Starke Marke für professionelle Dienstleistungen mit Potential bei Innovationskraft und Identifikation.
Arbeitsatmosphäre
Firma im Wandel. Daher mitunter Unsicherheit bei einzelnen Mitarbeitern und Festhalten am Altbewehrten, was zu Konflikten führt.
Image
Reputation braucht mehr Innovationskraft. Die Firma wurde erst vor ein paar Jahren vom Mutterkonzern herausgelöst, aber die Marke ist noch stark mit dem Konzern verknüpft.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Homeoffice erlauben durchaus eine Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Kein dezidiertes Förderprogramm etabliert.
Gehalt/Benefits
Für die Branche sehr ansprechendes Gehalt, aber sonst wenig Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starkes Engagement im Bereich Nachhaltigkeit. Es gibt etablierte Rollen im Unternehmen, die das Thema kundenwirksam managen.
Kollegenzusammenhalt
Viel Homeoffice, daher nur bedingter Kollegenstamm der sich regelmäßig trifft. Einige neue Mitarbeiter/innen, sodass Zusammenhalt noch wachsen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang und gute Einbindung der etablierten Kolleginnen/Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Fair, direktiv, mitunter fordernd. Neue Führungskräfte die frischen Wind bringen.
Kommunikation
Mitunter eine Lücke zwischen Management und Mitarbeiterstamm. Ideen oder Strategien werden nicht so vermittelt, dass die Umsetzung erfolgreich gelingt.
Gleichberechtigung
Ausgewogenes Verhältnis Mann/Frau im oberen Management. Mittleres Management wird stark von Männern dominiert. Auch Talentepool ist überwiegend mit Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist abwechslungsreich durch die Veränderungen in der Organisation. Ob das für jede/jeden in der Firma gilt, kann ich nicht sagen.