Mehr als nur ein Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Punkte oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Punkte oben
Verbesserungsvorschläge
siehe oben- mehr Weiterbildungen und konstruktive Kritik von oben besser an den Mitarbeiter bringen. Ansonsten bitte weiter so :)
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Die Kollegen machen es einem hier aber auch leicht sich wohlzufühlen. Egal ob beruflich oder privat fast jeder hat ein offenes Ohr und hilft wo es nur geht. Aus vielen Kollegen sind mittlerweile auch Freunde geworden.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen. Gerade in meiner Abteilung kann ich nur positives Feedback geben.
Work-Life-Balance
Kernzeit 10-15 Uhr und auf den Monat betrachtet kein Minus.
Das sind die Rahmenbedingungen an die sich jeder zu halten hat.
ABER ... mit Rücksprache ist hier alles möglich. Ich persönliche habe es noch nicht erlebt, dass Arztbesuche, Handwerkertermine o.Ä. nicht berücksichtigt wurden von seiten der Firma. Absolut top!
Vorgesetztenverhalten
Mein Abteilungsleiter ist selbst schon Jahre in der FIrma und hat sich wie alles , immer wieder selber hinterfragt und an sich gearbeitet. Man kann über alles reden und er hat stets ein offenes Ohr oder eine helfende Hand.
Interessante Aufgaben
Beruflich war es die beste Entscheidung zur Cyberfamilie zu kommen. Immer wieder interessante neue Prozesse und stets interessante neue Kollegen und Menschen.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen
Umgang mit älteren Kollegen
Sind absolut gleichberechtigter Bestandteil des Teams. Teilweise ja auch die Kollegen mit dem meisten KNOW HOW. Gerade im Technik Bereich!
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze , gesunde- Donnerstags-Snacks , tolle Events wie Oktoberfest, Karneval, Sommerfest und und und.... wer da meckert, der hat die Pfanne heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Refurbished Gedanke wird gelebt. Job-Rad Leasing wurde leider nicht durchgesetzt aufgrund mangelnder Beteiligung.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Position und Abteilung gibt es sicher noch das ein oder andere Gefälle. Wird jetzt aber nach und nach glatt gezogen für mehr Transparenz und Gleichberechtigung.
Image
gute Außenwirkung
Karriere/Weiterbildung
Hier muss es das Ziel der Firma sein, den Mitarbeitern in Zukunft Weiterbildungsmöglichkeiten aufzuzeigen und individuelle Pläne zu erstelln.
Im Moment muss man schon selber etwas Dampf machen damit etwas passiert.