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CVS Ingenieurgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score39 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
ERP Consultant6 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Technische Redakteurin / Technischer Redakteur2 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CVS Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CVS Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Was wir machen? Ganz einfach!
Wir haben uns seit mehr als 30 Jahren auf zwei IT-Bereiche spezialisiert:
wir sind ein IT-Systemhaus und Softwarehersteller des selbstentwickelten ERP-Systems ALPHAPLAN.

Unsere Mitarbeitenden stehen im Zentrum unseres Erfolgs und deshalb tun wir alles dafür, damit sie sich wohlfühlen und sich optimal entwickeln können. Unser Team besteht aus qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Stärken und Schwächen, die sich gegenseitig ergänzen und unterstützen. Die Zusammenarbeit ist geprägt durch Vertrauen, kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine familiäre Atmosphäre.
Damit sich alle bei uns wohlfühlen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildungen, Coachings und vieles mehr.

Produkte, Services, Leistungen

IT-Systemhaus

Als IT-Systemhaus beschäftigen wir uns mit den immer komplexer werdenden Anforderungen des Hard- sowie Software-Marktes. Dabei unterstützen wir unsere Kundeninnen und Kunden in den Bereichen IT-Service, IT-Sicherheit und IT-Infrastruktur.

ERP-System ALPHAPLAN

Mit unserem selbstentwickelten ERP-System ALPHAPLAN sind wir als Softwarehersteller auf dem Markt etabliert. ALPHAPLAN besteht aus einer Warenwirtschaft, einem Rechnungswesen, einem CRM sowie einem Webshop und wurde bereits mehrmals als „ERP-System des Jahres“ ausgezeichnet.

- Was ist ein ERP-System? Eine Softwarelösung: ERP steht dabei für „Enterprise Resource Planning“ und dient der bedarfsgerechten Planung, Steuerung und Verwaltung von Unternehmensressourcen wie Kapital, Personal, Material sowie der Informations- und Kommunikationstechnik. Die damit verbundenen betrieblichen und unternehmerischen Prozesse werden von ERP-Systemen unterstützt, deswegen kommt ihnen eine Rückgratfunktion im Unternehmen zu: Informationen werden bereitgestellt, Arbeitsabläufe rationalisiert und automatisiert – für das Unternehmen ergeben sich Zeit- und Kostenersparnisse.

Perspektiven für die Zukunft

Wie sieht es aus mit dem Nachwuchs?

Die Ausbildung unseres qualifizierten Nachwuchses liegt uns seit mehr als 20 Jahren sehr am Herzen. Bisher haben wir über 80 tollen jungen Leuten einen Start in ihr Berufsleben ermöglicht. Viele von ihnen blieben dann auch gleich im Unternehmen.

Kennzahlen

MitarbeiterAn den Standorten Bremen und Starnberg 164 Mitarbeitende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KantineKantine
    3%3

Was CVS Ingenieurgesellschaft mbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Du hast einen privaten Termin oder musst noch etwas abholen? Dank unserer flexiblen Arbeitszeiten kannst du dein Privatleben ganz leicht mit deinen Arbeitszeiten abstimmen.

Arbeiten im Homeoffice

Wir nehmen Rücksicht auf dein Privatleben und bieten dir die Möglichkeit jederzeit im Homeoffice arbeiten zu können.

Bike-Leasing

Du bist eher der Fahrrad-Typ? Bei uns gibt es die Möglichkeit sich (beispielsweise) ein E-Bike leasen und über die Entgeltumwandlung finanzieren zu können.

Freizeitangebote/Mitarbeiter-Events

Egal ob zum Sommerfest, zur Weihnachtsfeier, im Kino oder beim Firmenlauf – hier erlebst du immer etwas!

Kostenlose Yoga-Stunde

Jeden Montag kannst du während einer Yogastunde zusammen mit uns und einer qualifizierten Yogalehrerin in der Mittagszeit deine innere Ruhe finden.

Kostenloses Parken

Egal, ob in Bremen (direkt am Flughafen) oder Starnberg: Bei uns findest du ganz bequem und kostenlos einen Platz für dein Auto!

Weitere Benefits:

  • Massage
  • frisches Obst und Getränke-Flatrate
  • Altersvorsorge
  • Weiterbildung
  • Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
  • ergonomischer Arbeitsplatz

Weitere Infos dazu findest du auf unserer Karriereseite: https://alphaplan.de/karriere/

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das erwartet dich bei uns:

  • Selbstbestimmtes Arbeiten auf allen Ebenen vom Service bis zur Führungsebene
  • Menschlichkeit: Du wirst bei uns als Person wahrgenommen nicht als Personalnummer.
  • Wir sind authentisch - vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur Verabschiedung in die Rente

Außerdem:

Wir wollen uns ständig verbessern und geben alles dafür, dass sich unsere Mitarbeiter* bei uns wohlfühlen. Um das zu erreichen, bieten wir jedem Mitarbeitenden eine Vielzahl von Möglichkeiten an, um sich aktiv in die Gestaltung des Unternehmens mit einzubringen – und das mit Erfolg! Bei kununu schneidet CVS sehr gut ab und wurde als TOP Company sowie OPEN Company ausgezeichnet.

Wir gestalten unsere Prozesse gemeinsam: Dafür wurden wir vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales ausgezeichnet! In einem zweijährigen Projekt (INQA-Prozess Kulturwandel 2021) haben wir zusammen unsere internen Prozesse weiter an die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anpassen können – und werden dieses auch in Zukunft fortführen. Aus diesem Grund wurde uns das Prädikat „Zukunftsfähige Arbeitskultur“ verliehen!

2021 haben auch wir das Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH erhalten. Unsere vielen Optionen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern, fangen bei der individuellen Arbeitszeitgestaltung an, gehen über Gesundheitsförderung und Begleitung durch betriebliche Paten bis hin zum mobilen Arbeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete sind je nach Position sehr unterschiedlich. Uns verbindet das Interesse an IT-Themen und die Freude an einer flexiblen Arbeitskultur und einem entspanntem Arbeitsklima.

Gesuchte Qualifikationen

Welche Stellen bei uns aktuell frei sind, kannst du auf unserer Karriereseite sehen.

Wir bilden auch aus und suchen ganzjährig Praktikanten.

Folgende Ausbildungen kannst du bei uns machen:

  1. Fachinformatiker: Schwerpunkt Anwendungsentwicklung oder Schwerpunkt Systemintegration (m/w/d)
  2. Mediengestalter Digital und Print (m/w/d)
  3. Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d)

Wir begleiten seit mehr als 20 Jahren junge Leute in das Berufsleben und bilden erfolgreich aus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CVS Ingenieurgesellschaft mbH.

  • Unsere Personalentwicklerin Silvia Schmelich ist sowohl für allgemeine Fragen rund um das Thema „Arbeiten bei CVS“ deine Ansprechpartnerin (E-Mail: sschmelich@cvs.de) als auch für die Bewerbungsunterlagen. Diese bitte in einer PDF-Datei an bewerbung@cvs.de schicken.

  • Wir akzeptieren ausschließlich E-Mail-Bewerbungen im PDF-Format. Hintergrund: Schadsoftware versucht zunehmend Unternehmen über infizierte Anhänge von seriös wirkenden Bewerbungen anzugreifen. Andere Dateiformate werden von unserer Firewall automatisch gelöscht. Wir bitten auch darum, von Links zu Cloud-Storage-Diensten wie Dropbox abzusehen. Vielen Dank!

Standorte

Wir haben zwei Standorte. Einen Hauptsitz in Bremen und eine Zweigstelle in Starnberg. In Bremen sind die Büros auf zwei Gebäude aufgeteilt. In dem sog. EUROPA-CENTER sind unsere Mitarbeiter, die in den Bereichen ERP Consulting, Project Office und Webshop arbeiten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Menschlichkeit, Flexibilität und das offene Ohr
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Ganz besonders die Kollegen und das Umfeld.
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Rückhalt, Gesprächsbereitschaft für eigentlich alle Themen, soz. Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter.
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Hier wird der Mensch gesehen, geachtet und gefördert. Sehr faires und zugewandtes Miteinander.
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Klimaschutz geht nur gemeinsam! Die Prozesse werden kontinuierlich verbessert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

das einzige, was ich nicht so toll fand, war, dass langjährige Mitarbeiter andere Rechte genossen als neuere Mitarbeiter
die gewachsenen und auch die familiären Strukturen erschwerten manchmal das Arbeiten und den Blick nach vorn
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bei Vertragsbeginn zu wenig Urlaubstage
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vieles muss vom AN aus getriggert werden (was dann auch häufig umgesetzt wird). Der AG dürfte viele Themen (Weiterbildung, Gehalt, techn. Arbeitsmittel, ...) aber auch von sich aus pushen, da nicht jede*r Mitarbeitende dafür extrovertiert genug ist.
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Verbesserungspotential hat jeder Mitarbeitende jederzeit - daher hier an alle, nicht an den Arbeitgeber: Umweltbewußtsein und eigenes Verhalten jederzeit hinterfragen..
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Darauf achten, Unternehmensziele so zu stecken, dass CVS am Markt auch langfristig weiter die Nase vorne hat.
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Im Gehaltsbereich sollte leistungsgerechter bezahlt werden.
Möglichkeit für Fahr-Zuschüsse.
Alte Strukturen an der einen oder anderen Stelle aufbrechen - kein "es war schon immer so"
Position der Teamleitung nach Fähigkeiten und Skills besetzen
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die Kommunikation innerhalb der Firma ist verbesserungswürdig. So gibt es keine Informationen über Planungen der Geschäftsführer für die Zukunft. Sowas wie ein Kick off, dass wir wollen wir im neuen Jahr machen/erreichen. Und auch zwischen den Abteilungen fließt keine Info, was machen die anderen, welche Projekte/Vorhaben wurden umgesetzt bzw. welche Informationen sind evtl. allgemein interessant.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von CVS Ingenieurgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


gleichberechtigt und an den Bedürfnissen orientiert
5
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Wir haben viele ältere Kollegen, die schon lange bei CVS arbeiten. Auf ihre Arbeit baut das Unternehmen auf. Für mich fühlt es sich nach einem sehr wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen und ihrer Erfahrung an.
5
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Es gibt einen bunten Mix aus jungen und älteren Mitarbeitern. Viele der älteren sind schon seit vielen Jahren im Unternehmen und haben sich stetig weiterentwickelt. Insbesondere wegen Ihrer entsprechenden Erfahrung in den jeweiligen Fachbereichen, werden sie besonders geschätzt. Selbstverständlich werden umgekehrt auch neue Ideen akzeptiert und angenommen.
5
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Auch hier:
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre bei CVS von Herzlichkeit, Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft und Teamgeist geprägt. Eine altersbezogene Ungleichberechtigung gibt es nicht.
5
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Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und es werden auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CVS Ingenieurgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gehalt abhängig von Position, bei mir durchaus "Luft nach oben"
Sozialleistungen sind ok, bieten aber auch noch Verbesserungspotential
3
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Es kann immer mehr sein :)
3
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In diesem Unternehmen verdient man für seine Qualifikation wenig. Man hat wenige Urlaubstage und wird damit gelockt zu bleiben, dass mit längerem Verbleib die Urlaubstage sich erhöhen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Aufgrund der flachen Hierarchien eher wenig "Aufstiegschancen", allerdings kann bei CVS der eigene Arbeitsplatz gestaltet und auch intern gewechselt werden. Je nach eigener Entwicklung und nach Interesse haben einige Mitarbeitende schon mehrere Aufgabenbereiche durchlaufen.
Inhouse Coaching durch professionelle Coaches möglich.
5
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Intern viele Förderungen und Möglichkeiten.
Extern gibt es auch immer wieder Angebote, hauptsächlich im Bereich Softskills.
Ein Ausbildungs/Weiterbildungskozept wurde aufgesetzt, welches durchgängig mit angepasst und verbessert wurde/wird.
4
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Maßnahmen werden idR unterstützt, müssen aber vom AN selbst initiiert werden.
4
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Weiterbildung gibt es nur für einen ausgesuchten Personenkreis, die dem inneren Zirkel angehören. Wer seinen Bildungsurlaub benutzen möchte, hart arbeitet oder etwas aus sich machen möchte, macht sich verdächtig. Denn Du bist das Kriechtier, dass dankbar sein soll, dass Du überhaupt atmen darfst.
1
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Es gibt Weiterbildungen im Bereich Kommunikation für alle Mitarbeiter. Ansonsten gibt es keine grundsätzlichen Weiterbildungen an denen man teilnehmen kann oder die angeboten werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen