Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Flexiblen Arbeitszeiten.
Ich finde keine Kritikpunkte.
Mir persönlich fallen keine nennenswerten Verbesserungsvorschläge ein.
Sehr "Entspannt"
Dies kann ich nicht einschätzen.
Das kann ich nicht einschätzen
Das kann ich nicht einschätzen.
Das Recyceln, der Katons der an kommenden Produkte und des Füllmaterials, finde ich sehr vorbildlich.
Sie werde meist als Ratgeber oder für Arbeiten i
Allen sind mir gegenüber sehr Hilfsbereit und Nett.
Ich finde die Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen sehr groß geschrieben.
Einige Aufgaben waren Anbetracht ihrer Größe bzw. Menge etwas eintönig
aber dies kann man bei großen Aufträgen nicht vermeiden.
Teamevents, Sommerfest, Gesundheitsveranstaltungen, die gute Fee. moderne Ausstattung, die Pausenräume. Die vielen Kleinen Gesten vom Chef und der Cochefin. Betriebsklima positiv. Auch als Ex-Mitarbeiter, ist man gern gesehen. Lockere Atmosphäre. Im großen und ganzen, ist man gerne dort.
Die 2 Klassengesellschaft. 75% der Belegschaft aus den anderen Abteilungen denken, sie sind was besseres und müssen sich nicht mit den einfachen aber so wichtigen und wertvollen Leuten aus dem Team Operation abgeben.
Team Operation besser behandeln und nicht immer so klein halten und herablassend behandeln.
Guter Teamzusammenhalt, aber nicht Teamübergreifend.
Nach aussen top. Intern naja. man sieht es ja an den Videos. Ist immer nur der Sozialtrakt zu sehen. Die, welche die Arbeit machen, sind sehr sehr selten zu sehen.. Von 20 Videos, vielleicht 1 mal ganz kurz im vorbeischwenken, ein Techniker oder Logistiker.
Kommt drauf an, wo man arbeitet. Im Sozialgebäude, top Work-Life möglich. Im Technik-und Logistikbereich ist es nicht möglich.
Selbst nach Anfragen keine Möglichkeit. Nur mit Eigeninitiative und privat ne Schulung besuchen.
Wie schon gesagt, kommt drauf an, wo man ist. Die einen bekommen zuviel und die anderen verdienen zu wenig.
Wie schon gesagt, kommt drauf an, wo man ist.
Innerhalb eines Teams sehr gute Zusammenarbeit. Zu 30% mit den anderen Teams auch.
In der Technik und Logistik und im Lot sehr gute Zusammenarbeit und man lernt viel vom Erfahrungsschatz. In den anderen Teams keine Ahnung, neue Kollegen werden aber sehr willkommen geheißen.
Chef und Cochefin sind top. Man kann immer mit seinen Problemen zu ihnen kommen. ATL und TL im Bereich Technik auch gut. Lassen sich aber vom Sozialgebäude zu sehr beeinflussen und geben zu wenig Contras. Zu den anderen ALund TL keinen Kontakt, wollen mit dem einfachen Leuten aus dem Bereich Operation kein Kontakt.
Wie schon gesagt, kommt drauf an, wo man ist. Aber allgemein top Ausstattung. Höhenverstellbare Tische,moderne Ausstattung. Bemühen sich sehr. Der besten Mentor im Bereich Technik, den es gibt.
In einer Richtung gut. Rückinfos mangelware.
2 Klassengemeinschaft. Sozialtrakt, die nur auf nen Knopf drücken und alles bekommen und Team Operation, die die ganze Verantwortung und Arbeit haben und nur nieder gemacht werden.
Wie schon gesagt, kommt drauf an, in welchem Bereich man tätig ist.
Dank dem tollen Team, macht das Arbeiten doppelt so viel Spass.
Man hat eine Kernarbeitszeit von 10-15uhr. So kann man auch Arzt-und andere Termine gut planen
Sowohl innerhalb der Abteilung, als auch im kompletten Unternehmen Super.
Das wird auch durch regelmäßige Teamevents, Betriebsfeiern noch weiter gestärkt /gefestigt
Ob jung, ob alt... Alle werden gleich behandelt.
Fair und kommunikativ, auf Augenhöhe. Wenn was gesagt werden muss, wird es konstruktiv gesagt.
Moderne Technik, Arbeitshandy, Arbeitsschuhe uvm.
Falls die Technik grad nicht funktioniert ist die IT schnell und engagiert.
Sollte was benötigt werden, wird auch hier schnell nachgeholfen.
Regelmäßige Teambesprechungen, wo offene Fragen und Anliegen angesprochen und geklärt werden können. Aber auch zwischendurch ist jederzeit ein offenes Ohr zu finden.
Faires Gehalt, was auch pünktlich bezahlt wird
siehe Punkte oben
siehe Punkte oben
siehe oben- mehr Weiterbildungen und konstruktive Kritik von oben besser an den Mitarbeiter bringen. Ansonsten bitte weiter so :)
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Die Kollegen machen es einem hier aber auch leicht sich wohlzufühlen. Egal ob beruflich oder privat fast jeder hat ein offenes Ohr und hilft wo es nur geht. Aus vielen Kollegen sind mittlerweile auch Freunde geworden.
gute Außenwirkung
Kernzeit 10-15 Uhr und auf den Monat betrachtet kein Minus.
Das sind die Rahmenbedingungen an die sich jeder zu halten hat.
ABER ... mit Rücksprache ist hier alles möglich. Ich persönliche habe es noch nicht erlebt, dass Arztbesuche, Handwerkertermine o.Ä. nicht berücksichtigt wurden von seiten der Firma. Absolut top!
Hier muss es das Ziel der Firma sein, den Mitarbeitern in Zukunft Weiterbildungsmöglichkeiten aufzuzeigen und individuelle Pläne zu erstelln.
Im Moment muss man schon selber etwas Dampf machen damit etwas passiert.
Je nach Position und Abteilung gibt es sicher noch das ein oder andere Gefälle. Wird jetzt aber nach und nach glatt gezogen für mehr Transparenz und Gleichberechtigung.
Refurbished Gedanke wird gelebt. Job-Rad Leasing wurde leider nicht durchgesetzt aufgrund mangelnder Beteiligung.
Einer für alle, alle für einen. Gerade in meiner Abteilung kann ich nur positives Feedback geben.
Sind absolut gleichberechtigter Bestandteil des Teams. Teilweise ja auch die Kollegen mit dem meisten KNOW HOW. Gerade im Technik Bereich!
Mein Abteilungsleiter ist selbst schon Jahre in der FIrma und hat sich wie alles , immer wieder selber hinterfragt und an sich gearbeitet. Man kann über alles reden und er hat stets ein offenes Ohr oder eine helfende Hand.
Moderne Arbeitsplätze , gesunde- Donnerstags-Snacks , tolle Events wie Oktoberfest, Karneval, Sommerfest und und und.... wer da meckert, der hat die Pfanne heiß.
Keine negativen Erfahrungen
Beruflich war es die beste Entscheidung zur Cyberfamilie zu kommen. Immer wieder interessante neue Prozesse und stets interessante neue Kollegen und Menschen.
Weiterbildungen für Mitarbeiter
Das Team-Work ist meiner Meinung nach eine der hervorragendsten Eigenschaften von Cybertrading! Auch die Team -Events sollten nicht unerwähnt bleiben!
Was soll ich sagen? Ein bißchen mehr Flexibilität wär super.
Bei Weiterbildungen besteht noch Nachholbedarf.
Das Team Technik/Logistik ist einfach nur extraordinär super! Das war auch ein großer Faktor, der ein Arbeitgeber-Wechsel schwer macht!
Langgediente Mitarbeiter werden wirklich geschätzt und stehen zum Glück auch allen Jüngeren jederzeit zur Seite!!!
Hatte immer das Gefühl verstanden zu werden. Mein direkter Vorgesetzter hatte immer und jederzeit ein offenes Ohr für mich! Nur 4 Sterne, weil ich denke, daß in der höchsten Ebene noch etwas fehlt.
Die Kommunikation von Leitungsebene zum Mitarbeiter könnte besser sein. Wobei es sich hierbei um Meckern auf hohem Niveau handelt
Fast jeden Tag neue unbekannte Geräte, was will man mehr. Man gerät nicht in Gefahr in eine Routine zu verfallen. Immer wieder sehr interessant!!! Ich habe es geliebt!
Wenn man mal einen schlechten Tag hat, gibt es immer einen Kollegen der einen wieder aufmuntert. Das hat mir sehr gut gefallen und findet man selten
In der Logistik von 10:00-15:30 Uhr ist ein absoluter Luxus und kann von keinem getopt werden.
Leider gibt es noch kein echten Weiterentwicklungsplan. Soll aber noch kommen.
Klare Struktur und deutlich mehr als in vergleichbaren Firmen.
Manche nerven mehr als andere ... Aber wenn es hart auf hart kommt, kann man sich auf alle verlassen
Respektvoll und angemessen.
Nie habe ich einen Chef kennen gelernt, der so geduldig und ausdauernd ist.
Jeder hat die Möglichkeit sich in Projekte einzubringen. Wünsche werden war genommen.
Durch regelmäßige Meetings können auch "unangenehme" Themen angesprochen werden. Nicht immer findet man die beste Lösung, aber die Kompromisse sind oftmals positiv.
Es gibt keine Unterschiede.
Die Kernaufgabe begleitet man länger und hat die Möglichkeit in die anderen Aufgaben reinzuschnuppern bzw. vertretungsweise zu unterstützen.
- viele Teamevents
- Weihnachtsfeier /Oktoberfest / Fasching
- modernes Gebäude und die Ausstattung
- es wird hier stark auf die Mitarbeiter geachtet und eingegangen
- das Image ist super
- hier macht das Marketing / HR einen super Job und das Personal was es mit nach außen trägt
- hier kann man nur positiv sprechen
- die Kernarbeitszeit ist hier von 10-15 Uhr davor und danach kann man gleiten
- hier könnte man stärker werden
- mit den Gehaltsbändern ist dieses klar geregelt
- Altersversorge wird hier auch angeboten
- viele Sachen sind hier umgesetzt
- in einigen Bereichen kann man jedoch noch etwas besser werden
- im Team ein super Zusammenhalt
- zwischen den Teams in der Firma kann es etwas besser werden
- auf die älteren Kollegen wird eingegangen und sind ein wichtiger Bestandteil der Firma
- man kann zu jeder Führungskraft gehen jeder hat ein offenes Ohr
- man kann Kritik frei äußern
- es wird auf einen eingegangen
- wenn man Probleme hat wird nach einer Lösung gesucht und nicht hängen gelassen
- immer neuste Ausstattung
- super Arbeitsmittel
- viele Parkplätze nach dem Umbau
- die Gebäude sind sehr neu, daher wird drauf geachtet dass es so bleibt
- es wird immer alles offen kommuniziert
- man kann frei seine Meinung äußern
- Kritik kann offen angebracht werden
- hier kann ich nichts negatives sagen
- sehr vielfältig
- wenn man Interesse zeigt hat man sehr viel Spaß
Allgemein und angenehm positiv! Auch wenn es „Sand im Getriebe“ gibt, kann man offen über alles reden. Sowohl unter Kollegen, als auch mit dem Vorgesetzten. Fingerpointing ist verpönt! Durch die Offenheit aller, stets eine einvernehmlichen Lösung angestrebt.
Durch die flexible Arbeitszeit wird einem die Möglichkeit gegeben, private Sachen, wie z.B. das Kind zur Schule oder Kita zu bringen/ abzuholen oder auch einen Arztbesuch am Morgen bzw. Nachmittag, wahrzunehmen. Auch das Thema Gesundheit, nicht nur am Arbeitsplatz, ist für das Unternehmen wichtig. So gibt es z.B. für jeden die Möglichkeit an durch die Firma organiserten Präventionskursen teilzunehmen. Kurse wie Ergonomie am Arbeitsplatz, Sehtest für Bildschirmarbeitsplätze inklusive einer bezuschussten Brille u.v.m.
Gegenseitige Hilfe wird hier groß geschrieben. Jeder ist für den anderen da und gegenseitige Unterstützung, auch wenn es mal schwierig wird, ist stets gegeben. Auch die Vorgesetzten packen mit an, wenn es die Situation erfordert.
Alle Kollegen haben die gleichen Chancen und werden von allen Teammitgliedern respektiert.
Die Vorgesetzten streben eine offene und kollegiale Kommunikation an. Sie nehmen sich Zeit für die Belange der Mitarbeiter und die Tür steht sozusagen immer offen. Es wird sachlich argumentiert und auch Entschuldigungen werden offen ausgesprochen. Erwartungen an Ergebnisse werden klar und eindeutig kommuniziert.
Hier strebt die Firma Arbeitsbedingungen an, die der Moderne entsprechen, die Gesundheit fördern und den Mitarbeiter entlasten. Moderne Ausstattung, Computerarbeitsplätze mit mehreren Monitoren, sowie höhenverstellbare Arbeitstische sind nur einige der Annehmlichkeiten, die geboten und immer wieder verbessert werden. Der Mitarbeiter soll sich wohl fühlen und dazu trägt auch die „gute Fee“ bei, die für die Teams immer wieder was leckeres für den Gaumen und das Auge „zaubert“.
Die Kommunikation unter allen ist respektvoll und auf Augenhöhe. Wenn einem was auf der Seele liegt, kann man offen mit allen reden. Kritik wird nicht als Angriff verstanden, sondern als Chance zur Verbesserung. Interne Informationen werden bestmöglich an alle weitergegeben.
Eine pünktliche Gehaltszahlung auf die man sich verlassen kann! Zusätzlich gibt es monatlich, ein durch die Firma organisiertes kostenloses Frühstück, sowie wertschätzende Anerkennung in Form von Gutscheinen zum Jahrestag des Mitarbeiters, zum Frauen- und Männertag, als auch kleine Präsente zu Ostern, Nikolaus und Weihnachten. Teamevents finden mehrmals statt und nicht zu vergessen die jährliche Weihnachtsfeier mit Buffet, Ehrungen und Tanz. Alles in Allem ein sehr hohes Engagement seitens der Firma.
Hier kann jeder alle Aufgaben übernehmen, wenn er möchte und Eigenengagement wird sehr geschätzt. Eine Diskriminierung auf Grund von Alter oder Geschlecht gibt es nicht.
Hier ist es sicherlich von Aufgabengebiet zu Aufgabengebiet, bzw. Abteilung unterschiedlich. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, sich einzubringen und das Aufgabengebiet seinen Bedürfnissen nach zu erweitern. Wenn Interessen für Neues seitens des Mitarbeiters besteht, werden diese bestmöglich an sein Aufgabenfeld angepasst.
- Sehr tolles Arbeitsumfeld
- teilweise die fehlende Wertschätzung
- Fehlerkultur umdenken
- vermehrt Führungskräfte und Mitarbeiter schulen und weiterbilden
Das Betriebsklima ist wirklich toll. Das untereinander ist kollegial sowie auch teilweise freundschaftlich und wirklich einmalig.
Die einzelnen Events, wie Sommerfest, Teamevents, spontane Grillerchen etc. bringen wirklich große Freude auf und lockern die Atmosphäre auf.
Super Image und die Vorstellungsgespräche sind wirklich super sympathisch und authentisch gestaltet.
Ich bin sehr froh dass es hier regulär 2 Tage pro Woche Homeoffice gibt. Ich würde mir nur wünschen dass es nicht nur in einzelnen Abteilungen lockerere Regelungen gibt, sondern dass es für alle eine Lockerung der 2 Tage Regelung gibt. Außerdem finde ich es schade dass die Kernarbeitszeiten sehr streng genommen werden. Ich würde mir etwas mehr Flexibilität wünschen. Ansonsten finde ich die Gleitzeit sehr gut.
Bisher gab es bei mir noch keine direkten Weiterbildungsmaßnahmen.
Die Gehälter sind im Durchschnitt an die Region sehr angepasst. Urlaubstage sind in Ordnung, könnten aber höher sein und ich würde mir eine einheitliche Regelung wünschen.
Ich habe bisher ganz tolle Erfahrungen in meinem Team und außerhalb meines Teams gemacht.
Es gibt nichts negatives zu sagen, da die älteren Kollegen in gleichem Maße respektvoll behandelt werden wie auch jede andere Kollegin oder Kollege.
Es gibt unterschiedliche Vorgesetzte. Bei den einen funktioniert es besser und bei anderen eher weniger. Ich finde die Fehlerkultur sollte ein wenig überdacht werden, da dies scheinbar einigen Mitarbeitern schwer im Magen liegt.
Ein bisschen mehr Lob würde auf jeden Fall nicht schaden.
Die Arbeitsumgebung ist wirklich Top ausgestattet. Es gibt höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, 3 Bildschirme usw.
An der Ausstattung fehlt einem an nichts. Teilweise gibt es zu wenig Arbeitsplätze, aber mit Homeoffice und Urlauben kann man immer eine Lösung finden.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt Probleme anzusprechen. Ich würde mir wünschen dass sich viel mehr Wertschätzung in der Kommunikation widerspiegelt.
Betriebszugehörigkeit ist hier oftmals der Ausschlaggebende Punkt. Vermutlich macht dies auch Sinn, da die Prozesse sehr Umfangreich sind und erst nach ein paar Jahren wirklich richtig verinnerlicht sind. Es ist daher auch richtig, dass viele Führungskräfte sind weil sie am kompetentesten sind.
Jeder Tag bei mir ist abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch genug Administration und vieles ist vielleicht auch nicht perfekt aber wir sind auf dem guten Weg uns zu verbessern.
Den Social-Media-Bereich und Marketing des Unternehmens. Moderne Arbeitsplätze. Die Kaffeeflat, die Teamevents. Parkplätze vor Ort. Umgang unter Kollegen.
Dazu ist wohl ausreichend gesagt ...
Transparente Kommunikation, Bessere Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung. Bessere Work-Life-Balance, keine extreme Kontrolle der Mitarbeiter. Vertrauen fördern. Bereitstellung von Weiterbildungsmöglichkeiten. Aktive Einbeziehung der Mitarbeiter in Unternehmenentscheidungen und Prozesse.Das Gefühl der Zugehörigkeit und des Mitgestaltens fördern. Ideen nicht als negativ werten. Führungskräfteentwicklung. Das Einstehen der Führungskräfte für die Mitarbeiter.
Es gibt super ausgestattete Arbeitsplätze und eine Klimaanlage. Allerdings zu wenig Arbeitsplätze, da das Unternehmen schnell gewachsen ist. Dies kann aber durch das Angebot der mobilen Arbeit gut organisiert werden - 2 Tage pro Woche. Oder man schmeißt halt ohne nachvollziehbaren Grund einfach ein paar Mitarbeiter raus. Nach außen hin hat das Unternehmen ein ziemlich gutes Image, da macht der Bereich Marketing einen sehr guten Job. Ist man allerdings im Unternehmen beschäftigt, bemerkt man auch schnell das vieles nur Schein ist.
Nach außen mag es cybertastisch wirken, aber nach innen können die Realitäten und Herausforderungen des Unternehmens eine andere Geschichte erzählen. Alle bereits negativen Bewertungen auf Kununu kann ich absolut nach empfinden und finde es super das immer mehr Angestellte ehrliche Bewertungen abgeben.
Eine Work-Life-Balance gibt es, aber nur für vereinzelte Mitarbeiter. Die Kernarbeitszeit hat nichts mit Work-Life-Balance zu tun. Arzttermine kann man leider echt schwer wahrnehmen, man ist dann leider wirklich gezwungen Urlaub zu nehmen, oder du hast ein Sonderrecht. Das Arbeitszeitkonto ist unglaublich. Überstunden, welche mit dem Gehalt schon abgegolten sind, werden sehr gerne gesehen. 10 Überstunden wären schön, darauffolgende Stunden werden ausgezahlt, aber ungern, man sollte besser nicht über 10 kommen. Es wird sehr penibel auf das Zeitkonto geachtet. Bei Minusstunden oder gar Minuten bist du gezwungen diese sehr schnell wieder einzuarbeiten, es ist überhaupt nicht gern gesehen diese in den Folgemonat zu übernehmen. Da kann es dann auch schon mal ein Personalgespräch oder ein Vermerk in deiner Personalakte geben. In diesem Bereich sollte man sich wirklich nochmal hinterfragen, was dies mit einer Work-Life-Balance zu tun hat. Wirklich sehr Schade.
Nicht unbedingt erwünscht.
Trotz einiger Herausforderungen im Umgang mit Vorgesetzten ist der Zusammenhalt unter den Kollegen ziemlich gut. Man begegnet hier wirklich aufgeschlossenen und positiven Menschen.
Sofern ich das einschätzen kann, ist der Umgang mit älteren Kollegen in Ordnung, es gibt allerdings nur wenige.
Naja....absolut ausbaufähig. Es fehlt an Schulungen in diesem Bereich. Außer, wie schon mehrfach erwähnt, Vorgesetzer aus dem Bereich IT ist lobend zu erwähnen. Absolut auf Augenhöhe und wirklich menschlich.
Die Arbeitsplätze sind sehr modern, mit neuster Technik und höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen. Das Mobiltelefon hat wie schon erwähnt eine Art Kindersicherung, echt albern. Aber das Thema Handy am Arbeitsplatz ist ausdrücklich verboten und wird gerne auch sofort ermahnt, genau wie das Essen am Platz. Es wird gedroht, das man hierbei vorsichtig sein sollte, man könnte ja in der Zeit nicht arbeiten und dies hat dann wieder Folgen... In welchem Jahrhundert lebt man da eigentlich ...viel zu streng.
Ist Ok, allerdings auch ziemlich Unterschiedlich geregelt. Teilweise ungerecht. Bloß nicht nach einer Gehaltserhöhung fragen.
Hier arbeiten mehr Männer als Frauen, aber ich möchte dies nicht negativ werten.
So verdient kununu Geld.