160 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
160 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG Bewertungen
CWS
Cleanrooms
Deutschland
GmbH
&
Co.
KG
Leipzig und weitere
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160 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG in Lauterbach / Hessen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um alles aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Früher war alles besser - das schnelle Wachstum und der Wasserkopf sind nicht gesund
Arbeitsatmosphäre
Herausfordernd - keiner weiß was er will und was das Richtige ist - somit wird man prompt mit der Thematik allein gelassen. Durch den Wasserkopf rennen die "kleinen" Arbeitnehmer im Kreis, während sich "oben" gegönnt wird.
Image
Vermutlich noch das Frühere aus Initial-Zeiten
Work-Life-Balance
Arztbesuche und spontane Termine sind möglich
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Sehr begrenzt - für Mehraufwand und Projekte keine dauerhafte Entlohnung, wenn dann Zielvereinbarung mit Zeitdruck
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig - Grüppchenbildung und Gerede - egal ob Mann oder Frau
Vorgesetztenverhalten
Sehr herausfordernd - der Wasserkopf verträgt keine Änderungswünsche oder Kritik der kleinen ackernden Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Während es unten brennt und die Unzufriedenheit wächst wird oben öffentlich (Linkedin) gefeiert wie toll das Unternehmen ist.
Kommunikation
Großes Verbesserungspotenzial vorhanden. Obrigkeiten entscheiden und halten ewig lange Calls - es wirkt wie Zeitvertreib - während unten geackert wird und die Entscheidungen nie ankommen.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige in allen Bereichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Department
Vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Rückmeldung. Wir nehmen Kritik ernst, auch wenn sie unangenehm ist, denn nur so können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Wir würden uns freuen, mit Ihnen direkt ins Gespräch zu kommen, um mehr über Ihre konkreten Erfahrungen zu erfahren – gerne vertraulich.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben.
One Team ? Wir sitzen alle in einem Boot (ihr rudert wir wachsen)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG in Dreieich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da reicht der Platz nicht
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es der Herrschaften einen finanziellen Vorteil ermöglicht
Gehalt/Benefits
Ausrede No.1 Wir sind Tarifgebunden
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr mies
Kommunikation
Das war die andere Schicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Department
Vielen Dank für Ihre Bewertung und den treffenden Titel – das Bild des “Bootes” bringt auf den Punkt, was uns hier besonders wichtig ist: Wenn “One Team” gelebt werden soll, muss das für alle Ebenen gleichermaßen gelten. Ihre Kritik zeigt uns, dass wir dieses Versprechen aus Ihrer Sicht nicht eingelöst haben, und das nehmen wir ernst.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben.
Starke Marke für professionelle Dienstleistungen mit Potential bei Innovationskraft und Identifikation.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG in Dreieich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Firma im Wandel. Daher mitunter Unsicherheit bei einzelnen Mitarbeitern und Festhalten am Altbewehrten, was zu Konflikten führt.
Image
Reputation braucht mehr Innovationskraft. Die Firma wurde erst vor ein paar Jahren vom Mutterkonzern herausgelöst, aber die Marke ist noch stark mit dem Konzern verknüpft.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Homeoffice erlauben durchaus eine Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Kein dezidiertes Förderprogramm etabliert.
Gehalt/Benefits
Für die Branche sehr ansprechendes Gehalt, aber sonst wenig Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starkes Engagement im Bereich Nachhaltigkeit. Es gibt etablierte Rollen im Unternehmen, die das Thema kundenwirksam managen.
Kollegenzusammenhalt
Viel Homeoffice, daher nur bedingter Kollegenstamm der sich regelmäßig trifft. Einige neue Mitarbeiter/innen, sodass Zusammenhalt noch wachsen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang und gute Einbindung der etablierten Kolleginnen/Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Fair, direktiv, mitunter fordernd. Neue Führungskräfte die frischen Wind bringen.
Kommunikation
Mitunter eine Lücke zwischen Management und Mitarbeiterstamm. Ideen oder Strategien werden nicht so vermittelt, dass die Umsetzung erfolgreich gelingt.
Gleichberechtigung
Ausgewogenes Verhältnis Mann/Frau im oberen Management. Mittleres Management wird stark von Männern dominiert. Auch Talentepool ist überwiegend mit Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist abwechslungsreich durch die Veränderungen in der Organisation. Ob das für jede/jeden in der Firma gilt, kann ich nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
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Achtung bei Ferienjobs!!
Hat bis 2025 bei CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG in Lauterbach / Hessen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Mein Sohn hat hier im Sommer einen 4-wöchigen Ferienjob absolviert. Die Enttäuschung folgte mit der Abrechnung: Das Unternehmen rechnet Ferienjobs über eine "kurzfristige Beschäftigung mit pauschaler Versteuerung" ab und wälzt diese Pauschalsteuer (rund 25 %) eins zu eins auf den Schüler ab.
Das bittere Ende: Vom erarbeiteten Bruttolohn wurden über 550 € einbehalten. Da es sich um eine Pauschalsteuer handelt, besteht rechtlich keine Möglichkeit, sich dieses Geld über die Steuererklärung vom Finanzamt zurückzuholen. Der Stundenlohn schrumpfte unterm Strich von den versprochenen 14,58 € auf magere ~10,50 € zusammen.
Für das Unternehmen bedeutet das minimalen bürokratischen Aufwand, für den fleißigen Schüler ist es ein riesiges Verlustgeschäft. Ich kann jedem Jugendlichen und allen Eltern nur raten: Fragt vor Arbeitsbeginn ganz genau nach, ob über die Steuer-ID abgerechnet wird. Wenn nicht: Finger weg! Unfaires System auf Kosten von Schülern.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Department
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit der Abrechnung unzufrieden waren. Die steuerliche Behandlung kurzfristiger Beschäftigungen erfolgt nach den gesetzlichen Vorgaben und kann je nach Beschäftigungsart unterschiedlich ausfallen. Wir bedauern mögliche Missverständnisse und nehmen Ihr Feedback ernst.
Lieber nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ewige Jagd nach Gewinnmaximierung. Man sollte den Wasserkopf obenrum abbauen, da spart man VIEL und das Business kann wieder durchstarten.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit sitzen einfach nicht die richtigen Personen im Management, vielle Niederländer die den DACH Markt und das Textilgeschäft nicht kennen. Aber in 2 Jahren sieht das bestimmt wieder ganz anders aus.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat sich das Management in den letzten 2 Jahren arg gewandelt. Wer nicht mit zieht, ist dann auf einmal offline und kommt nicht mehr zurück. Das passiert leider Recht häufig.
Image
CWS profititiert derzeit noch von dem aufgebauten Image der 2020er
Work-Life-Balance
50 Std. Zeit sollte man schon mitbringen die Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen ganz groß
Kollegenzusammenhalt
Gut, solange der Kollege noch da ist. Leider viel Wechsel im Bereich Quality (QESH) aber auch in den Werken und in den Sales Teams
Vorgesetztenverhalten
Marionettenhaft, wie sich der Wind dreht.
Kommunikation
Wirklich schlecht. Im Management ist man informiert und arbeitet an der Organisation vorbei. 1000 Änderungen aber Kommuniziert wird eher im LinkedIn Stil; diese Woche wieder alles super!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Department
Vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback.
Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv erlebt haben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie insbesondere die Themen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Führung und Work-Life-Balance so kritisch wahrgenommen haben.
Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und wissen, dass Veränderungen im Unternehmen für Mitarbeitende herausfordernd sein können. Die von Ihnen angesprochenen Punkte helfen uns dabei, unsere Prozesse und unsere Zusammenarbeit kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre offenen Worte.
Geh nicht dahin wenn Du kein russisch verstehst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG in Lauterbach / Hessen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn, kein Terz wenn man zum Arzt muss, Urlaub kann besprochen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Ja,zwischendurch gibt es Lob
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit kommuniziert werden, auch wenn man zum Arzt muss. Es wird möglich gemacht.
Gehalt/Benefits
Lohn ist immer pünktlich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte hat die komplette Schicht russisch gesprochen, ausser Anweisungen o. Tadel ging auf deutsch.
Dadurch entgeht einem viel was die Arbeit betrifft und es säht Zwietracht. Bittet man darum deutsch zu reden, wird sie pampig und " bestraft " einen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Department
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die pünktliche Gehaltszahlung, die Möglichkeit zur Abstimmung von Urlaub sowie den respektvollen Umgang bei Arztterminen positiv hervorheben.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere die Kommunikation und das Führungsverhalten als negativ erlebt haben. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang sowie eine klare Kommunikation sind für uns wichtige Bestandteile einer guten Zusammenarbeit. Deshalb nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden die angesprochenen Punkte intern prüfen.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Herkunft oder Muttersprache gleichermaßen informiert und eingebunden fühlen. Sollten Sie den Eindruck gewonnen haben, dass dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist, bedauern wir dies sehr.
Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Mehrfachbewertung
Schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG in Lauterbach / Hessen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir Mitarbeiter sind den Obersten egal
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck von der Manager Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Department
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback.
Es freut uns, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, Mitarbeitende seien dem Management nicht wichtig und dass Sie die Arbeitsbelastung als zu hoch empfunden haben.
Die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden hat für uns einen hohen Stellenwert. Daher nehmen wir Rückmeldungen wie Ihre sehr ernst und nutzen sie, um unsere Zusammenarbeit sowie unsere Führungs- und Kommunikationskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Kleine Schritte in die richtige Richtung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CWS-boco Deutschland GmbH in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten möglich !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Kommunikation!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung besser praktizieren!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Department
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie das selbstständige Arbeiten bei uns schätzen.
Die Kritik bezüglich der Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Gute und transparente Kommunikation ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir bedauern, dass Sie hier Verbesserungsbedarf wahrgenommen haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Kommunikationsprozesse zu verbessern.
Auch Ihr Hinweis zur Wertschätzung ist wertvoll für uns. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut, und wir möchten, dass sich jede/r im Team gesehen und anerkannt fühlt. Wir nehmen diese Rückmeldung als Ansporn, in diesem Bereich noch gezielter zu handeln.
Bei weiteren Anregungen stehen wir gerne im direkten Gespräch zur Verfügung.
Unternehmen im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden offen adressiert und gemeinsam gelöst. Beteiligung an der Neugestaltung ist möglich und gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Lohn ist zu wenig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG in Dreieich gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Im Werk
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Department
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte.
Es freut uns sehr zu sehen, dass der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen im Werk mit 5 Sternen bewertet wird – das zeigt, dass wir gemeinsam ein starkes Team haben, auf das wir stolz sind.
Den Hinweis auf die Vergütung nehmen wir ernst. Wir sind uns bewusst, dass eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist. Vergütungsstrukturen werden bei uns regelmäßig überprüft, und wir arbeiten kontinuierlich daran, attraktive Konditionen anzubieten.
Für ein persönliches Gespräch zu diesem Thema stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 160 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CWS Cleanrooms Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 37% der Bewertenden würden CWS Cleanrooms Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 160 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 160 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CWS Cleanrooms Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.