Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CWS Healthcare Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen im Stich lassen oder Alles nur auf Leistung trimmen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht, die Leute können kaum deutsch sprechen
Erst in letzter Minute hat man mir Bescheid gesagt daß Überstunden gemacht werden sollen....
Es sollte öfters gewechselt werden...
Seit ca. 4 Jahren ist die Arbeitsatmosphäre angespannt. Gleich ob das Unternehmen erfolgreich ist oder gerade nicht - es herrscht sehr häufig einerseits ein hoher Druck andererseits eine Resignation, vor allem wenn es um Veränderungen geht.
Früher pflegte man im Unternehmen eine familiäre Atmosphäre, durch das Wachstum und regelmässige Veränderungen in der Führung und der Verantwortungsbereiche ist das nicht mehr gegeben.
Die Qualität der Kommunikation ist extrem vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Aus Gesamtunternehmerischer Sicht ist sie sehr schlecht, es wird häufig spät kommuniziert, wenig nachvollziehbar. Es gibt wenig Möglichkeiten etwas nachzulesen und durch mündliche Verteilung von Informationen entsteht häufig ein Stille-Post Effekt.
Ist der eigene Vorgesetzte gewillt, dass zu ändern läuft es gut.
Hier findet kaum Kommunikation statt wegen Sprachbarrieren