Der größte Fehler meines Lebens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Betriebsleiterin und der Abteilung Leiter aus Bereich Berufsbekleidung immer mit anpacken wenn Not am Mann ist dass rechne ich denen hoch und die haben meinen vollsten Respekt vor mir
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er lügen mehr glauben gibt anstatt sich beide Seiten anzuhören kein Wunder dass es so schlechte Bewertungen gibt über diesen Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Beide Seiten anhören bevor es zu einer fristlosen Kündigung kommt anstatt einer Lüge mehr glauben zu schenken
Arbeitsatmosphäre
Man steht mit großer Angst auf und geht mit Angst auf Arbeit
Image
Mehr Verständnis haben wenn sich Mitarbeiter krank melden die auch wirklich krank sind und keine Beleidungen rüber bringen bei krank Meldung
Es zu unterlassen haben in die Privatsphäre der Mitarbeiter einzugreifen
Ein vernünftiges klärendes Gespräch führen wenn es vorgefallen sein sollte anstatt lügen für eine fristlose Kündigung zu erzählen
Mehr zusammen Arbeit vom Abteilung Leiter anstatt hier mal hü und mal wieder Hot oder mit Händen in den Hosentaschen daneben zu stehen und ein auf Krawall zu machen lieber mit anfassen wenn not am Mann ist ( bestes Beispiel betriebsleiterin und BK Abteilung Leiter sind immer da wenn Not am Mann ist und packen selber mit an und dass rechne ich denen hoch an )
Es sollte auch unterlassen werden Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft zu beleidigen und beschimpfen da geht man raus und klärt vernünftig untereinander
Karriere/Weiterbildung
Kann ich leider nur sagen auf eigene Gefahr muss jeder selber seine Erfahrungen sammeln aber ich werde diesen Betrieb nicht mehr betreten nachdem man lügen verbreitet hat über mich
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen habe ich mich sehr gut verstanden die haben mir erklärt und geholt wie was gemacht wird da man ja ins Kalte Wasser geschmissen wird mit dem sieh zu wie du klar kommst
Umgang mit älteren Kollegen
War dankbar dass die mir mit Hilfe und Einarbeitung zur Seite standen was eigentlich jemand anderes die Aufgabe war
Danke an 3 besondere Kollegen die mir zur Seite standen
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde es werden Lügen erzählt wenn der Mitarbeiter nicht passt und somit bekommt eine fristlose Kündigung, anstatt mit einem vernünftig ein Gespräch zu suchen um Missverständnisse aus dem Weg zu gehen aber nein bekommt man sowas was einem ein Schlag ins Gesicht verpasst
Kommunikation
Gleich 0 man wird nicht wahrgenommen, sieh zu wie du klar kommst, beleidigt und beschimpft vor versammelter Mannschaft usw.
Gleichberechtigung
Als neuer Mitarbeiter hat man keine Chance zu bekommen da die alteingesessenen bevorzugt werden
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführliches Feedback zu geben.
Es freut uns sehr, dass Sie die Betriebsleiterin und den BK-Abteilungsleiter positiv hervorheben – dieses Engagement unserer Führungskräfte ist etwas, das wir sehr schätzen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst: Mitarbeiter müssen sich bei einer Krankmeldung respektvoll behandelt fühlen, und ihre Privatsphäre ist selbstverständlich zu wahren. Auch das öffentliche Ansprechen von Konflikten vor der gesamten Belegschaft entspricht nicht unserem Anspruch an eine respektvolle Unternehmenskultur.
Darüber hinaus ist es uns wichtig, bei Konflikten stets beide Seiten anzuhören, bevor Entscheidungen getroffen werden – das ist ein berechtigter Anspruch, dem wir gerecht werden möchten.
Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben, und möchten daraus lernen. Für ein vertrauliches Gespräch stehen wir Ihnen jederzeit offen. Bitte wenden Sie sich gerne an unsere HR-Abteilung.