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Cybay New Media GmbHCybay New Media GmbHCybay New Media GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    68.421052631579%
    Gut (4)
    21.052631578947%
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    10.526315789474%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Cybay New Media GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,98 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zu Arbeit, denn die Kollegen sind super.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Hilfe gebraucht wird, bekommt man sie auch.

Interessante Aufgaben

Immer was Neues. Sehr abwechslungsreich.

Kommunikation

Stark verbessert. Probleme werden angesprochen und pragmatisch gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird kein Unterschied geamcht.

Arbeitsbedingungen

Büros in einer klassizistischen Altbauvilla. Kein luxoriöser Glaspalast, aber viel Atmosphäre, direkt an der Eilenriede.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr gute Zusammenhalt und viel Empathie

Work-Life-Balance

Es wird eigentlich immer eine Lösung gefunden, wenn es darum geht für die Kollegen Arbeit und Familie/Freizeit miteinander zu verbinden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Cybay New Media GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.März 2019 (Geändert am 25.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man unterstützt sich gegenseitig und bekommt auch Unterstützung von der Führungsetage. Es gibt kein Fingerpointing oder Schuldzuweisungen (mehr). Es fallen fast nie Überstunden an, und wenn doch können diese einfach flexibel abgefeiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man um Hilfe bittet, bekommt man diese auch im Rahmen der Möglichkeiten. Der GF ist zwar nicht sehr präsent, atmet einem aber auch nicht in den Nacken. Manchmal bräuchte man ihn und er ist nicht da, aber die Kollegen berichten dass sie noch nicht so einen angenehmen GF erlebt haben. Wenn man Unterstützung braucht, z.B. bei Problemen mit Kunden, wird diese auch gegeben. Mitarbeiter werden auch vor Kunden verteidigt. Allgemein wird ein hohes Vertrauen in die Mitarbeiter gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier hat sich äußerst viel getan. Die Kollegen haben sich alle untereinander wirklich gern und man unternimmt auch gern nach Feierabend gemeinsam etwas. Tagsüber wird gemeinsam gekocht und gekickert. Ansonsten gibt es Filmabende und solche Dinge. Hier bilden sich durchaus echte Freundschaften.

Interessante Aufgaben

Man hat jede Möglichkeit, seinen Arbeitsbereich auch selbst mitzugestalten. Insofern ist dieser Punkt irgendwie hinfällig. Man geht ja nicht zur Arbeit, um dort vom Chef mit spannenden Aufgaben bespaßt zu werden. Man muss jedenfalls nicht permanent nur Excel-monkeybusiness machen und bekommt für solche Aufwände auch durchaus Unterstützung durch permanente studentische Hilfskräfte oder zeitweise Aushilfen in Hochphasen. Wenn man einen anderen Arbeitsbereich möchte, kann hierüber problemlos gesprochen werden. Man sollte aber auch keine Wunder erwarten, es muss eben gemacht werden was anfällt.

Kommunikation

Leider ist die Kommunikation der Führungsetage nicht immer die sensibelste. Man darf sich davon aber auch nicht so verrückt machen lassen.

Gleichberechtigung

Von meinen weiblichen Kollegen bekomme ich keine Unzufriedenheiten mit. Das war wohl früher mal so. Die Kolleginnen sind alle emanzipiert und nehmen es eher humoristisch mit dem Thema, was ein gutes Zeichen ist. Unter den männlichen Exemplaren habe ich noch nie eine despektierliche Äußerung gegenüber weiblichen Kollegen gehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Für Agenturverhältnisse sind wir ja ziemlich alt, viele Ü40. Aber Opas rennen hier auch keine rum, sicher auch weil gehaltlich irgendwann eine Obergrenze erreicht ist...Der Umgang ist immer OK soweit ich das mitbekommen habe.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt seit der agilisierung keine Führungspositionen mehr, um sein karrieristisches Fortkommen muss man sich selber kümmern. Weiterbildungen gibt es 1 pro Jahr pro Mitarbeiter, manchmal aber auch garnicht wenn das Geld knapp ist. Das führt oft zu langen Gesichtern. Vielen Mitarbeitern ist das sehr wichtig.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist OK, Gehaltsverhandlungen gehen nicht grundsätzlich schlecht aus, aber irgendwann ist laut Hörensagen wohl auch ein Oberlimit erreicht, wo man einen Mitarbeiter im Zweifelsfall nicht mehr zu halten versucht. Agentur halt.

Arbeitsbedingungen

Altbauvilla, ist schön hier. Klar, mit dem Altbau gehen auch einige Probleme einher, sei es das schwierige Heizen im Winter oder die Hitze im Sommer. Überwiegend unbeheizte Klos mit nur kaltem Wasser aufgrund baulicher Vorraussetzungen.
Arbeitsmaterial ist so mittel. Die Monitore sind asbach uralt, die Rechner teils auch eher studentenniveau als echtes Profiwerkzeug.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist vorhanden. Es wird Müll getrennt, Sponsorings übernommen, überlegt wo man Plastikmüll unfaire Produkte einsparen kann.

Work-Life-Balance

Viele auch ältere Kollegen, viele mit Kindern. Man kann jederzeit problemlos im HO bleiben, kurzfristig Urlaub nehmen, oder auch mal zu einem privaten Termin früher gehen. Überhaupt ist die Vertrauensarbeitszeit (neben dem leidigen Thema Zeiterfassung) sehr entspannt gelebt - solange die Arbeit nicht liegen bleibt, was aber auch noch nie vorgekommen ist.

Image

Man kann sich gut mit der eigenen Arbeit identifizieren. Wir sind nicht billig, liefern aber auch hochwertige Produkte. Die Kollegen sind alle richtig gut in ihren Jobs. Man hat ein hohes Selbstbewusstsein bei Cybay.

Verbesserungsvorschläge

  • OffSite Events zur Pflege des sehr guten Mitarbeiterzusammenhalts wären eine schöne Idee

Pro

Wollte agil werden und ist nicht auf halbem Weg bei Wasserfall-Scrum hängen geblieben wie die meisten anderen. Konstanter Fortschritt. Man wird als Mitarbeiter gehört und wertgeschätzt.

Contra

Schlecht ist ein hartes Wort. Schlecht ist hier eigentlich nichts. Ich bin von Anfang an sehr glücklich hier. Die konstante Fokussierung auf Faktura als Messwert für die Leistung schädigt oft die Stimmung ohne Not. Besonders, da der Vertrieb nicht mit neuen Projekten mithalten kann und man so als Mitarbeiter eben auch nur arbeiten kann, was da ist. So hat man ja garkeine echte Einflussnahmemöglichkeit auf die eigene Effizienz (Anteil abrechenbarer Stunden)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Cybay New Media GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Impulse "von oben" sollten auch vorgelebt werden und nicht durch Abwesenheit geglänzt werden.

Pro

Zeitgemäße Agentur, die durch die Mitarbeiter getragen wird. Durch agiles Arbeiten befindet sich die Agentur im Wandel und tritt nicht auf der Stelle.

Contra

Die Führung ist grenzwertig, so weiß man nie ob überhaupt Interesse an den Belangen der Mitarbeitern und dem Unternehmen besteht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cybay New Media GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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    Sehr gut (13)
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    Gut (4)
    21.052631578947%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (0)
    0%
    3,98
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Cybay New Media GmbH
3,98
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,86
56.601 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.564.000 Bewertungen