Gut - besser - Cybertrading
Arbeitsatmosphäre
Allgemein und angenehm positiv! Auch wenn es „Sand im Getriebe“ gibt, kann man offen über alles reden. Sowohl unter Kollegen, als auch mit dem Vorgesetzten. Fingerpointing ist verpönt! Durch die Offenheit aller, stets eine einvernehmlichen Lösung angestrebt.
Kommunikation
Die Kommunikation unter allen ist respektvoll und auf Augenhöhe. Wenn einem was auf der Seele liegt, kann man offen mit allen reden. Kritik wird nicht als Angriff verstanden, sondern als Chance zur Verbesserung. Interne Informationen werden bestmöglich an alle weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Hilfe wird hier groß geschrieben. Jeder ist für den anderen da und gegenseitige Unterstützung, auch wenn es mal schwierig wird, ist stets gegeben. Auch die Vorgesetzten packen mit an, wenn es die Situation erfordert.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeit wird einem die Möglichkeit gegeben, private Sachen, wie z.B. das Kind zur Schule oder Kita zu bringen/ abzuholen oder auch einen Arztbesuch am Morgen bzw. Nachmittag, wahrzunehmen. Auch das Thema Gesundheit, nicht nur am Arbeitsplatz, ist für das Unternehmen wichtig. So gibt es z.B. für jeden die Möglichkeit an durch die Firma organiserten Präventionskursen teilzunehmen. Kurse wie Ergonomie am Arbeitsplatz, Sehtest für Bildschirmarbeitsplätze inklusive einer bezuschussten Brille u.v.m.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten streben eine offene und kollegiale Kommunikation an. Sie nehmen sich Zeit für die Belange der Mitarbeiter und die Tür steht sozusagen immer offen. Es wird sachlich argumentiert und auch Entschuldigungen werden offen ausgesprochen. Erwartungen an Ergebnisse werden klar und eindeutig kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Hier ist es sicherlich von Aufgabengebiet zu Aufgabengebiet, bzw. Abteilung unterschiedlich. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, sich einzubringen und das Aufgabengebiet seinen Bedürfnissen nach zu erweitern. Wenn Interessen für Neues seitens des Mitarbeiters besteht, werden diese bestmöglich an sein Aufgabenfeld angepasst.
Gleichberechtigung
Hier kann jeder alle Aufgaben übernehmen, wenn er möchte und Eigenengagement wird sehr geschätzt. Eine Diskriminierung auf Grund von Alter oder Geschlecht gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen haben die gleichen Chancen und werden von allen Teammitgliedern respektiert.
Arbeitsbedingungen
Hier strebt die Firma Arbeitsbedingungen an, die der Moderne entsprechen, die Gesundheit fördern und den Mitarbeiter entlasten. Moderne Ausstattung, Computerarbeitsplätze mit mehreren Monitoren, sowie höhenverstellbare Arbeitstische sind nur einige der Annehmlichkeiten, die geboten und immer wieder verbessert werden. Der Mitarbeiter soll sich wohl fühlen und dazu trägt auch die „gute Fee“ bei, die für die Teams immer wieder was leckeres für den Gaumen und das Auge „zaubert“.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine pünktliche Gehaltszahlung auf die man sich verlassen kann! Zusätzlich gibt es monatlich, ein durch die Firma organisiertes kostenloses Frühstück, sowie wertschätzende Anerkennung in Form von Gutscheinen zum Jahrestag des Mitarbeiters, zum Frauen- und Männertag, als auch kleine Präsente zu Ostern, Nikolaus und Weihnachten. Teamevents finden mehrmals statt und nicht zu vergessen die jährliche Weihnachtsfeier mit Buffet, Ehrungen und Tanz. Alles in Allem ein sehr hohes Engagement seitens der Firma.