Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen CWS Cleanrooms Deutschland?

CWS Cleanrooms Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CWS Cleanrooms Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CWS Cleanrooms Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von CWS Cleanrooms Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 154 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CWS Cleanrooms Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CWS Cleanrooms Deutschland als eher traditionell.

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Cleanrooms
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 175 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 175 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
50%50
Flexible Arbeitszeiten
44%44
Homeoffice
41%41
Betriebliche Altersvorsorge
38%38
Firmenwagen
37%37
Parkplatz
36%36
Mitarbeiter-Events
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
28%28
Rabatte
27%27
Internetnutzung
25%25
Kantine
23%23
Coaching
21%21
Gute Verkehrsanbindung
14%14
Betriebsarzt
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
12%12
Barrierefrei
8%8
Essenszulage
8%8
Hund erlaubt
4%4
Kinderbetreuung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktlich Lohn, kein Terz wenn man zum Arzt muss, Urlaub kann besprochen werden

Juni 2026Bewertung lesen

Dass die Betriebsleiterin und der Abteilung Leiter aus Bereich Berufsbekleidung immer mit anpacken wenn Not am Mann ist dass rechne ich denen hoch und die haben meinen vollsten Respekt vor mir

März 2025Bewertung lesen

Probleme werden offen adressiert und gemeinsam gelöst. Beteiligung an der Neugestaltung ist möglich und gewünscht

Mai 2025Bewertung lesen

Viel Spielraum und Unterstützung für kreative Lösungen. Bereichsübergreifender Zusammenhalt.

April 2025Bewertung lesen

Gehalt ist pünktlich da.

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da reicht der Platz nicht

August 2026Bewertung lesen

Die ewige Jagd nach Gewinnmaximierung. Man sollte den Wasserkopf obenrum abbauen, da spart man VIEL und das Business kann wieder durchstarten.

Juni 2026Bewertung lesen

Wir Mitarbeiter sind den Obersten egal

November 2025Bewertung lesen

Zu viel um alles aufzuzählen.

August 2026Bewertung lesen

Kommunikation

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Derzeit sitzen einfach nicht die richtigen Personen im Management, vielle Niederländer die den DACH Markt und das Textilgeschäft nicht kennen. Aber in 2 Jahren sieht das bestimmt wieder ganz anders aus.

Juni 2026Bewertung lesen

Früher war alles besser - das schnelle Wachstum und der Wasserkopf sind nicht gesund

August 2026Bewertung lesen

Weniger Druck von der Manager Abteilung.

November 2025Bewertung lesen

Wertschätzung besser praktizieren!

September 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter wieder begeistern

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von CWS Cleanrooms Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).

Ältere werden eingestellt

Juni 2026Bewertung lesen

Fairer Umgang und gute Einbindung der etablierten Kolleginnen/Kollegen.

Juli 2026Bewertung lesen

War dankbar dass die mir mit Hilfe und Einarbeitung zur Seite standen was eigentlich jemand anderes die Aufgabe war
Danke an 3 besondere Kollegen die mir zur Seite standen

März 2025Bewertung lesen

Sehr junges und modernes Team mit flachen Hierarchien, nahezu keine älteren Kollegen im Team vorhanden.

Februar 2024Bewertung lesen

Jeder wird geschätzt und auf seine Fähigkeiten gefördert.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CWS Cleanrooms Deutschland ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).

Großes Verbesserungspotenzial vorhanden. Obrigkeiten entscheiden und halten ewig lange Calls - es wirkt wie Zeitvertreib - während unten geackert wird und die Entscheidungen nie ankommen.

August 2026Bewertung lesen

Wirklich schlecht. Im Management ist man informiert und arbeitet an der Organisation vorbei. 1000 Änderungen aber Kommuniziert wird eher im LinkedIn Stil; diese Woche wieder alles super!

Juni 2026Bewertung lesen

Mitunter eine Lücke zwischen Management und Mitarbeiterstamm. Ideen oder Strategien werden nicht so vermittelt, dass die Umsetzung erfolgreich gelingt.

Juli 2026Bewertung lesen

Das war die andere Schicht

August 2026Bewertung lesen

Gleich 0 man wird nicht wahrgenommen, sieh zu wie du klar kommst, beleidigt und beschimpft vor versammelter Mannschaft usw.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).

Nur wenn es der Herrschaften einen finanziellen Vorteil ermöglicht

August 2026Bewertung lesen

Kann ich leider nur sagen auf eigene Gefahr muss jeder selber seine Erfahrungen sammeln aber ich werde diesen Betrieb nicht mehr betreten nachdem man lügen verbreitet hat über mich

März 2025Bewertung lesen

Nicht vorhanden

August 2026Bewertung lesen

Kein dezidiertes Förderprogramm etabliert.

Juli 2026Bewertung lesen

Oft falsche Weiterbildungsangebot und nur mit entsprechendem Support möglich.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

CWS Cleanrooms Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CWS Cleanrooms Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CWS Cleanrooms Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 154 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CWS Cleanrooms Deutschland als eher traditionell.