27 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei der Absage etwas weniger kurzangebunden sein.
Zumindest Bewerbungssystem so anpassen, dass dies bei er Änderungen im Bewerbungsprocess Benachritigungen rausschicken könnte.
Wie LR Cosmetics, nur unter einem Deckmantel.
Ich wurde bei Xing angesprochen, es gäbe eine Stelle im gehobene Management und es wurde ein erstes Interview geführt. Vorher wollte man noch Bewerbungsunterlagen haben und hat Interviewfragen zur Person gestellt, wollte aber hier schon die Firma nicht nennen, für die man tätig werden soll. Dann die Einladung zum Webinar. Spätestens hier ist einem klar, dies ist ein altes Werbevideo, indem ein Strukturvertrieb erklärt wird. Man soll sogar noch Geld investieren und weitere Vertreiber werben. Nervig, dass mir die Leute Stunden meines Lebens gestolen haben. Zum Glück, habe ich es schnell verstanden. Finger weg. Solche Methoden sind unseriös.
Alles.
Offene und klare Kommunikation über das Produkt und die geplanten Strukturen.
Das würde viel Zeit sparen, für beide Seiten.
derzeitige Bewerbungen werden nur sehr sehr schleppend, wenn überhaupt beantwortet !! Bedingt dadurch großer Unmut Seitens der Bewerber.
Empathie
Weiterbildung
Das Bewerbungsgespräch diente dazu, mir die Motivation dort zu arbeiten zu nehmen.
3/4 der Gesprächszeit nutzte der Interviewer (Niederlassungsleiter) dazu, mich wiederholt zu fragen, warum ich mich von meinem jetzigen Arbeitgeber getrennt habe.
Da meine Antworten wohl nicht zufriedenstellend waren, stellte er mir mehrfach diese Frage. Ich fühlte mich, als wäre ich bei einem Verhör!
Die folgenden Aussagen wurden vom Interviewer getroffen:
- Ich bin ehrlich zu Ihnen, ich glaube nicht, dass die Stelle Sie ausfüllen wird. Sie sind überqualifiziert.
(Wieso freut sich ein Unternehmen nicht, wenn qualifizierte oder überqualifizierte Personen, motiviert und freiwillig eine einfachere Tätigkeit machen wollen?)
- Wir suchen einen Mitarbeiter der kein halbes Jahr krank ist.
- Wir suchen einen Mitarbeiter mit einer langfristigen Absicht bei uns zu arbeiten.
(Mit einem Vertrag, der 2x befristet wird auf jeweils 1 Jahr findet man keine Mitarbeiter, die langfristig arbeiten wollen.)
- Ich sehe bei Ihnen die Gefahr, dass Sie uns verlassen, sobald Sie was Besseres finden. (Unternehmen trennen sich auch von MA, wenn Sie bessere finden)
Keinerlei Reaktion auf Bewerbung - ausser Eingangsbestätigung.
Ergänzung: Absage kam nach einer Ewigkeit doch noch - allerdings auf eine Stelle für die ich mich gar nicht beworben habe.
Beschwerten sich, dass ich mich nicht genügend über die Firma informiert habe und selber haben sie sich überhaupt nicht vorbereitet. Mussten alles von meinem CV ablesen. Zwischendrin wurde ich ausgelacht. Diese Firma kann ich nicht empfehlen. Arrogant und überheblich. Hier will man wirklich nicht seine Energie reinstecken.
So verdient kununu Geld.