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27 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,9
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gespräch auf Augenhöhe

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CWS Business Services GmbH in Duisburg als Unternehmensjurist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Absage etwas weniger kurzangebunden sein.

Bewerbungsfragen

  • Wie würdest du dich beschreiben?
  • Was ist dir wichtig?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach dem zweiten Gespräch keine Rückmeldung...

1,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei CWS Business Services GmbH in Hamburg als IT beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest Bewerbungssystem so anpassen, dass dies bei er Änderungen im Bewerbungsprocess Benachritigungen rausschicken könnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Achtung. Getarnter Strukturvertrieb

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei CWS - Team in Dortmund als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wie LR Cosmetics, nur unter einem Deckmantel.
Ich wurde bei Xing angesprochen, es gäbe eine Stelle im gehobene Management und es wurde ein erstes Interview geführt. Vorher wollte man noch Bewerbungsunterlagen haben und hat Interviewfragen zur Person gestellt, wollte aber hier schon die Firma nicht nennen, für die man tätig werden soll. Dann die Einladung zum Webinar. Spätestens hier ist einem klar, dies ist ein altes Werbevideo, indem ein Strukturvertrieb erklärt wird. Man soll sogar noch Geld investieren und weitere Vertreiber werben. Nervig, dass mir die Leute Stunden meines Lebens gestolen haben. Zum Glück, habe ich es schnell verstanden. Finger weg. Solche Methoden sind unseriös.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.

Finger Weg! Hinter einer ganz guten Fassade verstecken sich starke Ähnlichkeiten zum Schneeballsystem.

1,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei CWS - Team in Dortmund als Leading Senior Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles.
Offene und klare Kommunikation über das Produkt und die geplanten Strukturen.
Das würde viel Zeit sparen, für beide Seiten.

Bewerbungsfragen

  • Es beginnt mit einem sehr angenehmen Telefonat. Endet mit der Vermittlung in ein Webinar. Dort wird dann das vermeintliche System und das Produkt erklärt. Sorry, so funktioniert Personalgewinnung in den heutigen Zeiten nicht!
  • Starke Ähnlichkeit zu einem Schneeballsystem. Strukturvertrieb.
  • Unter dem Deckmantel von christlichen Werten, werden hier recht schräge Methoden und Produkte platziert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorstellungsgespräch bei einem früheren Standortleiter sehr positiv

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich bei CWS-boco GmbH & Co.KG in Pforzheim als Kundenbetreuung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

derzeitige Bewerbungen werden nur sehr sehr schleppend, wenn überhaupt beantwortet !! Bedingt dadurch großer Unmut Seitens der Bewerber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unanegenhmes Bewerbungsgespräch unprofessionelle Fragestellungen, respektlose Antworten

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei CWS-boco Deutschland GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Empathie
Weiterbildung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Schlechte Behandlung im Bewerbungsgespräch

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei CWS-boco Deutschland GmbH als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch diente dazu, mir die Motivation dort zu arbeiten zu nehmen.

3/4 der Gesprächszeit nutzte der Interviewer (Niederlassungsleiter) dazu, mich wiederholt zu fragen, warum ich mich von meinem jetzigen Arbeitgeber getrennt habe.

Da meine Antworten wohl nicht zufriedenstellend waren, stellte er mir mehrfach diese Frage. Ich fühlte mich, als wäre ich bei einem Verhör!

Die folgenden Aussagen wurden vom Interviewer getroffen:

- Ich bin ehrlich zu Ihnen, ich glaube nicht, dass die Stelle Sie ausfüllen wird. Sie sind überqualifiziert.

(Wieso freut sich ein Unternehmen nicht, wenn qualifizierte oder überqualifizierte Personen, motiviert und freiwillig eine einfachere Tätigkeit machen wollen?)

- Wir suchen einen Mitarbeiter der kein halbes Jahr krank ist.

- Wir suchen einen Mitarbeiter mit einer langfristigen Absicht bei uns zu arbeiten.

(Mit einem Vertrag, der 2x befristet wird auf jeweils 1 Jahr findet man keine Mitarbeiter, die langfristig arbeiten wollen.)

- Ich sehe bei Ihnen die Gefahr, dass Sie uns verlassen, sobald Sie was Besseres finden. (Unternehmen trennen sich auch von MA, wenn Sie bessere finden)

Bewerbungsfragen

  • Die folgenden Aussagen wurden vom Interviewer getroffen:
  • Ich bin ehrlich zu Ihnen, ich glaube nicht, dass die Stelle Sie ausfüllen wird. Sie sind überqualifiziert.
  • (Wieso freut sich ein Unternehmen nicht, wenn qualifizierte oder überqualifizierte Personen, motiviert und freiwillig eine einfachere Tätigkeit machen wollen?)
  • Wir suchen einen Mitarbeiter der kein halbes Jahr krank ist. (Eine Unterstellung mir gegenüber!)
  • Wir suchen einen Mitarbeiter mit einer langfristigen Absicht bei uns zu arbeiten.
  • (Mit einem Vertrag, der 2x befristet wird auf jeweils 1 Jahr findet man keine Mitarbeiter, die langfristig arbeiten wollen.)
  • Ich sehe bei Ihnen die Gefahr, dass Sie uns verlassen, sobald Sie was Besseres finden. (Unternehmen trennen sich auch von MA, wenn Sie bessere finden)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Sehr professioneller Bewerbungsprozess und äußerst angenehmens Gespräch!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei CWS Business Services GmbH in Duisburg als Praktikant Corporate Development/M&A beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • größte Herausforderung in Beruf/Studium
  • Grund für die Standortwahl
  • wie ich auf das Unternehmen aufmerksam geworden bin
  • Weshalb berufsbegleitendes Studium statt eines Vollzeitstudiums
  • Warum ich nicht bei vorigem Arbeitgeber geblieben bin
  • Welche Rolle ich bei vorigen Projekten gespielt habe
  • Gespräch über und Nachfragen zur Bachelor Thesis
  • Welches aktuell das dominierende Thema des Unternehmens sein könnte
  • Bitte um Beschreibung der Unternehmenstätigkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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HR Abteilung nicht vorhanden?

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei CWS-boco Deutschland GmbH in Hamburg als Vertriebsmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei Reaktion auf Bewerbung - ausser Eingangsbestätigung.
Ergänzung: Absage kam nach einer Ewigkeit doch noch - allerdings auf eine Stelle für die ich mich gar nicht beworben habe.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arrogant, frech und überheblich

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei CWS-boco Deutschland GmbH in Stuttgart als Vertrieb Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beschwerten sich, dass ich mich nicht genügend über die Firma informiert habe und selber haben sie sich überhaupt nicht vorbereitet. Mussten alles von meinem CV ablesen. Zwischendrin wurde ich ausgelacht. Diese Firma kann ich nicht empfehlen. Arrogant und überheblich. Hier will man wirklich nicht seine Energie reinstecken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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