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CVS 
Ingenieurgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score55 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
ERP Consultant7 Gehaltsangaben
Ø50.800 €
Applikations-Integrator:in4 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
IT Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CVS Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CVS Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Was wir machen? Ganz einfach!
Wir haben uns seit mehr als 30 Jahren auf zwei IT-Bereiche spezialisiert:
wir sind ein IT-Systemhaus und Softwarehersteller des selbstentwickelten ERP-Systems ALPHAPLAN.

Unsere Mitarbeitenden stehen im Zentrum unseres Erfolgs und deshalb tun wir alles dafür, damit sie sich wohlfühlen und sich optimal entwickeln können. Unser Team besteht aus qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Stärken und Schwächen, die sich gegenseitig ergänzen und unterstützen. Die Zusammenarbeit ist geprägt durch Vertrauen, kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine familiäre Atmosphäre.
Damit sich alle bei uns wohlfühlen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildungen, Coachings und vieles mehr.

Produkte, Services, Leistungen

IT-Systemhaus

Als IT-Systemhaus beschäftigen wir uns mit den immer komplexer werdenden Anforderungen des Hard- sowie Software-Marktes. Dabei unterstützen wir unsere Kundeninnen und Kunden in den Bereichen IT-Service, IT-Sicherheit und IT-Infrastruktur.

ERP-System ALPHAPLAN

Mit unserem selbstentwickelten ERP-System ALPHAPLAN sind wir als Softwarehersteller auf dem Markt etabliert. ALPHAPLAN besteht aus einer Warenwirtschaft, einem Rechnungswesen, einem CRM sowie einem Webshop und wurde bereits mehrmals als „ERP-System des Jahres“ ausgezeichnet.

- Was ist ein ERP-System? Eine Softwarelösung: ERP steht dabei für „Enterprise Resource Planning“ und dient der bedarfsgerechten Planung, Steuerung und Verwaltung von Unternehmensressourcen wie Kapital, Personal, Material sowie der Informations- und Kommunikationstechnik. Die damit verbundenen betrieblichen und unternehmerischen Prozesse werden von ERP-Systemen unterstützt, deswegen kommt ihnen eine Rückgratfunktion im Unternehmen zu: Informationen werden bereitgestellt, Arbeitsabläufe rationalisiert und automatisiert – für das Unternehmen ergeben sich Zeit- und Kostenersparnisse.

Perspektiven für die Zukunft

Wie sieht es aus mit dem Nachwuchs?

Die Ausbildung unseres qualifizierten Nachwuchses liegt uns seit mehr als 20 Jahren sehr am Herzen. Bisher haben wir über 90 tollen jungen Leuten einen Start in ihr Berufsleben ermöglicht. Viele von ihnen blieben dann auch gleich im Unternehmen.

Kennzahlen

MitarbeiterAn den Standorten Bremen und Starnberg 164 Mitarbeitende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • CoachingCoaching
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • RabatteRabatte
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    2%2

Was CVS Ingenieurgesellschaft mbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Du hast einen privaten Termin oder musst noch etwas abholen? Dank unserer flexiblen Arbeitszeiten kannst du dein Privatleben ganz leicht mit deinen Arbeitszeiten abstimmen.

Arbeiten im Homeoffice

Wir nehmen Rücksicht auf dein Privatleben und bieten dir die Möglichkeit jederzeit im Homeoffice arbeiten zu können.

Bike-Leasing

Du bist eher der Fahrrad-Typ? Bei uns gibt es die Möglichkeit sich (beispielsweise) ein E-Bike leasen und über die Entgeltumwandlung finanzieren zu können.

Freizeitangebote/Mitarbeiter-Events

Egal ob zum Sommerfest, zur Weihnachtsfeier, im Kino oder beim Firmenlauf – hier erlebst du immer etwas!

Kostenlose Yoga-Stunde

Jeden Montag kannst du während einer Yogastunde zusammen mit uns und einer qualifizierten Yogalehrerin in der Mittagszeit deine innere Ruhe finden.

Kostenloses Parken

Egal, ob in Bremen (direkt am Flughafen) oder Starnberg: Bei uns findest du ganz bequem und kostenlos einen Platz für dein Auto!

Weitere Benefits:

  • Massage
  • Altersvorsorge
  • Weiterbildung
  • Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
  • ergonomischer Arbeitsplatz

Weitere Infos dazu findest du auf unserer Karriereseite: https://alphaplan.de/karriere/

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das erwartet dich bei uns:

  • Selbstbestimmtes Arbeiten auf allen Ebenen vom Service bis zur Führungsebene
  • Menschlichkeit: Du wirst bei uns als Person wahrgenommen nicht als Personalnummer.
  • Wir sind authentisch - vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur Verabschiedung in die Rente

Außerdem:

Wir wollen uns ständig verbessern und geben alles dafür, dass sich unsere Mitarbeiter* bei uns wohlfühlen. Um das zu erreichen, bieten wir jedem Mitarbeitenden eine Vielzahl von Möglichkeiten an, um sich aktiv in die Gestaltung des Unternehmens mit einzubringen – und das mit Erfolg! Bei kununu schneidet CVS sehr gut ab und wurde als TOP Company sowie OPEN Company ausgezeichnet.

2021 haben auch wir das Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH erhalten. Unsere vielen Optionen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern, fangen bei der individuellen Arbeitszeitgestaltung an, gehen über Gesundheitsförderung und Begleitung durch betriebliche Paten bis hin zum mobilen Arbeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete sind je nach Position sehr unterschiedlich. Uns verbindet das Interesse an IT-Themen und die Freude an einer flexiblen Arbeitskultur und einem entspanntem Arbeitsklima.

Gesuchte Qualifikationen

Welche Stellen bei uns aktuell frei sind, kannst du auf unserer Karriereseite sehen.

Wir bilden auch aus und suchen ganzjährig Praktikanten.

Folgende Ausbildungen kannst du bei uns machen:

  1. Fachinformatiker: Schwerpunkt Anwendungsentwicklung oder Schwerpunkt Systemintegration (all genders welcome)
  2. Mediengestalter Digital und Print (all genders welcome)
  3. Kaufmann für IT-System-Management (all genders welcome)

Wir begleiten seit mehr als 20 Jahren junge Leute in das Berufsleben und bilden erfolgreich aus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CVS Ingenieurgesellschaft mbH.

  • Unsere Personalentwicklerinnen Silvia Schmelich und Dorothee Pioner sind sowohl für allgemeine Fragen rund um das Thema „Arbeiten bei CVS“ deine Ansprechpartnerinnen (E-Mail: sschmelich@cvs.de und dpioner@cvs.de) als auch für die Bewerbungsunterlagen. Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen bitte in einer PDF-Datei an bewerbung@cvs.de.

  • Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen - wir möchten gerne wissen, wer Du bist, was Du bisher erlebt hast und wofür Du "brennst".

  • Wir wollen DICH kennenlernen! Und zwar sowohl Dich als Person als auch Deine Skills. Deshalb sei genau so, wie Du bist. Wir sind es auch :-)

    Du möchtest UNS ebenfalls kennenlernen? Prima, dann frage uns genau das, was Du wissen möchtest!

  • Wir akzeptieren ausschließlich E-Mail-Bewerbungen im PDF-Format. Hintergrund: Schadsoftware versucht zunehmend Unternehmen über infizierte Anhänge von seriös wirkenden Bewerbungen anzugreifen. Andere Dateiformate werden von unserer Firewall automatisch gelöscht. Wir bitten auch darum, von Links zu Cloud-Storage-Diensten wie Dropbox abzusehen. Vielen Dank!

    Dein Weg zu uns ist ganz einfach!

Standorte

Wir haben zwei Standorte. Einen Hauptsitz in Bremen und eine Zweigstelle in Starnberg. In Bremen sind die Büros auf zwei Gebäude aufgeteilt. In dem sog. EUROPA-CENTER sind unsere Mitarbeiter, die in den Bereichen ERP Consulting, Project Office und Webshop arbeiten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

CVS hat einen ganz besonderen Spirit! Es ist ein "gesund" gewachsenes Unternehmen, dass sich trotz seiner Größe die Bodenständigkeit und Menschlichkeit bewahrt hat.
Hier wird der Mitarbeiter nicht nur als Ressource, sondern als Mensch gesehen und entsprechend behandelt.
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Ich empfinde die Zusammenarbeit auf Augenhöhe als einen der größten Vorteile bei CVS. Es wird nicht auf die Herkunft geachtet, sondern darauf, dass jemand ins Team passt.
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Die Werteorientierung, das Miteinander und das der Mensch im Mittepunkt steht
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Ein Familienunternehmen, in dem viel Wert auf den Zusammenhalt gelegt wird (Teilnahme an Firmenevents ist ausdrücklich erwünscht).
Ich bin hier etwas Wert und habe selber Einfluss darauf, wie es bei CVS in Zukunft weitergeht.
Unter den gegeben Umständen kann ich mir gut vorstellen, das ich die 20 Jahre bis zur Rente noch bei CVS bleibe.
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Flexibilität, Fehlerkultur, Mut und Wunsch zu Veränderung/Verbesserung, Vertrauen in jeden Einzelnen, Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Defizite würde ich im Bereich Leistungen/Produkte sehen. Dort haben wir Nachholbedarf. Dort ist auch noch nicht der Druck auf der Leitung, den wir meiner Meinung nach benötigen.
Weiteres Defizit, das langsam aufgebrochen wird: "gewachsene" Strukturen, die nach und nach erneuert werden/erneuert werden sollten.
Es gibt schon noch genug Themen, in denen wir besser werden können/sollten, aber schlussendlich ist das wie bei anderen Arbeitgebern auch
-> Irgendwas is immer...
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hier fällt mir tatsächlich nichts ein... höchstens die eigene Kantine, die fehlt, aber die wurde von den Mitarbeitenden in Umfragen als nicht gewünscht beschrieben, zu wenige würden sie nutzen wollen.
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Mitarbeitende, die länger im Unternehmen sind, haben ab und zu Schwierigkeiten neue Wege mitzugehen und stören sich an Kleinigkeiten.
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So sehr ich auch darüber nachdenke, es fällt mir dazu wirklich nichts ein ;-)
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bis lang nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe, dass CVS immer Up-to-Date bleibt und seine IT-Produkte und Dienstleistungen innovativ weiterentwickelt.
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Weiterhin die Ohren offen halten, es wird immer etwas geben, dass man verbessern kann.
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Vieles muss vom AN aus getriggert werden (was dann auch häufig umgesetzt wird). Der AG dürfte viele Themen (Weiterbildung, Gehalt, techn. Arbeitsmittel, ...) aber auch von sich aus pushen, da nicht jede*r Mitarbeitende dafür extrovertiert genug ist.
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Ich finde im Moment nichts, was ich hier schreiben könnte, was nicht schon in irgendeiner Form im Unternehmen angegangen wird.
Man weiß um seine Defizite und diese werden angepackt.
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Darauf achten, Unternehmensziele so zu stecken, dass CVS am Markt auch langfristig weiter die Nase vorne hat.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von CVS Ingenieurgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Es gibt viele "ältere" Kollegen im Unternehmen, die auch seit Jahren Teil des Teams sind. Der Umgang untereinander ist sehr wertschätzend und neue Mitarbeiter können von sehr viel Expertise und Wissen profitieren.
5
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Hier schaut niemand wirklich auf das Alter. Es wird jede(r) respektvoll behandelt.
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Fast alle Führungspositionen sind durch ältere Kollegen besetzt.
5
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Jung oder Alt, es gibt einen wertschätzenden Umgang und Austausch
5
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Was ich erlebe - wirklich gut. Die Erfahrung wird geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CVS Ingenieurgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Beim Gehalt sind wir noch nicht ganz bei den Branchentypischen Gehältern angekommen. Irgendwo muss man sich ja noch verbessern können. :)
3
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Gehalt liegt für ein IT Unternehmen eher unter Marktniveau, wenn ich mit Bekannten vergleiche. Aber gut, Geld ist nicht alles.
3
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In diesem Unternehmen verdient man für seine Qualifikation wenig. Man hat wenige Urlaubstage und wird damit gelockt zu bleiben, dass mit längerem Verbleib die Urlaubstage sich erhöhen.
1
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Gehalt abhängig von Position, bei mir durchaus "Luft nach oben"
Sozialleistungen sind ok, bieten aber auch noch Verbesserungspotential
3
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Es kann immer mehr sein :)
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Da die Hierarchien sehr flach sind, ist die Karriereleiter auch kurz.
Es gibt aber viele Möglichkeiten sich einzubringen, andere Themen zu übernehmen und so auch gefördert zu werden.
Wir bekommen jährlich Weiterbildungen im Vertrieb, manchmal auch bei aktuellem Bedarf häufiger.
4
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Es gibt umfangreiche Angebote im Bereich der Weiterbildung
Karriere ist nur bedingt möglich, durch die flachen Hierarchien kann ich mich persönlich sowie in meinem Aufgabengebiet entwickeln, was mir persönlich immer wichtiger war als Treppchen steigen
4
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Es gibt flache Hierarchien, daher ist die Karriere nach oben vielleicht nicht einfach wie woanders, wenn man Wert auf Titel legt. Aber ich kann mich hier in meiner Person Entfalten, bekomme (wenn ich mich darum kümmere), das, was ich mir wünsche.
5
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CVS hat mir neben der Berufsausbildung auch einen Arbeitsplatz während meines folgenden Studiums gegeben und mich weitgehend durch lehrreiche Aufgaben und viele Freiheiten bezüglich der Arbeitszeit unterstützt.
5
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Als Quereinsteiger gekommen und trotzdem nach einem Jahr voll dabei.
Es liegt an jedem selber, was zu erreichen. Die Möglichkeiten sind definitiv gegeben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CVS Ingenieurgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CVS Ingenieurgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden CVS Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CVS Ingenieurgesellschaft als eher modern.
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