Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CWS Hygiene International die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selten werden die Mitarbeiter in NRW über wichtige Themen informiert.
Die meisten Kollegen die noch da sind halten zusammen.
Man versucht die Servicefahrer systematisch kaputt zu machen.
Egal ob der Urlaub nicht genehmigt wird und einfach der Geschäftsführung die Schuld von den Vorgesetzten weiter gegeben wird oder enormer Leistungsdruck auf die Fahrer ausgeübt wird, usw.
Bewertung bezogen auf direkten Vorgesetzten
Wird immer schlimmer, Niederlassungen in NRW werden geschlossen.
Vorgesetzte müssen Fehler bei den Mitarbeitern finden um diese kostengünstig zu entlassen.