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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenTolle Kollegen und Projekte.
Die offene Kommunikation, die flexiblen Arbeitszeiten und die Arbeit nach Kanban.
Viele Team-Events, lockere Atmosphäre, spannende Aufgaben, die Lage, die Villa. Besonders gut hat mir der Wandel hin zum agilen Arbeiten gefallen.
Zeitgemäße Agentur, die durch die Mitarbeiter getragen wird. Durch agiles Arbeiten befindet sich die Agentur im Wandel und tritt nicht auf der Stelle.
Teils nette Kollegen. Wenn alle klappt idt alles sehr harmonisch
Schlecht ist ein hartes Wort. Schlecht ist hier eigentlich nichts. Ich bin von Anfang an sehr glücklich hier. Die konstante Fokussierung auf Faktura als Messwert für die Leistung schädigt oft die Stimmung ohne Not. Besonders, da der Vertrieb nicht mit neuen Projekten mithalten kann und man so als Mitarbeiter eben auch nur arbeiten kann, was da ist. So hat man ja garkeine echte Einflussnahmemöglichkeit auf die eigene Effizienz (Anteil abrechenbarer Stunden)
Selbst nach 1,5 Jahren als Werkstudent hatte man relativ wenig Verantwortung. Bei den meisten Meetings darf man nicht dabei sein.
Die gesamte Arbeitsstruktur, Zu wenig Einarbeitung, verhalten von Kollegen
Die Führung ist grenzwertig, so weiß man nie ob überhaupt Interesse an den Belangen der Mitarbeitern und dem Unternehmen besteht.
Der Kanbanprozess könnte konsequenter gelebt werden.
In Zukunft sollte eine Vision erarbeitet werden, die als Fundament des Unternehmens gilt.
Die Lohnzettel Digital zur Verfügung stellen anstatt in Papierform.
Ordentliche Einarbeitung, auf neue Mitarbeiter eingehen und Standup-meetings sinvoller gestalten.
Impulse "von oben" sollten auch vorgelebt werden und nicht durch Abwesenheit geglänzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Cybay New Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der kollegiale Zusammenhalt ist - trotz oder gerade aufgrund der Wechselmöglichkeit von Homeoffice und dem Arbeiten im Büro - sehr gut.
Viele angenehme, professionelle und sympathische Kolleg:innen. Man bekommt immer Hilfe oder ein offenes Ohr.
Noch nie so gute Kolleg:innen gehabt.
kommt auf den einzelnen Kollegen an....
Auch hier hat sich äußerst viel getan. Die Kollegen haben sich alle untereinander wirklich gern und man unternimmt auch gern nach Feierabend gemeinsam etwas. Tagsüber wird gemeinsam gekocht und gekickert. Ansonsten gibt es Filmabende und solche Dinge. Hier bilden sich durchaus echte Freundschaften.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cybay New Media ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eigentlich immer fair und offen. Manchmal könnte es etwas proaktiver sein.
DESHALB ARBEITE ICH DORT NICHT MEHR
Keine Ordentliche Einarbeitung aber hohe Erwartungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder kann sich weiterbilden, es werden Entwicklungen besprochen, es gibt Design Weekly’s in denen immer neue Themen besprochen und erarbeitet werden
Keine Weiterbildung gewünscht
Kann ich nicht bewerten, deswegen Mittelmaß.
Es gibt seit der agilisierung keine Führungspositionen mehr, um sein karrieristisches Fortkommen muss man sich selber kümmern. Weiterbildungen gibt es 1 pro Jahr pro Mitarbeiter, manchmal aber auch garnicht wenn das Geld knapp ist. Das führt oft zu langen Gesichtern. Vielen Mitarbeitern ist das sehr wichtig.
