CVS Ingenieurgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Was wir machen? Ganz einfach!
Wir haben uns seit mehr als 30 Jahren auf zwei IT-Bereiche spezialisiert:
wir sind ein IT-Systemhaus und Softwarehersteller des selbstentwickelten ERP-Systems ALPHAPLAN.
Unsere Mitarbeitenden stehen im Zentrum unseres Erfolgs und deshalb tun wir alles dafür, damit sie sich wohlfühlen und sich optimal entwickeln können. Unser Team besteht aus qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Stärken und Schwächen, die sich gegenseitig ergänzen und unterstützen. Die Zusammenarbeit ist geprägt durch Vertrauen, kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine familiäre Atmosphäre.
Damit sich alle bei uns wohlfühlen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildungen, Coachings und vieles mehr.
Produkte, Services, Leistungen
Als IT-Systemhaus beschäftigen wir uns mit den immer komplexer werdenden Anforderungen des Hard- sowie Software-Marktes. Dabei unterstützen wir unsere Kundeninnen und Kunden in den Bereichen IT-Service, IT-Sicherheit und IT-Infrastruktur.
ERP-System ALPHAPLAN
Mit unserem selbstentwickelten ERP-System ALPHAPLAN sind wir als Softwarehersteller auf dem Markt etabliert. ALPHAPLAN besteht aus einer Warenwirtschaft, einem Rechnungswesen, einem CRM sowie einem Webshop und wurde bereits mehrmals als „ERP-System des Jahres“ ausgezeichnet.
- Was ist ein ERP-System? Eine Softwarelösung: ERP steht dabei für „Enterprise Resource Planning“ und dient der bedarfsgerechten Planung, Steuerung und Verwaltung von Unternehmensressourcen wie Kapital, Personal, Material sowie der Informations- und Kommunikationstechnik. Die damit verbundenen betrieblichen und unternehmerischen Prozesse werden von ERP-Systemen unterstützt, deswegen kommt ihnen eine Rückgratfunktion im Unternehmen zu: Informationen werden bereitgestellt, Arbeitsabläufe rationalisiert und automatisiert – für das Unternehmen ergeben sich Zeit- und Kostenersparnisse.
Perspektiven für die Zukunft
Wie sieht es mit der Ausbildung junger Talente aus?
Die Ausbildung unserer qualifizierten Nachwuchskräfte liegt uns seit mehr als 20 Jahren sehr am Herzen. Bisher haben wir über 100 jungen Leuten einen Start in ihr Berufsleben ermöglicht. Viele von ihnen blieben dann auch gleich im Unternehmen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
Was CVS Ingenieurgesellschaft mbH über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Du hast einen privaten Termin oder musst noch etwas abholen? Dank unserer flexiblen Arbeitszeiten kannst du dein Privatleben ganz leicht mit deinen Arbeitszeiten abstimmen.
Arbeiten im Homeoffice
Wir nehmen Rücksicht auf dein Privatleben und bieten dir die Möglichkeit jederzeit im Homeoffice arbeiten zu können.
EGYM Wellpass
Deine Fitness und Wellness, unsere Förderung. Genieße das vielfältige Angebot bei EGYM Wellpass – wir stehen hinter dir und unterstützen deine Mitgliedschaft.
Unterstützung für Familien
Krippenzuschuss, Elternguide und weitere Angebote - Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
Deutschlandticket
Du bekommst von uns einen Zuschuss von 25 % für das Deutschlandticket! Als Mitarbeiter:in kannst du bequemen zur Arbeit fahren und das Ticket für entspannte private Reisen nutzen.
Bike-Leasing
Du bist eher der Fahrrad-Typ? Bei uns gibt es die Möglichkeit, (beispielsweise) ein E-Bike zu leasen und über die Entgeltumwandlung zu finanzieren.
Kostenlose Yoga-Stunde
Jeden Montag kannst du während einer Yogastunde zusammen mit uns und einer qualifizierten Yogalehrerin in der Mittagszeit deine innere Ruhe finden.
Weitere Benefits:
- Weiterbildung
- Massage
- Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
- kostenloses Parken
- ergonomischer Arbeitsplatz
Weitere Infos dazu findest du auf unserer Karriereseite: https://alphaplan.de/karriere/
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Selbstbestimmtes Arbeiten auf allen Ebenen vom Service bis zur Führungsebene
- Menschlichkeit: Du wirst bei uns als Person wahrgenommen nicht als Personalnummer.
- Wir sind authentisch - vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur Verabschiedung in die Rente
Du bist an Bord? So geht es für dich weiter:
2021 haben wir das Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH erhalten und 2024 haben wir mit der Rezertifizierung begonnen, weil uns das Thema einfach wichtig ist! Bei uns gibt es viele Optionen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern. Angefangen bei der individuellen Arbeitszeitgestaltung, über Gesundheitsförderung und Begleitung durch betriebliche Paten bis hin zum mobilen Arbeiten.
Durch die Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" erhalten wir Impulse für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sind konstant informiert, wenn es um das Thema familienfreundliche Arbeitswelt geht und stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden optimal informiert und unterstützt werden. Wir freuen uns, Mitglied zu sein und dadurch ein sichtbares Zeichen für mehr Familienbewusstsein zu setzen.
Außerdem:
Wir wollen uns ständig verbessern und geben alles dafür, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen. Um das zu erreichen, bieten wir jedem Mitarbeitenden eine Vielzahl von Möglichkeiten an, um sich aktiv in die Gestaltung des Unternehmens mit einzubringen – und das mit Erfolg! Bei kununu schneidet CVS sehr gut ab und wurde als TOP Company sowie OPEN Company ausgezeichnet.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Aufgabengebiete sind je nach Position sehr unterschiedlich. Uns verbindet das Interesse an IT-Themen und die Freude an einer flexiblen Arbeitskultur und einem entspanntem Arbeitsklima.
Gesuchte Qualifikationen
Welche Stellen bei uns aktuell frei sind, kannst du hier sehen.
Wir bilden auch aus und suchen ganzjährig Praktikanten.
Folgende Ausbildungen kannst du bei uns machen:
- Fachinformatiker: Schwerpunkt Anwendungsentwicklung oder Schwerpunkt Systemintegration (all genders welcome)
- Kaufmann für IT-System-Management (all genders welcome)
Wir begleiten seit mehr als 20 Jahren junge Leute in das Berufsleben und bilden erfolgreich aus.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CVS Ingenieurgesellschaft mbH.
Unsere Kolleginnen aus dem Bereich P&OD – People & Organisational Development – sind deine Ansprechpartnerinnen bei Fragen rund um das Arbeiten bei CVS und zu den Bewerbungsunterlagen.
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an karriere@cvs.de.![]()
Marlena Mähr, E-Mail: mmaehr@cvs.de
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Dorothee Pioner, E-Mail: dpioner@cvs.de
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Silvia Schmelich, E-Mail: sschmelich@cvs.de
Wir akzeptieren ausschließlich E-Mail-Bewerbungen im PDF-Format. Hintergrund: Schadsoftware versucht zunehmend Unternehmen über infizierte Anhänge von seriös wirkenden Bewerbungen anzugreifen. Andere Dateiformate werden von unserer Firewall automatisch gelöscht. Wir bitten auch darum, von Links zu Cloud-Storage-Diensten wie Dropbox abzusehen. Vielen Dank!
Sende deine Bewerbung an: karriere@cvs.de
Dein Weg zu uns ist ganz einfach!
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Standorte
Unser Sitz ist in Bremen. Die Büros auf zwei Gebäude aufgeteilt. In dem sog. "EUROPA-CENTER" sind unsere Mitarbeitenden, die in den Bereichen ERP-Consulting, Project Office und Webshop arbeiten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir wurde schon früh vermittelt, dass man sich einen Beruf suchen sollte, den man langfristig gerne ausübt. Ob es Unternehmen gibt, in denen Mitarbeitende auch nach vielen Jahren noch mit Überzeugung und Freude arbeiten, habe ich lange hinterfragt. Bei CVS habe ich jedoch viele Kolleginnen und Kollegen kennengelernt, die dem Unternehmen seit Jahren treu sind und sich weiterhin stark mit ihrer Arbeit identifizieren. Diese positive Einstellung und die Unternehmenskultur haben mich überzeugt. Ich freue mich darauf, meinen weiteren beruflichen Weg ...
Besonders schätze ich an meinem Arbeitgeber die Freiheit, meinen Arbeitsalltag eigenständig zu organisieren und meine Ziele selbst festzulegen und umzusetzen.
Es herrscht eine hohe Transparenz, besonders was Informationen und Entscheidungen betrifft. Man wird nicht im Dunkeln gelassen, sondern aktiv eingebunden. Eigene Ideen und Meinungen werden gehört und geschätzt. Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und sorgt dafür, dass die Mitarbeiter dabei nicht nur mitgenommen, sondern aktiv beteiligt werden.
den ständigen Willen und Einsatz zur Veränderung/Lösung von Themen die für die Entwicklung Mensch sowie Unternehmen nicht förderlich sind - weiter so!
Gutes Arbeitsumfeld mit freundlichen Kollegen. Und die Möglichkeit von flexibler Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es besteht Optimierungsbedarf hinsichtlich der Reaktionsgeschwindigkeit auf Marktanforderungen sowie bei der strukturierten Umsetzung von Software-Verbesserungen.
Die Defizite würde ich im Bereich Leistungen/Produkte sehen. Dort haben wir Nachholbedarf. Dort ist auch noch nicht der Druck auf der Leitung, den wir meiner Meinung nach benötigen.
Weiteres Defizit, das langsam aufgebrochen wird: "gewachsene" Strukturen, die nach und nach erneuert werden/erneuert werden sollten.
Es gibt schon noch genug Themen, in denen wir besser werden können/sollten, aber schlussendlich ist das wie bei anderen Arbeitgebern auch
-> Irgendwas is immer...
hier fällt mir tatsächlich nichts ein... höchstens die eigene Kantine, die fehlt, aber die wurde von den Mitarbeitenden in Umfragen als nicht gewünscht beschrieben, zu wenige würden sie nutzen wollen.
Mitarbeitende, die länger im Unternehmen sind, haben ab und zu Schwierigkeiten neue Wege mitzugehen und stören sich an Kleinigkeiten.
Gehalt ist weit unterhalb des normalen in der Branche. 13. Monatsgehalt oder Bonus gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass junge Talente stärker gefördert, aktiv begleitet und nachhaltig weiterentwickelt werden
Verbesserungsvorschläge konnte ich stetig einbringen und auch selbst Verbesserungen umsetzen. Daher kann ich nichts weiter nennen. Vielen Dank für alles!
Förderungen der Gesundheit am Arbeitsplatz für uns Büroarbeiter in Form von Firmenfitness etc. wäre noch etwas, was ich mir wirklich wünschen würde!
Ich hoffe, dass CVS immer Up-to-Date bleibt und seine IT-Produkte und Dienstleistungen innovativ weiterentwickelt.
Weiterhin die Ohren offen halten, es wird immer etwas geben, dass man verbessern kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von CVS Ingenieurgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeitenden sind offen und hilfsbereit, nehmen sich Zeit einen kennenzulernen und binden neue Kolleginnen und Kollegen aktiv ins Team ein.
Das Arbeitsklima ist durchweg positiv. Das Team ist super nett, teilweise familiär und sehr respektvoll. Man fühlt sich wohl und wird als Person gesehen und geschätzt. Das Betriebsklima ist sehr angenehm und man kommt wirklich gerne zur Arbeit.
Die Atmosphäre ist insgesamt sehr angenehm – kollegial, fair und unterstützend.
Kollegen und Kolleginnen sind durchweg freundlich, hilfsbereit und humorvoll.
Die Arbeitsatmospähre war immer super, sowohl im Büro als auch im Home-Office. Letzteres war durch die Arbeit mit Microsoft Teams und mit sämtlichen Office-Produkten problemlos möglich. Arbeiten war definitiv immer auf Augenhöhe möglich. Es bestand viel Freiraum um eigene Ideen einzubingen. Mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr für mich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CVS Ingenieurgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Beim Gehalt sind wir noch nicht ganz bei den Branchentypischen Gehältern angekommen. Irgendwo muss man sich ja noch verbessern können. :)
Gehalt liegt für ein IT Unternehmen eher unter Marktniveau, wenn ich mit Bekannten vergleiche. Aber gut, Geld ist nicht alles.
In diesem Unternehmen verdient man für seine Qualifikation wenig. Man hat wenige Urlaubstage und wird damit gelockt zu bleiben, dass mit längerem Verbleib die Urlaubstage sich erhöhen.
Es kann immer mehr sein :)
Gehalt abhängig von Position, bei mir durchaus "Luft nach oben"
Sozialleistungen sind ok, bieten aber auch noch Verbesserungspotential
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Auch wenn ich bisher nur begrenzte eigene Erfahrungen in diesem Bereich sammeln konnte, habe ich den Eindruck, dass Weiterentwicklung und berufliches Wachstum im Unternehmen aktiv unterstützt werden.
wenn eine Fortbildung benötigt wird, wird diese genehmigt
Nach meiner Ausbildung habe ich dort als Werkstudent gearbeitet und hatte die Möglichkeit, mich unter anderem durch Online-Kurse weiterzubilden. Wer sich weiterentwickeln möchte, hat hier definitiv viele Möglichkeiten.
Es wird sehr viel in Aus- und Weiterbildung gesteckt.
Das Unternehmen bietet Entwicklungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CVS Ingenieurgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CVS Ingenieurgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CVS Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CVS Ingenieurgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.