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111 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,6
Score-Details

111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bestes Interviewerlebniss was ich je erlebt habe.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei CYBEX GmbH in Bayreuth als Sales Rep beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts - der Interviewprozess vom digitalen bis hin zum persönlichen war einfach klasse. Es war ein toller Austausch auf Augenhöhe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stella KohlmannWerkstudentin Human Resource Management

Liebe(r) Bewerter(in),

wow, vielen Dank für das tolle Feedback!

Es freut uns riesig, dass du deinen Interviewprozess so positiv erlebt hast. Genau dieses Gefühl von Wertschätzung und Transparenz möchten wir in der CYBEX-Family vermitteln.

Wir freuen uns sehr, dich bald bei uns willkommen zu heißen!

Viele Grüße

Stella

Hatte noch nie ein so schnelles Bewerbungsverfahren: Von der Bewerbung bis zum Vertrag weniger als vier Wochen. Super!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei CYBEX Retail GmbH in Bayreuth als Patent Attorney beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Führung zum späteren Arbeitsplatz und ein Kennenlernen der Kollegen in spe wäre noch super gewesen. Der Rest lief wirklich perfekt. Ganz großes Kompliment! §:o)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stella KohlmannWerkstudentin Human Resource Management

Liebe(r) Bewerter(in),

vielen Dank für dein großartiges Feedback und die fantastische Bewertung.

Es bedeutet uns viel zu hören, dass du unser schnelles und transparentes Bewerbungsverfahren so positiv erlebt hast. Genau so soll es sich anfühlen: wertschätzend, professionell und unkompliziert.

Dein Hinweis zu einer kleinen Führung durch den zukünftigen Arbeitsplatz und einem ersten Kennenlernen des Teams ist absolut wertvoll. Wir möchten, dass neue Kolleginnen und Kollegen sich von Anfang an wohlfühlen, deshalb nehmen wir diesen Verbesserungsvorschlag sehr gerne in unsere internen Prozesse auf. Solche Rückmeldungen helfen uns, noch besser zu werden.

Wir freuen uns sehr, dass du nun Teil von unserer CYBEX Familie wirst und wünschen dir einen großartigen Start bei uns!

Viele Grüße

Stella

Professionelle Bewerbungs-Experience

4,6
Bewerber/inHat sich 2026 bei CYBEX GmbH in Bayreuth als VP Brand Operations beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die K.O. Kriterien für die Stelle sollten von Anfang an klar definiert werden. Der kommunizierte Absagegrund nach guten Gesprächen wäre bereits aus dem Lebenslauf klar ersichtlich gewesen (kein Background in der Strategieberatung).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Emily DahintenTeam Lead Talent Development & Young Talents

Liebe(r) Bewerter(in),

vielen Dank für dein offenes und positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess und die Gespräche insgesamt als sehr positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig danken wir dir ausdrücklich für deinen konstruktiven Verbesserungshinweis.
Du hast völlig recht: klar definierte K.O.-Kriterien von Beginn an sind wichtig, um maximale Transparenz zu schaffen und Erwartungen auf beiden Seiten frühzeitig abzugleichen. Auch dein Hinweis, dass der kommunizierte Absagegrund bereits aus dem Lebenslauf ersichtlich war, ist für uns sehr wertvoll. Genau solches Feedback hilft uns, unsere internen Abstimmungen und Prozesse - insbesondere im Recruiting - weiter zu verbessern.
Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unseren Recruiting‑Prozess noch klarer, transparenter und wertschätzender zu gestalten.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast, und alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!

Viele Grüße,
Emily

Professionell & wertschätzend

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei CYBEX GmbH in Bayreuth beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei CYBEX war insgesamt sehr angenehm und professionell gestaltet. Die Gespräche waren gut vorbereitet, inhaltlich spannend und auf Augenhöhe geführt. Besonders positiv hervorzuheben ist der wertschätzende Umgang sowie das Interesse an einem echten Austausch. Die Organisation war insgesamt strukturiert, auch wenn einzelne Punkte – wie z. B. Rahmenbedingungen rund um den Prozess – im Vorfeld noch klarer hätten kommuniziert werden können.
Insgesamt ein sehr positiver Eindruck eines modernen, design- und markengetriebenen Unternehmens.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stella KohlmannWerkstudentin Human Resource Management

Liebe(r) Bewerter(in),

vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell, gut organisiert und wertschätzend erlebt hast und die Gespräche für dich spannend und auf Augenhöhe waren. Genau diese Atmosphäre möchten wir Bewerbenden bieten.

Den Hinweis zur noch klareren Kommunikation einzelner Rahmenbedingungen nehmen wir dankbar mit, solche Rückmeldungen helfen uns, unseren Prozess kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Stella

Sehr transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei CYBEX GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr positiv und professionell gestaltet. Sowohl das Vorgespräch als auch das virtuelle Kennenlernen waren angenehm und sehr wertschätzend. Die Kommunikation war transparent und zeitnah. Insgesamt habe ich mich im gesamten Prozess jederzeit gut informiert und willkommen gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Emily DahintenTeam Lead Talent Development & Young Talents

Liebe(r) Bewerter(in),

herzlichen Dank für dein großartiges Feedback! :-)
Wir freuen uns sehr zu hören, dass du mit unserem Recruiting‑Prozess durchweg zufrieden warst. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine positiven Erfahrungen mit uns zu teilen – dieses Feedback bedeutet uns viel und motiviert uns, unseren Weg genauso weiterzugehen.

Liebe Grüße
Emily

Nach Bewerbungsgespräch keinerlei Rückmeldung

4,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei CYBEX GmbH in Bayreuth als Werkstudent Legal beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hallo liebes Cybex-Team. Ich finde es sehr schade, dass man nicht einmal eine telefonische, schriftliche oder sonstige Absage erhält, nachdem man sich die Mühe gemacht hat, zum Bewerbungsgespräch zu erscheinen. Mir wurde gesagt, ich würde zwei Wochen nach meinem Gespräch eine Antwort bezüglich der Stelle erhalten. Dem war nicht so. Soviel Anstand sollte noch aufgebracht werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Stella KohlmannWerkstudentin Human Resource Management

Liebe(r) Bewerter(in),

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen.

Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du nach deinem Gespräch keine Rückmeldung erhalten hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu verbessern, und dein Feedback hilft uns dabei sehr. Wenn du deinen Fall noch einmal direkt mit uns besprechen möchtest, kannst du dich jederzeit unter emea-hr@cybex-online.com oder telefonisch unter der 0921/785 11 0 an uns wenden.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße

Stella

Arrogant, respektlos, unprofessionell - so läuft hier das Recruiting!

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei CYBEX GmbH in Bayreuth beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist völlig intransparent. Auf Bewerbungen und Nachfragen wird nicht reagiert, Unterlagen wie Zeugnisse oder Nachreichungen bleiben unbeachtet. Monatelange Funkstille ohne jegliche Rückmeldung zeigen mangelnden Respekt gegenüber Bewerber:innen, zeugen von erheblicher Unprofessionalität und völlig überzogener Selbstwahrnehmung.

Dieses Vorgehen bestätigt den schlechten Ruf des Unternehmens und lässt keinen Zweifel daran, dass hier keinerlei Wertschätzung gegenüber Kandidat:innen besteht. Seriöse Unternehmen würden Bewerber:innen wenigstens zeitnah informieren oder zumindest Absagen kommunizieren.

Das ist ein echtes Armutszeugnis.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Stella KohlmannWerkstudentin Human Resource Management

Liebe(r) Bewerter(in),

vielen Dank für dein Feedback.

Es tut uns leid, dass dein Eindruck vom Bewerbungsprozess negativ ausgefallen ist. Wir möchten allen Bewerber/-innen eine transparente und verlässliche Kommunikation bieten und nehmen deine Rückmeldung daher sehr ernst. Wenn du deinen Fall noch einmal direkt mit uns besprechen möchtest, kannst du dich jederzeit unter emea-hr@cybex-online.com oder telefonisch unter der 0921/785 11 0 an uns wenden.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!

Viele Grüße

Stella

Wertschätzung spürbar - großes Lob an das Team

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei CYBEX GmbH in Bayreuth als Business Manager beworben.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe mich in keinem Vorstellungsgespräch jemals wohler gefühlt. Die Atmosphäre war offen, respektvoll und sehr angenehm – so sollte jeder Bewerbungsprozess sein.
  • Insgesamt ein wirklich positiver Eindruck vom Unternehmen und dem Umgang mit Bewerber/innen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stella KohlmannWerkstudentin Human Resource Management

Liebe(r) Bewerter(in),

vielen Dank für dein tolles Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen.
Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass du dich im Gespräch so wohlgefühlt hast und die Atmosphäre als offen, respektvoll und angenehm erlebt hast. Genau so möchten wir unseren Bewerbungsprozess gestalten.

Viele Grüße

Stella

Well organized hiring process post initial reach out, great support from the HR throughout the process.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei CYBEX GmbH in Bayreuth als Data Analytics and Automation Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

The initial reach out post my application was very long. Would be nice to mention timelines for the same or joining dates in the job description.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stella KohlmannWerkstudentin Human Resource Management

Dear reviewer,

thank you very much for your positive feedback on our recruitment process and for highlighting the support provided by our HR team. We are delighted to hear that you experienced the process as well organized and professional.

We also appreciate your constructive suggestions regarding the timing of our initial response and the inclusion of clearer timelines or possible start dates in our job descriptions. Transparency and reliability are important to us and we are continuously working to improve our communication throughout the hiring journey.

Your input is highly valuable and helps us further enhance the candidate experience.

Best regards,

Stella

Null Reaktion auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei CYBEX GmbH in Bayreuth als Logistik Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach insgesamt 6 Wochen keinerlei Reaktion auf die Bewerbung, weder positiv noch negativ, nicht mal eine standardisierte Einzeiler Absagemail. Da habe ich meine Bewerbung zurückgezogen. Wenn ein Unternehmen es innerhalb von 6 Wochen nicht schafft, auf irgendeine Art und Weise eine Rückmeldung zu geben, weiß ich schon bevor es irgendwie losgeht, dass ich aufgrund interner Prozesse und Strukturen dort nicht arbeiten möchte.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stella KohlmannWerkstudentin Human Resource Management

Liebe(r) Bewerter(in),

es tut uns sehr leid, dass du keine Rückmeldung auf deine Bewerbung erhalten hast – das entspricht keinesfalls unserem Anspruch an einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess. Wir wissen, wie viel Zeit und Mühe in einer Bewerbung steckt und es ist absolut nachvollziehbar, dass eine ausbleibende Antwort frustrierend ist.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass sich Bewerber:innen bei uns wertgeschätzt fühlen – vom ersten Kontakt an.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße

Stella

Wir setzen auf Transparenz

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