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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cybay New Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cybay New Media
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cybay New Media
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    90%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, regelmäßige Kommunikation

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ist der persönliche Kontakt zu Mitarbeitenden weniger intensiv, aber durch diverse Events / digitalen Austausch wird proaktiv viel dafür getan

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Flexibilität

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Wertschätzung, offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen & direkt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die vielen neue Kollegen aus Berlin hat das einspielen etwas gebraucht. Mittlerweile aber gut.

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