Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CYBEX die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, transparente und effektive Kommunikationskultur in unserem Bereich - nach oben und unten.
Sehr guter Zusammenhalt im Team, es wird sich gegenseitig unterstützt und an den Themen gemeinsam gearbeitet.
Home-Office-Möglichkeiten sind begrenz, fexible Arbeitszeiten ermöglichen Spielraum. Zudem hoher Workload aufgrund von vielen (spannenden) Projekten.
Die Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützend. Ihr Führungsstil trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Spannende und herausfordernde Projekte für eine Brand mit hoher Strahlkraft. Man hat die Möglichkeit, sich dadurch weiterzuentwickeln - nur manchmal etwas viel Themen gleichzeitig.
Start Up Kultur und guter Teamspirit, sehr qualifizierte Kollegen, motivierendes Umfeld.