Cybertrading 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cyberfamily wird hier gelebt und auch mit Teamevents oder Firmenfeiern untermalt.

Gute Fee im Haus verwöhnt die Mitarbeiter einmal wöchentlich mit Cybersnacks.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sowie die HR Abteilung haben immer ein offenes Ohr.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeiten sind vorhanden- davor und danach kann flexibel gearbeitet werden. Auch HO ist möglich, wenn z.B. ein Handwerkertermin zu Hause ansteht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Super Team - sei es Abteilungsintern oder auch übergreifend. Es macht mega Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexiblen Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde keine Kritikpunkte.

Verbesserungsvorschläge

Mir persönlich fallen keine nennenswerten Verbesserungsvorschläge ein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr "Entspannt"

Image

Dies kann ich nicht einschätzen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das kann ich nicht einschätzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Recyceln, der Katons der an kommenden Produkte und des Füllmaterials, finde ich sehr vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werde meist als Ratgeber oder für Arbeiten i

Arbeitsbedingungen

Allen sind mir gegenüber sehr Hilfsbereit und Nett.

Gleichberechtigung

Ich finde die Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen sehr groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Einige Aufgaben waren Anbetracht ihrer Größe bzw. Menge etwas eintönig
aber dies kann man bei großen Aufträgen nicht vermeiden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamevents, Sommerfest, Gesundheitsveranstaltungen, die gute Fee. moderne Ausstattung, die Pausenräume. Die vielen Kleinen Gesten vom Chef und der Cochefin. Betriebsklima positiv. Auch als Ex-Mitarbeiter, ist man gern gesehen. Lockere Atmosphäre. Im großen und ganzen, ist man gerne dort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die 2 Klassengesellschaft. 75% der Belegschaft aus den anderen Abteilungen denken, sie sind was besseres und müssen sich nicht mit den einfachen aber so wichtigen und wertvollen Leuten aus dem Team Operation abgeben.

Verbesserungsvorschläge

Team Operation besser behandeln und nicht immer so klein halten und herablassend behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamzusammenhalt, aber nicht Teamübergreifend.

Image

Nach aussen top. Intern naja. man sieht es ja an den Videos. Ist immer nur der Sozialtrakt zu sehen. Die, welche die Arbeit machen, sind sehr sehr selten zu sehen.. Von 20 Videos, vielleicht 1 mal ganz kurz im vorbeischwenken, ein Techniker oder Logistiker.

Work-Life-Balance

Kommt drauf an, wo man arbeitet. Im Sozialgebäude, top Work-Life möglich. Im Technik-und Logistikbereich ist es nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wie schon gesagt, kommt drauf an, wo man ist. Die einen bekommen zuviel und die anderen verdienen zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie schon gesagt, kommt drauf an, wo man ist.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb eines Teams sehr gute Zusammenarbeit. Zu 30% mit den anderen Teams auch.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Technik und Logistik und im Lot sehr gute Zusammenarbeit und man lernt viel vom Erfahrungsschatz. In den anderen Teams keine Ahnung, neue Kollegen werden aber sehr willkommen geheißen.

Vorgesetztenverhalten

Chef und Cochefin sind top. Man kann immer mit seinen Problemen zu ihnen kommen. ATL und TL im Bereich Technik auch gut. Lassen sich aber vom Sozialgebäude zu sehr beeinflussen und geben zu wenig Contras. Zu den anderen ALund TL keinen Kontakt, wollen mit dem einfachen Leuten aus dem Bereich Operation kein Kontakt.

Arbeitsbedingungen

Wie schon gesagt, kommt drauf an, wo man ist. Aber allgemein top Ausstattung. Höhenverstellbare Tische,moderne Ausstattung. Bemühen sich sehr. Der besten Mentor im Bereich Technik, den es gibt.

Kommunikation

In einer Richtung gut. Rückinfos mangelware.

Gleichberechtigung

2 Klassengemeinschaft. Sozialtrakt, die nur auf nen Knopf drücken und alles bekommen und Team Operation, die die ganze Verantwortung und Arbeit haben und nur nieder gemacht werden.

Interessante Aufgaben

Wie schon gesagt, kommt drauf an, in welchem Bereich man tätig ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe Punkte oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Punkte oben

Verbesserungsvorschläge

siehe oben- mehr Weiterbildungen und konstruktive Kritik von oben besser an den Mitarbeiter bringen. Ansonsten bitte weiter so :)

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Die Kollegen machen es einem hier aber auch leicht sich wohlzufühlen. Egal ob beruflich oder privat fast jeder hat ein offenes Ohr und hilft wo es nur geht. Aus vielen Kollegen sind mittlerweile auch Freunde geworden.

Image

gute Außenwirkung

Work-Life-Balance

Kernzeit 10-15 Uhr und auf den Monat betrachtet kein Minus.
Das sind die Rahmenbedingungen an die sich jeder zu halten hat.

ABER ... mit Rücksprache ist hier alles möglich. Ich persönliche habe es noch nicht erlebt, dass Arztbesuche, Handwerkertermine o.Ä. nicht berücksichtigt wurden von seiten der Firma. Absolut top!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Je nach Position und Abteilung gibt es sicher noch das ein oder andere Gefälle. Wird jetzt aber nach und nach glatt gezogen für mehr Transparenz und Gleichberechtigung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Refurbished Gedanke wird gelebt. Job-Rad Leasing wurde leider nicht durchgesetzt aufgrund mangelnder Beteiligung.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle, alle für einen. Gerade in meiner Abteilung kann ich nur positives Feedback geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind absolut gleichberechtigter Bestandteil des Teams. Teilweise ja auch die Kollegen mit dem meisten KNOW HOW. Gerade im Technik Bereich!

Vorgesetztenverhalten

Mein Abteilungsleiter ist selbst schon Jahre in der FIrma und hat sich wie alles , immer wieder selber hinterfragt und an sich gearbeitet. Man kann über alles reden und er hat stets ein offenes Ohr oder eine helfende Hand.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze , gesunde- Donnerstags-Snacks , tolle Events wie Oktoberfest, Karneval, Sommerfest und und und.... wer da meckert, der hat die Pfanne heiß.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen

Interessante Aufgaben

Beruflich war es die beste Entscheidung zur Cyberfamilie zu kommen. Immer wieder interessante neue Prozesse und stets interessante neue Kollegen und Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Team-Work ist meiner Meinung nach eine der hervorragendsten Eigenschaften von Cybertrading! Auch die Team -Events sollten nicht unerwähnt bleiben!

Work-Life-Balance

Was soll ich sagen? Ein bißchen mehr Flexibilität wär super.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das Team Technik/Logistik ist einfach nur extraordinär super! Das war auch ein großer Faktor, der ein Arbeitgeber-Wechsel schwer macht!

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente Mitarbeiter werden wirklich geschätzt und stehen zum Glück auch allen Jüngeren jederzeit zur Seite!!!

Vorgesetztenverhalten

Hatte immer das Gefühl verstanden zu werden. Mein direkter Vorgesetzter hatte immer und jederzeit ein offenes Ohr für mich! Nur 4 Sterne, weil ich denke, daß in der höchsten Ebene noch etwas fehlt.

Kommunikation

Die Kommunikation von Leitungsebene zum Mitarbeiter könnte besser sein. Wobei es sich hierbei um Meckern auf hohem Niveau handelt

Interessante Aufgaben

Fast jeden Tag neue unbekannte Geräte, was will man mehr. Man gerät nicht in Gefahr in eine Routine zu verfallen. Immer wieder sehr interessant!!! Ich habe es geliebt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- viele Teamevents
- Weihnachtsfeier /Oktoberfest / Fasching
- modernes Gebäude und die Ausstattung
- es wird hier stark auf die Mitarbeiter geachtet und eingegangen

Image

- das Image ist super
- hier macht das Marketing / HR einen super Job und das Personal was es mit nach außen trägt

Work-Life-Balance

- hier kann man nur positiv sprechen
- die Kernarbeitszeit ist hier von 10-15 Uhr davor und danach kann man gleiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- mit den Gehaltsbändern ist dieses klar geregelt
- Altersversorge wird hier auch angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- viele Sachen sind hier umgesetzt
- in einigen Bereichen kann man jedoch noch etwas besser werden

Kollegenzusammenhalt

- im Team ein super Zusammenhalt
- zwischen den Teams in der Firma kann es etwas besser werden

Umgang mit älteren Kollegen

- auf die älteren Kollegen wird eingegangen und sind ein wichtiger Bestandteil der Firma

Vorgesetztenverhalten

- man kann zu jeder Führungskraft gehen jeder hat ein offenes Ohr
- man kann Kritik frei äußern
- es wird auf einen eingegangen
- wenn man Probleme hat wird nach einer Lösung gesucht und nicht hängen gelassen

Arbeitsbedingungen

- immer neuste Ausstattung
- super Arbeitsmittel
- viele Parkplätze nach dem Umbau
- die Gebäude sind sehr neu, daher wird drauf geachtet dass es so bleibt

Kommunikation

- es wird immer alles offen kommuniziert
- man kann frei seine Meinung äußern
- Kritik kann offen angebracht werden

Gleichberechtigung

- hier kann ich nichts negatives sagen

Interessante Aufgaben

- sehr vielfältig
- wenn man Interesse zeigt hat man sehr viel Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr tolles Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- teilweise die fehlende Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

- Fehlerkultur umdenken
- vermehrt Führungskräfte und Mitarbeiter schulen und weiterbilden

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist wirklich toll. Das untereinander ist kollegial sowie auch teilweise freundschaftlich und wirklich einmalig.

Die einzelnen Events, wie Sommerfest, Teamevents, spontane Grillerchen etc. bringen wirklich große Freude auf und lockern die Atmosphäre auf.

Image

Super Image und die Vorstellungsgespräche sind wirklich super sympathisch und authentisch gestaltet.

Work-Life-Balance

Ich bin sehr froh dass es hier regulär 2 Tage pro Woche Homeoffice gibt. Ich würde mir nur wünschen dass es nicht nur in einzelnen Abteilungen lockerere Regelungen gibt, sondern dass es für alle eine Lockerung der 2 Tage Regelung gibt. Außerdem finde ich es schade dass die Kernarbeitszeiten sehr streng genommen werden. Ich würde mir etwas mehr Flexibilität wünschen. Ansonsten finde ich die Gleitzeit sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind im Durchschnitt an die Region sehr angepasst. Urlaubstage sind in Ordnung, könnten aber höher sein und ich würde mir eine einheitliche Regelung wünschen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe bisher ganz tolle Erfahrungen in meinem Team und außerhalb meines Teams gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nichts negatives zu sagen, da die älteren Kollegen in gleichem Maße respektvoll behandelt werden wie auch jede andere Kollegin oder Kollege.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt unterschiedliche Vorgesetzte. Bei den einen funktioniert es besser und bei anderen eher weniger. Ich finde die Fehlerkultur sollte ein wenig überdacht werden, da dies scheinbar einigen Mitarbeitern schwer im Magen liegt.
Ein bisschen mehr Lob würde auf jeden Fall nicht schaden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist wirklich Top ausgestattet. Es gibt höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, 3 Bildschirme usw.
An der Ausstattung fehlt einem an nichts. Teilweise gibt es zu wenig Arbeitsplätze, aber mit Homeoffice und Urlauben kann man immer eine Lösung finden.

Kommunikation

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt Probleme anzusprechen. Ich würde mir wünschen dass sich viel mehr Wertschätzung in der Kommunikation widerspiegelt.

Gleichberechtigung

Betriebszugehörigkeit ist hier oftmals der Ausschlaggebende Punkt. Vermutlich macht dies auch Sinn, da die Prozesse sehr Umfangreich sind und erst nach ein paar Jahren wirklich richtig verinnerlicht sind. Es ist daher auch richtig, dass viele Führungskräfte sind weil sie am kompetentesten sind.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bei mir ist abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch genug Administration und vieles ist vielleicht auch nicht perfekt aber wir sind auf dem guten Weg uns zu verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Social-Media-Bereich und Marketing des Unternehmens. Moderne Arbeitsplätze. Die Kaffeeflat, die Teamevents. Parkplätze vor Ort. Umgang unter Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu ist wohl ausreichend gesagt ...

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation, Bessere Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung. Bessere Work-Life-Balance, keine extreme Kontrolle der Mitarbeiter. Vertrauen fördern. Bereitstellung von Weiterbildungsmöglichkeiten. Aktive Einbeziehung der Mitarbeiter in Unternehmenentscheidungen und Prozesse.Das Gefühl der Zugehörigkeit und des Mitgestaltens fördern. Ideen nicht als negativ werten. Führungskräfteentwicklung. Das Einstehen der Führungskräfte für die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt super ausgestattete Arbeitsplätze und eine Klimaanlage. Allerdings zu wenig Arbeitsplätze, da das Unternehmen schnell gewachsen ist. Dies kann aber durch das Angebot der mobilen Arbeit gut organisiert werden - 2 Tage pro Woche. Oder man schmeißt halt ohne nachvollziehbaren Grund einfach ein paar Mitarbeiter raus. Nach außen hin hat das Unternehmen ein ziemlich gutes Image, da macht der Bereich Marketing einen sehr guten Job. Ist man allerdings im Unternehmen beschäftigt, bemerkt man auch schnell das vieles nur Schein ist.

Image

Nach außen mag es cybertastisch wirken, aber nach innen können die Realitäten und Herausforderungen des Unternehmens eine andere Geschichte erzählen. Alle bereits negativen Bewertungen auf Kununu kann ich absolut nach empfinden und finde es super das immer mehr Angestellte ehrliche Bewertungen abgeben.

Work-Life-Balance

Eine Work-Life-Balance gibt es, aber nur für vereinzelte Mitarbeiter. Die Kernarbeitszeit hat nichts mit Work-Life-Balance zu tun. Arzttermine kann man leider echt schwer wahrnehmen, man ist dann leider wirklich gezwungen Urlaub zu nehmen, oder du hast ein Sonderrecht. Das Arbeitszeitkonto ist unglaublich. Überstunden, welche mit dem Gehalt schon abgegolten sind, werden sehr gerne gesehen. 10 Überstunden wären schön, darauffolgende Stunden werden ausgezahlt, aber ungern, man sollte besser nicht über 10 kommen. Es wird sehr penibel auf das Zeitkonto geachtet. Bei Minusstunden oder gar Minuten bist du gezwungen diese sehr schnell wieder einzuarbeiten, es ist überhaupt nicht gern gesehen diese in den Folgemonat zu übernehmen. Da kann es dann auch schon mal ein Personalgespräch oder ein Vermerk in deiner Personalakte geben. In diesem Bereich sollte man sich wirklich nochmal hinterfragen, was dies mit einer Work-Life-Balance zu tun hat. Wirklich sehr Schade.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Trotz einiger Herausforderungen im Umgang mit Vorgesetzten ist der Zusammenhalt unter den Kollegen ziemlich gut. Man begegnet hier wirklich aufgeschlossenen und positiven Menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sofern ich das einschätzen kann, ist der Umgang mit älteren Kollegen in Ordnung, es gibt allerdings nur wenige.

Vorgesetztenverhalten

Naja....absolut ausbaufähig. Es fehlt an Schulungen in diesem Bereich. Außer, wie schon mehrfach erwähnt, Vorgesetzer aus dem Bereich IT ist lobend zu erwähnen. Absolut auf Augenhöhe und wirklich menschlich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind sehr modern, mit neuster Technik und höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen. Das Mobiltelefon hat wie schon erwähnt eine Art Kindersicherung, echt albern. Aber das Thema Handy am Arbeitsplatz ist ausdrücklich verboten und wird gerne auch sofort ermahnt, genau wie das Essen am Platz. Es wird gedroht, das man hierbei vorsichtig sein sollte, man könnte ja in der Zeit nicht arbeiten und dies hat dann wieder Folgen... In welchem Jahrhundert lebt man da eigentlich ...viel zu streng.

Gehalt/Benefits

Ist Ok, allerdings auch ziemlich Unterschiedlich geregelt. Teilweise ungerecht. Bloß nicht nach einer Gehaltserhöhung fragen.

Gleichberechtigung

Hier arbeiten mehr Männer als Frauen, aber ich möchte dies nicht negativ werten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Kollegenzusammenhalt, man findet schnell Anschluss. Schöner Pausenraum mit Kicker und Billardtisch. Im Sommer immer mal Grillen in der Mittagspause und auch ein paar kleine Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Druck, das Gehaltsgefüge, die Fehlerkultur.
Manche sind gleicher als andere.

Verbesserungsvorschläge

Endlich aufhören künstlich ein gutes Image erzeugen zu wollen und auf die Kritik der Mitarbeiter hören und Anfangen daran zu Arbeiten.
-Personal schulen
-Transparent und offen Kommunizieren
-Mikromanagement herunterfahren und Mitarbeiter die Möglichkeit geben frei zu arbeiten ohne ständig bei allem kontrolliert zu werden
-Diversität fördern
-keine Führung über Druck und Angst, sondern Anreize schaffen

Arbeitsatmosphäre

in den Abteilungen, unter den Kollegen ein gutes, kollegiales Verhältnis. Man hilft sich untereinander. Aber von den Vorgesetzten kommt nur Druck, Mikromanagement, jeder Fehler wird bloßgestellt und das Gefühl vermittelt, dass man jederzeit ersetzbar ist. Alles in allem wird künstlich Stress erzeugt und eine gute Arbeitsatmosphäre nicht gefördert.

Image

Das Image wird durch Social Media Auftritte nach außen künstlich hochgepusht und sieht für außenstehende sehr gut und modern aus. Die Realität ist leider eine andere. Es wird Cyberfamily gepredigt, aber beim kleinsten Fehler an den Pranger gestellt und willkürlich entlassen. Druck wird künstlich erzeugt, Überstunden werden gefordert (die ersten 10h werden nicht vergütet, also darf man auch nicht zu viele machen). Die Stimmung bei den Mitarbeitern ist schlecht und es gibt kaum gutes zu berichten.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, aber Kernarbeitszeit von 10 - 15 Uhr steckt den groben Rahmen ab, sodass auch Arztbesuche oder Termine schwer werden. Absprachen sind möglich, aber nicht für jeden. In der Regel muss man einen Tag Urlaub nehmen um einen Termin während der Kernarbeitszeit war nehmen zu können. HO ist möglich, aber nur 2 Tage die Woche, nicht vor oder nach dem Urlaub und auch nur, wenn sonst keiner im HO ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt für die Region ok, geht aber besser. Für einige Mitarbeiter gibt es Provision, gemessen am Unternehmenserfolg (aber sehr niedrig gedeckelt), einige haben spezielle Provisionsregeln und verdienen damit überdurchschnittlich, für andere gibt es keine Provision. Alles in allem nicht transparent und sehr ungleichmäßig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt interessiert keinen. Es wird das Image aufgebaut, dass man ja gebrauchte Geräte aufarbeitet und wieder benutzbar macht, aber das ist nur ein Nebeneffekt der Gewinnmaximierung. Es ist einfach profitabler Geräte günstig einzukaufen, ein paar Komponenten u ersetzen und für ein Vielfaches zu verkaufen. Ansonsten wird verschwenderisch mit Ressourcen umgegangen, sei es Verpackungsmüll oder auch die Geräte an sich (was zu lange dauert um repariert zu werden fliegt direkt auf den Schrott)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Die meisten gehen Wertschätzend miteinander um und man hilft sich gegenseitig. Einige Kollegen, die länger dabei sind sind teilweise herablassend zu neuen Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt sehr wenige

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils herablassend, nicht auf Augenhöhe, nicht Wertschätzend und teilweise unqualifiziert für diesen Job. Bis auf wenige Ausnahmen (z.B. IT) hat man das Gefühl, die Leute sind nur TL oder AL, weil sie lange im Unternehmen sind und die Stelle besetzt werfen musste. Teilweise fehlt die fachliche, aber auf jeden Fall die menschliche Qualifikation um Leute zu führen. Eigene Fehler oder Fehler die im Team passiert sind werden auf das Team geschoben, es gibt kein Vorbildverhalten.

Arbeitsbedingungen

Helle und freundliche Räume, Moderne Hardware und ergonomische Möbel. Jeder hat ein Telefon mit "Kindersicherung"

Kommunikation

Kommunikation basiert auf Fehler öffentlich anprangern und "Mecker-Mails" der Vorgesetzten. Wöchentliche Teammeetings, bei denen jeder Angst hat, dass er einen Fehler in der letzten Woche gemacht hat und dafür an den Pranger gestellt wird. Fehler werden nicht neutral gezeigt, um gemeinsam zu diskutieren, wie man es in Zukunft besser machen kann. Es wird gesagt: „Du hast einen Fehler gemacht, macht den irgendwer nochmal fliegt er raus.“ Es findet keine offene und transparente Kommunikation im Unternehmen statt. Maximal die immer wiederkehrenden Mails mit „Hinweisen“, dass der normale Angestellte sich an die Betriebsvereinbarungen zu halten hat.

Gleichberechtigung

Viele Junge Leute, aber insgesamt jedes Alter vertreten. Eher Männer lastig, weniger Frauen. Zum Teil werden auch Frauenabwertende Bemerkungen von Vorgesetzten fallengelassen. Bunt gibt es in der Firma nicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und Vielfältig, Aber aufgrund des hohen Arbeitspensum kann man sich nicht Entwickeln und neues lernen, sodass es schnell eintönig werden kann.