Cybertrading 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Vorstellungsgespräch bei der Cybertrading GmbH und möchte an dieser Stelle betonen, wie angenehm und respektvoll der gesamte Prozess ablief. Es war kein typisches „Verhör“, wie man es leider oft erlebt – stattdessen ein lockeres, strukturiertes Gespräch auf Augenhöhe mit interessanten und gut durchdachten Fragen.

Man hat sich wirklich Mühe gegeben, mich kennenzulernen, statt nur einen Fragenkatalog abzuarbeiten. Die Gesprächsatmosphäre war offen, freundlich und professionell – ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt.

Auch wenn es am Ende nicht geklappt hat, nehme ich aus dem Gespräch eine sehr gute Erfahrung mit. So sollte ein Bewerbungsprozess laufen – fair, transparent und menschlich.

Vielen Dank dafür!

Verbesserungsvorschläge

Wenn man am Telefon nach seinem Wunschgehalt gefragt wird, sollte man als Firma schon ehrlich sein ob es passt oder nicht. Mittendrin im Vorstellungsgespräch erfährt man, dass es eine sogenannte Staffelung gibt und man weniger verdienen würde als gewollt.
Genauso finde ich es schade, dass man meint, man meldet sich und es kommt nichts mehr (obwohl man ja so begeistert war?)
Bitte überdenkt das wirklich mit den Urlaubstagen, das macht einen AG sehr unattraktiv

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Beim Gespräch gab es nichts zu beanstanden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach so weitermachen! Habe noch nie ein so individuelles, offenes und professionelles Gespräch geführt, obwohl der Ansprechpartner eigentlich für eine andere Aufgabe gesucht hat. Danke!

Verbesserungsvorschläge

Anhebung der Lohnkosten.
Eine Deckelung der Provision macht im
Vertrieb keinen Sinn

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Cybertrading war eine äußerst positive Erfahrung. Von Anfang bis Ende stand die Kulturpassung im Mittelpunkt, was für mich als Bewerber von großer Bedeutung war. Die gesamte Abwicklung war äußerst reibungslos und bewerberfreundlich gestaltet. Dies spiegelte sich nicht nur in den Stellenanforderungen wider, sondern auch in den Gesprächen während des Bewerbungsprozesses.Die Informationen über den Prozessablauf sowie die Erwartungen wurden von Anfang an transparent vermittelt.

Ein weiterer Aspekt, der mir positiv aufgefallen ist, war die Möglichkeit, meine Fragen und Bedenken offen anzusprechen. Das Unternehmen zeigte großes Interesse daran, ein gegenseitiges Verständnis aufzubauen und sicherzustellen, dass beide Seiten gut zusammenpassen.

Trotz meiner letztendlichen Nichtauswahl für die Position, bleibt meine Wahrnehmung des Bewerbungsprozesses positiv. Die Betonung der Kulturpassung hat dazu beigetragen, dass ich mich von Anfang an gut aufgehoben fühlte. Ich schätze die Professionalität und den respektvollen Umgang im gesamten Prozess. Ich danke dem Team für diese positive Erfahrung und hoffe, dass meine Wege in der Zukunft möglicherweise wieder mit Cybe

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Ablauf meiner Bewerbung:
- Anfang Februar Abgabe meiner Bewerbung - Eingang bestätigt
- 14 Tage später Nachfrage per Email: kein Antwort
- 4 Wochen später Anruf bei der Verantwortlichen Personalerin: fragt in der Fachabteilung nach
- Stand heute: keine Rückmeldung weder per Mail noch per Telefon.
Da die Stelle nicht mehr ausgeschrieben ist, gehe ich davon aus, dass ein geeigneter Bewerber gefunden wurde.

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