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Bewertung

Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen haben, uns Deine Eindrücke mitzuteilen – auch wenn Dein Feedback große Enttäuschung deutlich macht.

Es tut uns leid zu hören, dass Du unser Unternehmen derzeit so negativ erlebst und positive Erinnerungen nur in der Vergangenheit liegen. Die Intensität Deiner Kritik – besonders in Bezug auf Führung, Kommunikation und Unternehmenskultur – zeigt uns einen Vertrauensverlust an, den wir sehr ernst nehmen.

Insbesondere Deine Wahrnehmung zum Umgang mit langjährigen Mitarbeiter:innen, zur internen Kommunikation sowie von Ungleichbehandlung entspricht nicht unseren grundlegenden Prinzipien von respektvollem und wertschätzendem Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen – unabhängig von Alter, Position oder Zugehörigkeit.

Ebenso wichtig ist uns, dass Kritik im Unternehmen offen geäußert und gehört werden kann. Sollte dies aktuell für Dich nicht möglich sein, steht das in Widerspruch zu dem, wofür wir als Arbeitgeber stehen.

Wir würden es sehr begrüßen, wenn Du das Gespräch mit uns suchen würdest, gerne in Team Meetings oder indem Du direkt auf den HR Business Partner zugehst. Nur im Dialog können wir Missstände erkennen und konkret daran arbeiten, Vertrauen wieder aufzubauen.

Dein Hygiene-Team