Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CYBEX die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
91 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf C Ebene katastrophal, Head of Ebene ohne echte Entscheidungsmacht (eher Marionetten der C Level)
Die Arbeitsatmosphäre war für mich überwiegend angespannt und wenig wertschätzend. Statt eines unterstützenden Umfelds entstand eher der Eindruck, dass man funktionieren soll, ohne dass Motivation, Vertrauen oder ein gutes Miteinander wirklich gefördert werden.
Viel Druck, wenig Wertschätzung