CWS 

Business 

Services 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Anfang Januar beworben und nach etwas mehr als drei Wochen eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Die Ansprechpartnerin hatte mich versucht telefonisch zu erreichen und mir anschließend eine Email mit Terminvorschlägen für ein persönliches Gespräch in Duisburg geschickt.

Da bei der Bewerbung keine gehaltsvorstellungen abgefragt wurden und ich dies gerne im Vorfeld abgleichen wollte, bevor ich persönliches Gespräch wahrnehme, habe ich diese per Mail mitgeteilt. Daraufhin folgte zunächst zehn Tage keine Reaktion, bevor ich an einem Samstag eine Standardabsage über Workday erhalte habe.

Das ist leider wirklich keineswegs wertschätzend. Wenn das Bewerberprofil schon so interessant war, dass mein ein Gespräch führen wollte, sollte eine kurze Antwort, dass das Gehalt nicht zum Budget passt, nicht zu viel verlangt sein.
Darüber hinaus kann man standardisierte Absagen über Workday wenigstens so einstellen, dass man sie nicht am Wochenende erhält.

Verbesserungsvorschläge

Obligatorische Anforderungen wie Sprachkenntnisse klarer kommunizieren und schon in der Stellenanzeige auflisten. Dadurch erspart man sich sicherlich auch eine Reihe Bewerbungsgespräche mit ungeeigneten Bewerbern.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt in die Stellenausschreibung schreiben

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbersystem hatte ich keine Möglichkeit, meine erste Bewerbung für eine andere Stelle zurück zu ziehen (versehentlich die falsche Position)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dass nach fast 2 Monaten eine Rückmeldung kommt, ist eine Sache. Mittlerweile habe ich auch ein deutlich besseres Unternehmen gefunden, daher ist mir die Absage egal. Aber geduzt zu werden, ohne dass man sich kennt, ist eine absolute Frechheit und Mangel an Respekt. Die Standardabsage ist zudem voll von Zeichensetzungsfehlern. Ganz, ganz schwache Leistung.

Verbesserungsvorschläge

Hatte am Ende eine Zusage bekommen aber man bot mir 1800€ brutto an und Provision sollte ab dem zweiten sofort kommen. Sorry aber das Fixum ist ein reiner Witz. Habe 7 Jahre Vertriebserfahrung und habe mich dann für einen anderen Arbeitgeber entschieden und das war genau die richtige Wahl!

Verbesserungsvorschläge

mehr Respekt dem Bewerber gegenüber und auf seine Fragen besser eingehen

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber und die Zeit des Bewerbers mehr wertschätzen, unangebrachte Fragen am besten nicht fragen.

So höflich und aufgeschlossen sich Bewerber denn Unternehmen gegenüber präsentieren und das erwartet wird, so sollten dann auch die Interviewpartner dasselbe tun. Das entsprechende Feedback habe ich in meiner Absage so mitgegeben, dort wurde das relativiert, dass ja alle Gesprächspartner sehr viel Erfahrung hätten und in gewissen hohen Position arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Die BewerberInnen darüber informieren, dass der Prozess länger dauert und frühzeitiger Zu-/Absagen verteilen. Ich habe nach einem Monat nachgefragt, ob ich bereits aus dem Bewerbungsprozess ausgeschlossen wurde. Darauf wurde mir geantwortet, dass der Prozess aufgrund einer Vielzahl von Bewerbungen länger dauert. Bis jetzt habe ich immer noch keine endgültige Antwort bekommen, obwohl ich meine Bewerbung am 15.08.21 eingereicht habe.

Bewerbungsfragen