egal wie lange dabei, welcher Bereich, ob Azubi, Praktikant, neue:r oder lange bekannte:r Kolleg:in - jeder wird gesehen und erfährt Wertschätzung. Das Miteinander ist jedem hier wichtig! Das merkt man, jeder kann, keiner muss bei den vielen Aktionen dabei sein, aber willkommen ist hier jede:r!
Was ich erlebe - wirklich gut. Die Erfahrung wird geschätzt.
Es gibt nichts auszusetzen :-))
Wenn mir etwas fehlt - kann ich es bekommen. Egal ob im Büro oder im Homeoffice. Was soll ich da sagen?
Kommunikation und Transparenz - es wird unermüdlich daran gearbeitet, obwohl es nahezu perfekt läuft. Hut ab, dass die GF und die Führungskräfte es wirklich leben und verstanden haben, wie wichtig dieser Bereich ist.
Diversität ist willkommen, alle sind gleich wertvoll - ein Traum!
Ich kann mich hier als Mitarbeiter so einbringen, das habe ich tatsächlich noch nie erlebt. Habe ich eine Idee und Argumente, warum ich das gut finde - kann ich loslegen! Ich kann mir andere ins Boot holen und einfach ausprobieren - Lab-Teams sind hier implementiert. Klappt etwas nicht, heißt es nicht, Du hast einen Fehler gemacht, sondern: prima, wir haben etwas gelernt, gucken wir mal, wie es anders geht!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du das Gefühl, hier genau RICHTIG zu sein!
Bringe dich bitte genau weiter so ein mit deinen Ideen, es gibt immer Potential, an dem wir gemeinsam arbeiten und uns noch verbessern können!
Vielen Dank für dein Engagement!
Viele Grüße
Dorothee
Personalentwicklung CVS Ingenieurgesellschaft mbH
Absolut Top! Das geht kaum noch besser.
Sehr gutes Image bei den Kunden in der gesamten Branche
Jeder ist für sein Glück verantwortlich. Ich kann meine Termine so planen, dass sie mit meinem Privatleben vereinbar sind.
Als Quereinsteiger gekommen und trotzdem nach einem Jahr voll dabei.
Es liegt an jedem selber, was zu erreichen. Die Möglichkeiten sind definitiv gegeben.
Beim Gehalt sind wir noch nicht ganz bei den Branchentypischen Gehältern angekommen. Irgendwo muss man sich ja noch verbessern können. :)
Es wird bei vielen Unternehmen immer mit einer Familiären ähnlichen Struktur geworben und dann bekommt man in der Regel die böse Stiefmutter.
Bei CVS ist es nicht nur gerede, sondern es wird auch so von jedem gelebt.
Werden sehr Geschätzt und immer wieder nach Ihrem Rat gefragt.
Durch die neu geschaffen Struktur von 5 Führungskräften, habe ich die freie Auswahl, wen ich zu probelemen fragen kann.
Da hat immer mindestens einer Zeit für mich und steht mir mit Rat und Tat zur Seite.
Top Ausstattung. Nur die Klimaanlage im EC fehlt.
Es hakt wie überall mal, aber das kann man an einer Hand abzählen.
Hier ist jeder gleich. Ob 25 Jahre dabei oder 1 Jahr. Jeder kann, darf und soll sich einbringen und mit nützlichen Impulsen unterstützen.
Definitiv ja. Am Anfang ist es wie überall und man muss die Basics lernen. Da hängt es dann von jedem selber ab, wie sehr man Gas gibt. Danach ist jedes Projekt einzigartig und vielfälltig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Zeit, uns als Arbeitgeber zu bewerten!
"Seit 365 Tagen CVS und bisher keinen Tag bereut." - was für ein mega header!!
Das sagt ganz viel, bitte bleib so engagiert, auch wir arbeiten weiter an uns!
Wir haben Lust auf die gemeinsame Reise, sehr viele weitere Tage! :-))
Viele Grüße, Dorothee
Personalentwicklung CVS Ingenieurgesellschaft mbH
Ein Familienunternehmen, in dem viel Wert auf den Zusammenhalt gelegt wird (Teilnahme an Firmenevents ist ausdrücklich erwünscht).
Ich bin hier etwas Wert und habe selber Einfluss darauf, wie es bei CVS in Zukunft weitergeht.
Unter den gegeben Umständen kann ich mir gut vorstellen, das ich die 20 Jahre bis zur Rente noch bei CVS bleibe.
Die Defizite würde ich im Bereich Leistungen/Produkte sehen. Dort haben wir Nachholbedarf. Dort ist auch noch nicht der Druck auf der Leitung, den wir meiner Meinung nach benötigen.
Weiteres Defizit, das langsam aufgebrochen wird: "gewachsene" Strukturen, die nach und nach erneuert werden/erneuert werden sollten.
Es gibt schon noch genug Themen, in denen wir besser werden können/sollten, aber schlussendlich ist das wie bei anderen Arbeitgebern auch
-> Irgendwas is immer...
Ich finde im Moment nichts, was ich hier schreiben könnte, was nicht schon in irgendeiner Form im Unternehmen angegangen wird.
Man weiß um seine Defizite und diese werden angepackt.
CVS ist ein Arbeitgeber, auf den man sich verlassen kann. Man ist keine Nummer, sondern hat immer die Möglichkeit mit den Vorgesetzten zu sprechen. Es werden dann auch individuelle Lösungen für die persönliche Situation gefunden. Das ist wirklich Klasse!
Unser Image am Markt ist sehr gut.
Im Unternehmen sieht man natürlich hauptsächlich die Dinge, die nicht so funktionieren oder wo es noch Nachholbedarf gibt. Es wird eher schlechter vom Unternehmen gesprochen, als es im Vergleich zu anderen Arbeitgebern dasteht.
Ich kann mir meine Arbeit frei einteilen.
So habe ich auch die Möglichkeit meine Kinder morgens zur Schule zu bringen etc.
Im ERP-Bereich habe ich das als völlig normal kennengelernt, das die Arbeitsbelastung in Wellen kommt -> entweder ganz viel oder relativ wenig und man geht pro aktiv auf die Suche.
Da die Hierarchien sehr flach sind, ist die Karriereleiter auch kurz.
Es gibt aber viele Möglichkeiten sich einzubringen, andere Themen zu übernehmen und so auch gefördert zu werden.
Wir bekommen jährlich Weiterbildungen im Vertrieb, manchmal auch bei aktuellem Bedarf häufiger.
Im Vertrieb besteht mein Gehalt aus Fixum und Provision.
Das Fixum ist okay. Interessant wird es aber erst durch Provision und damit auch leistungsabhängig. Für mich ist das völlig okay.
Ich habe keine konkreten Beispiele, aber das Thema ist hier nicht besonders im Fokus
Bei uns in der Abteilung topp. Übergreifend hilft man sich auch. DA gibt es nichts zu meckern.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Fast alle Führungspositionen sind durch ältere Kollegen besetzt.
Mein Chef lässt mir meine Freiheit meinen Job so zu machen, wie ich denke, das es gut ist.
Wenn ich etwas benötige, sage ich bescheid oder hole mir dies direkt aus dem Lager.
Das Büro in dem in dem ich sitze, ist Klasse.
War in der Vergangenheit schwach und ausbaufähig. Hat man aber über die Mitarbeiterumfrage gefeedbacked bekommen und darauf reagiert. Mittlerweile wird schon in vielen Bereichen gut kommuniziert. Es sind weitere Veranstaltungen geplant, die das noch weiter ausbauen sollen.
Mein Eindruck ist, das Frauen es in der Vergangenheit deutlich schwerer hatten in Führungspositionen zu kommen.
Das hat sich stark geändert, seit wir eine Personalentwicklung haben. Vereinbarkeit mit der Familie war in der Vergangenheit und auch heute super und sehr felxibel.
Ich kann, unabhängig von meinem Job im Vertrieb, mich in diversen Arbeitsgruppen einbringen, die die Zusammenarbeit im Unternehmen verbessern. Ich habe also, wenn ich möchte, Möglichkeiten direkt CVS mitzugestalten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es ist wichtig, dass wir gemeinsam an Dingen arbeiten, die uns auch für die Zukunft noch besser machen! Wir arbeiten sehr daran, es freut uns, dass du dies wahrnimmst. Kommunikation, Gleichberechtigung, schön, dass du besonders hier unsere positiven Veränderungen siehst.
Bitte gib uns weiterhin Feedback und Hinweise, damit wir wissen, ob wir mit unserer Arbeit richtig liegen.
Wir freuen uns für die nächsten 20 Jahre auf dein Engagement, lass uns gemeinsam die Zukunft rocken!
Viele Grüße
Dorothee
Personalentwicklung CVS Ingenieurgesellschaft mbH
Freundliche und kompetenten KollegInnen
Alles im normalen Rahmen und bei persönlichen Belangen können nach Absprachen auch mal Sonderregelungen bzw. Ausnahmen getroffen werden
CVS hat mir neben der Berufsausbildung auch einen Arbeitsplatz während meines folgenden Studiums gegeben und mich weitgehend durch lehrreiche Aufgaben und viele Freiheiten bezüglich der Arbeitszeit unterstützt.
Hab ich nicht so viel Ahnung von
Diskussionen auf Augenhöhe und in Mitarbeitergesprächen können persönliche Probleme/Ideen angesprochen werden
Neben vielen möglichen Wegen der Kommunikation gibt es auch immer genug offene Ohren
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du uns als Arbeitgeber bewertet hast.
Du hast uns mit deiner Bewertung sehr stolz gemacht, wow, vielen Dank dafür!
Wir arbeiten weiter an uns, so ein wertschätzendes Feedback motiviert extrem :)
Viele Grüße
Dorothee
Personalentwicklung CVS Ingenieurgesellschaft mbH
CVS hat einen ganz besonderen Spirit! Es ist ein "gesund" gewachsenes Unternehmen, dass sich trotz seiner Größe die Bodenständigkeit und Menschlichkeit bewahrt hat.
Hier wird der Mitarbeiter nicht nur als Ressource, sondern als Mensch gesehen und entsprechend behandelt.
Ich hoffe, dass CVS immer Up-to-Date bleibt und seine IT-Produkte und Dienstleistungen innovativ weiterentwickelt.
Ich verlasse CVS aus persönlichen Gründen und verabschiede mich wehmütig, da ich mich hier rundum wohlgefühlt habe.
Ab Tag eins war die Arbeitsatmosphäre sehr gut und zum Wohlfühlen. Kollegen die bereits länger im Unternehmen beschäftigt sind empfangen einen gut gelaunt und freundlich.
Das Rahmenbedingungen und Zuständigkeiten geklärt sind, erleichtert die Arbeit und man kommt in ein gut eingespieltes Team.
Die Mitarbeiter die ich kennengelernt habe beurteilen das Image als sehr gut und haben nur wenige Kritikpunkte, die auch jederzeit offen kommuniziert werden dürfen.
Ich habe zudem die Erfahrung gemacht, dass hier nichts versprochen wird, was nicht gehalten werden kann. Ich finde CVS sehr ehrlich.
Ich bin Kleinkind-Mama und konnte die Arbeit immer gut mit meiner Familie vereinbaren.
Flexibilität und Rücksicht ist zu jeder Zeit gegeben. Es wird das Möglichste dafür getan, dass die Mitarbeiter es nicht schwer haben und Arbeitsalltag sowie Privatleben gut vereinbaren können.
Ich habe selber keine Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch genommen. Aber CVS ist sehr kompetenzorientiert und daran interessiert die Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu stärken.
Es gibt sicher in der IT-Branche auch höhere Gehälter. Ich empfinde sie aber als angemessen und es gibt viele weitere Benefits, von denen Arbeitnehmer profitieren können.
Man wird zu zahlreichen Themen intern geschult, kann an gesundheitsfördernden Maßnahmen teilnehmen und es gibt einen Service auf jeder Ebene, der für das leibliche Wohl sorgt.
Soziales Handeln wird groß geschrieben und man erhält auch bei privaten Problemen Unterstützung.
CVS engagiert sich auch für Umweltthemen. E-Stationen für Autos sind vorhanden, Bike-Leasing wird möglich gemacht und Zuschüsse zu Bahntickets bewilligt. Sogar bei kleinen Themen wie Auswahl der Werbegeschenke, wird der Umweltaspekt berücksichtigt.
Der Zusammenhalt von Kollegen war in meiner Abteilung sehr gut.
Besonders fand ich das Engagement, dass die Teammitglieder ein eigens motiviertes Interesse daran haben, dass Produkt weiterzuentwickeln.
Der Kollegenzusammenhalt wird durch interne Maßnahmen regelmäßig gefördert.
Es gibt viele "ältere" Kollegen im Unternehmen, die auch seit Jahren Teil des Teams sind. Der Umgang untereinander ist sehr wertschätzend und neue Mitarbeiter können von sehr viel Expertise und Wissen profitieren.
Das Vorgesetztenverhalten ist sicher in jeder Abteilung unterschiedlich. In meiner Abteilung hatte ich einen sehr tollen Vorgesetzten: kompetent und respektvoll führend. Er lebte uns Mitarbeitern die Unternehmenskultur und das Leitbild gut vor.
Die technische Ausstattung ist top und es wird auch alles dafür getan, diese zu verbessern.
Die Räume sind nicht top modern, aber sehr gepflegt und man hat, oder bekommt alles an notwendigem Equipment.
Es wird zu allen relevanten Themen kommuniziert, sowohl bei regelmäßigen Terminen, als auch bedarfsorientiert.
Kommuniziert wurde nach meinem Empfinden immer auf Augenhöhe und respektvoll.
Die Kommunikationswege sind jederzeit offen und werden durch regelmäßig geplante Events gefördert. Die Kollegen planen auch eigenmotiviert Veranstaltungen zum Austausch.
Viele Arbeitgeber können sich bei CVS etwas abschauen. Das Unternehmen ist sehr an der Zusammenstellung von multi-geschlechtlichen Teams interessiert und alle werden gleich behandelt.
Wie ich mitbekommen habe, werden auch Väter zur Elternzeit motiviert.
Wer eine Leidenschaft für E-Commerce und Webshopentwicklung hat, ist hier auf jeden Fall richtig.
Ich hatte eine tolle für mich passende Position und empfand die Aufgaben als sehr vielfältig und interessant.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
was für eine Wertschätzung, was für ein Feedback!! Wir bedanken uns sehr dafür, für diese Bewertung, wow, vor allem aber für deine Haltung und für die Zeit, die du bei uns warst.
Manchmal gibt es leider Gründe, warum der Weg - zumindest jetzt - sich erst einmal trennen muss. Aber wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege noch einmal.
Unsere Tür steht immer offen für dich, lass mal von dir hören, wie es dir jetzt so geht!
Wir wünschen dir für deinen Weg wirklich alles erdenklich Gute und freuen uns darauf, mal eine Nachricht von dir zu bekommen!!
Viele Grüße
Dorothee
Personalentwicklung CVS Ingenieurgesellschaft mbH
So verdient kununu Geld.